思盛装备制造有限公司 岗位1 一、招聘岗位： 总经理助理1人 二、招聘条件： 1、大学专科及以上学历，文秘学专业； 2、知识结构较全面，了解法律知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力很强的计划性和实施执行的能力; 4、具有一定的经验能力。 三、薪资待遇： 1、薪酬：4k-6.5k 2、待遇从优，包食宿。 岗位2 一、招聘岗位： 焊工10人 二、招聘条件： 1、初中及以上学历，焊接上岗操作证。 2、熟悉焊接技术，结构工艺，机械处理工艺，有上岗操作证，能看懂焊接加工图纸； 3、要求责任心强，能吃苦耐劳，身体健康，服从公司领导安排。 三、薪资待遇： 1、薪酬：4.5k-7k 2、待遇从优，包食宿。 岗位3 一、招聘岗位： 铆工5人 二、招聘条件： 1、初中及以上学历； 2、精通图纸，能放样，能独立操作。 三、薪资待遇： 1、薪酬：4.5k-7k 2、待遇从优，包食宿。 岗位4 一、招聘岗位： 低压电工2人 二、招聘条件： 1、初中及以上学历； 2、熟悉基木电路图，有组装电柜，安装调试设备工作经验。 三、薪资待遇： 1、薪酬：3.5k-5k 2、待遇从优，包食宿。 岗位5 一、招聘岗位： 机械工程师5人 二、招聘条件： 1、三年以上工作经验，机械设计及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、有生产工艺加工及自动化经验优先； 3、具有丰富的机械结构设计，能熟练运用绘图软件进行设计，熟练使用0ffice办公软件。 三、薪资待遇： 1、薪酬：4k-8k 2、待遇从优，包食宿。 岗位6 一、招聘岗位： 普工5人 二、招聘条件： 1、初中及以上学历； 2、要求责任心强，能吃苦耐劳，态度积极向上身体健康，服从公司领导安排。 三、薪资待遇： 1、薪酬：3.5k-5k 2、待遇从优，包食宿。 岗位7 一、招聘岗位： 学徒工10人 二、招聘条件： 1、初中及以上学历； 2、要求责任心强，能吃苦耐劳，态度积极向上身体健康，服从公司领导安排； 3、年龄不可超过25岁。 三、薪资待遇： 1、薪酬：3.5k-5k 2、待遇从优，包食宿。 四、联系电话： 陈总: 简历投递邮箱： 五、工作地址： 贵州省丹寨县金钟开发区

招聘 最优秀的你 邵东市顺发打火机有限公司招聘简章 招聘岗位 跟单兼仓管1名 【待遇:面议，有经验者优先] 焊接师傅 1名 [待遇:面议，工作地:贵州] 机修师傅4名 【待遇:面议，有经验者优先] 精雕师傅 1名 【待遇:面议，有经验者优先] 注塑跟班 2名 【待遇:5K-6K，有经验者优先] 线切割师傅1名 【待遇:面议，有经验者优先] 模具设计师1名 【待遇:面议，有经验者优先] 床冲师傅 1名 [待遇:面议，有经验者优先] 移印师傅 1名【待遇:面议] 外贸员2名 【待遇:底薪+提成] 车间主任 5名【待遇:4K-5K] 文员1名 【待遇:3.5K-4K) 食堂1名 【待遇:2.5K-3K] 普工 50 名【待遇:5K-6K(计件)] 杂工1名 【待遇:3K] 门卫1名 [待遇:面议] 联系电话: 付先生付女士 应聘携带: 简历、身份证 公司地址:坐邵阳-邵东802路公交车到范家山老工业园区站下车，直走过民康医院，右转再往前50米即到。

工作内容： 1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。 2.安排新员工到工作地址面试 3.对新员工进行做岗前培训 薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤转正后5200底薪＋300全勤＋提成（50-80/单）+五险一金 全程包吃住，不收取任何费用 上班时间: 试用8：00---18：00上六休一 转正9：00---18：00周末双休 可预支工资；年底13薪：有年终奖

工作职责： 1.负责产品日产量和各道工序的数据统计 2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报 3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理 4.公平公正的填写本组员工的日常考核表 5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报 6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档 7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督 8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报 9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施 任职要求： 1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训 2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁 3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心 3、薪资待遇 2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习 ②办公室岗上实操学习培训 3.晋升机制：文员-副主管-主管 二、薪资待遇： 试用期1到3个月： 待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴） 转正后（双休）： 底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。 三、饮食住宿 宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

一、部门文员（供应链与运营类丨贵州-贵阳市） ①工作内容 1、协助工程师收集、审核、提报部门预算及监控预算使用情况 2、负责部门日常考勤处理、组织结构处理 3、承接部门组织活动安排、策划 4、负责部门辅料申请及管理 5、领导安排的其它事项 ②任职资格 1.18-38岁，男女不限 2.相关专业或有相关工作经验优先 3.工作积极，执行力强，抗压能力强 ③薪资待遇 1.岗前培训时长30-45个工作日，培训内容：报表、数据分析、PPT的制作学习和工艺流程 2.晋升机制：PMC部门文员-分管负责人-小组组长-副主管-主管 3.试用：底薪4000+1000绩效+300全勤+包吃住 转正：底薪5000+1000绩效+300全勤+年终奖+包吃住，综合工资6500-8000 4.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天 5.宿舍环境：2人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

