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经验不限本科人力资源管理方向销售方向生产管理方向文员
一、职位描述：
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程；
2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与现场督导；
3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的应对处理；
4、作为重点培养对象，定向发展为门店指导人员。
二、职位要求：
1、面向2024年及2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验者优先考虑；
2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通与表达能力；
3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用；
4、具备从基层做起的意愿，有志于在零售连锁行业长期发展；
5、能服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。
三、培养路径：
1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监；
2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家；
3、完成门店3个月学习后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间8:45-18:00）。
四、基本待遇：
1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时；
2、全省范围均有门店布局，工作地点就近分配；
3、除基础薪酬外，每月享有超额销售奖励及SOP流程执行奖励；
五、福利补贴：
1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴；
2、其他本科毕业生可享1000元到岗补贴，300元生活补贴；
3、公司统一缴纳社会保险；
4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
车女士IP：贵州贵阳
凯辉
·人事经理
贵阳
