副总经理(J24392)

岗位职责: 1、核心职责：确立酒店的管理目标与经营策略，制定各项管理制度及服务操作规范，明确各层级管理人员与员工的岗位职责，并监督落实执行。 2、核心职责：构建并完善酒店的组织管理体系，确保其结构合理、精简高效；参与总经理办公例会；审阅消防与质量检查报告，针对问题作出指导与点评；传达政府及集团相关文件、通知与指示，协调各部门协作，保障酒店运营高效顺畅。 3、日常职责：完善酒店财务管理体系，推动财务部门开展成本管控、预算编制等重点工作。 4、日常职责：定期巡查公共区域及各部门运作情况，评估服务态度与服务质量，及时发现并处理问题。 5、日常职责：全面监管酒店节能降耗、设备维护保养及安全管理工作。 6、协作职责：与集团共同推进酒店部门经理等管理岗人员的选拔与任免，确定组织架构调整与人事变动方案；主导管理人员的招聘、考核、奖惩及晋升工作。 7、协作职责：积极维护与社会各界的良好关系，塑造酒店正面形象，代表酒店接待重要宾客。 8、管理职责：推动团队建设，培养下属人才，持续提升组织整体绩效。 任职要求: 一、教育水平大专及以上 二、专业要求行政管理或酒店管理相关 三、工作经验（含管理经验）5年以上相关管理工作经验，2年以上相关岗位工作经验 四、知识技能（含通用和专业）掌握财务会计知识、税法知识、企业管理知识、酒店管理知识；精通各类办公软件实务 五、软素质通用能力责任心、大局观、学习突破、打造团队 六、软素质差异化专业能力业务拓展、服务意识