人力资源数据分析师

职责： 1、主要负责招工相关模块的招聘、人员流失、稳岗及人力成本等数据的分析工作； 2、承担事业部一线员工薪酬数据的整理与分析； 3、编制并输出数据分析报告，跟进重点政策落地执行情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 要求： 1、具备制造业成本管理或数据分析背景者优先考虑； 2、具备较强的数据归纳、整合与分析能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、能适应深入一线开展调研与跟进工作。