助残项目供应链负责人

一、职责描述： 依据集团战略发展布局及事业部业务推进节奏，整合内外部资源，指导团队设计并落地适配残疾人群体的就业项目；开展项目可行性研究与评估，带领团队攻克就业项目实施过程中的关键瓶颈，在提升经济效益的同时增强残疾人就业基地的可持续运营能力；统筹规划并推进调配点位的建设与赋能，优化项目开发、资源配置及资金结算流程，提升整体运作效率。 二、岗位职责： 1. 负责所辖项目的经营目标实现：围绕集团战略方向与事业部发展目标，主导制定辖区内项目开发与调配的年度工作计划及财务预算，保障产值、毛利、覆盖点位及安置就业人数等核心经营指标如期达成。 2. 负责所辖区域的项目开发与调配管理。 2.1 主导区域内就业项目的整体布局，明确开发节奏与策略路径，推动团队高效孵化适合残疾人参与的就业岗位。 2.2 统筹项目在区域内的调配执行与落地实施，协调资源与合作渠道，支持调配点高效运转，确保项目快速覆盖并持续达成预期业务成果。 3. 全面负责区域内调配点的拓展与评估工作，建立标准化的合作机构准入机制与评价体系，促进各调配点之间形成良性、合规的合作生态。 4. 构建并持续完善项目开发与调配的运营管理机制，优化业务流程，强化跨部门协同，提升组织运行效率，输出可复制推广的标准化管理模式。 5. 团队建设与能力提升。 5.1 依据集团人才理念及业务发展需求，动态规划团队架构，组织开展人才选拔、引进与培养，构建结构合理、梯队健全的执行团队。 5.2 培育契合组织价值观的团队文化，增强凝聚力与使命感，提升团队整体战斗力与发展潜力。 6. 其他工作任务： 6.1 承担省调配中心相关政务接待事宜。 6.2 完成上级交办的临时性工作安排。 任职资格： 1. 统招大专及以上学历，具备5年及以上项目开发或项目管理相关工作经验。 2. 熟悉所在区域产业聚集情况，掌握来料加工类产业运作模式；在义乌等重点产业集群拥有丰富资源与渠道积累，能够实现资源精准对接与高效整合。 3. 具备成长型思维，出色的统筹规划、沟通协调、商务谈判及抗压能力。 4. 持有有效驾驶证，能适应全国范围内的长期出差安排。 5. 作风正派，责任心强，认同并致力于推动残疾人就业事业的发展。