工作职责： 1.负责产品日产量和各道工序的数据统计 2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报 3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理 4.公平公正的填写本组员工的日常考核表 5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报 6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档 7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督 8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报 9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施 任职要求： 1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训 2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁 3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心 3、薪资待遇 2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习 ②办公室岗上实操学习培训 3.晋升机制：文员-副主管-主管 二、薪资待遇： 试用期1到3个月： 待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴） 转正后（双休）： 底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。 三、饮食住宿 宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

工作内容 1.协助工程师收集、审核、提报部门预算及监控预算使用情况 2.负责部门日常考勤处理、组织结构处理 3.承接部门组织活动安排、策划 4.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报 5.报表的收编以及整理、打印、排版和归档 6.负责对接分管车间行政事务的处理和监督 7.各类报表的数据汇总和数据分析并上报 8.完成上级领导交代的其他工作事项 9.领导安排的其它事项 任职资格 1.18-38岁，男女不限 2.相关专业或有相关工作经验优先 3.工作积极，执行力强，抗压能力强 薪资待遇 1.岗前培训时长30-45个工作日，培训内容：报表、数据分析、PPT的制作学习和工艺流程 2.晋升机制：PMC部门文员-分管负责人-小组组长-副主管-主管 3.试用：底薪5000+1000绩效+300全勤+包吃住 转正：底薪6000+1000绩效+300全勤+年终奖+包吃住，综合工资7000-8000 4.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天 5.宿舍环境：2人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

腾欣锐电子厂 岗位：厂区文职 1.负责产品日产量和各道工序的数据统计 2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报 3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理 4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁 5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报 6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档 7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督 8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报 9.完成上级领导交代的其他工作事项 2、任职资格 1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训 2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁 3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心 3、薪资待遇 1.培训时长20-45个工作日 2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训 3.晋升机制：文员-副主管-主管 二、薪资待遇： 试用期1到3个月： 待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴） 转正后（双休）： 底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住+年终奖5500-8000，综合薪资6000-7000。 三、饮食住宿（包吃包住） 宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。

腾欣锐电子厂 岗位：厂区文职 1.负责产品日产量和各道工序的数据统计 2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报 3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理 4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁 5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报 6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档 7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督 8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报 9.完成上级领导交代的其他工作事项 2、任职资格 1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训 2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁 3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心 3、薪资待遇 1.培训时长20-45个工作日 2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训 3.晋升机制：文员-副主管-主管 二、薪资待遇： 试用期1到3个月： 待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴） 转正后（双休）： 底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住+年终奖5500-8000，综合薪资6000-7000。 三、饮食住宿（包吃包住） 宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。

腾欣锐电子厂 岗位：厂区文职 1.负责产品日产量和各道工序的数据统计 2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报 3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理 4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁 5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报 6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档 7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督 8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报 9.完成上级领导交代的其他工作事项 2、任职资格 1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训 2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁 3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心 3、薪资待遇 1.培训时长20-45个工作日 2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训 3.晋升机制：文员-副主管-主管 二、薪资待遇： 试用期1到3个月： 待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴） 转正后（双休）： 底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住+年终奖5500-8000，综合薪资6000-7000。 三、饮食住宿（包吃包住） 宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。

生产组长 工作职责： 1.负责产品日产量和各道工序的数据统计 2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报 3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理 4.公平公正的填写本组员工的日常考核表 5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报 6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档 7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督 8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报 9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施 任职要求： 1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训 2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁 3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心 3、薪资待遇 2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习 ②办公室岗上实操学习培训 3.晋升机制：文员-副主管-主管 二、薪资待遇： 试用期1到3个月： 待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴） 转正后（双休）： 底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。 三、饮食住宿 宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

一、招聘要求： 第一阶段（一个月）：产线熟悉设备和机台，为后续产品工艺和新设备的最佳条件的确定奠定基础 第二阶段（第二月）：办公室办公软件培训 试用期一到三个月，能力强者可在45-60内转正 设备技术员 1、生产车间自动化机械设备维护维保工作的落实，确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成； 2、规划TPM中自动化机械部分（包括预防性保养、自主维护等），标准制定、实施和优化； 3、生产线机械KPI目标达成、原因分析、改善及追踪； 4、负责所辖区域内设备机械部分的资料收集保存及设备机械部分验收，设备操作文件编辑、制定； 5、支持工艺/质量/生产/电气类各种程序改善,异难问题的协调解决，完成设备整体安全标准的制定、实施； 6、管理、培训团队技术员，培养产线技术人员。 生产线组长 1.根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务； 2.提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好PM/AM管理及提升自主维护技能，提高工作效率； 3.现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S； 4.紧急异常情况处理。 岗位要求： 1.高中及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先； 2.懂机电、电气运行原理，有接触过设备，自动化等经验者优先； 3.安全品质意识，有改善和创新思维及经验者优先； 4.沟通和协助能力良好，对工作认真负责 入职转正交五险一金，周六、周日、双休，法定节假日正常休 薪资待遇 1.培训时长30-45个工作日 2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②电脑软件实操学习培训 3.晋升机制：设备员/技术员----助理工程师----工程师---高级工程师 4.试用期：底薪5000+1000的主管打分+商业保险+300的全勤（包吃住的） 转正后：底薪6000+1200绩效（20%底薪绩效）+全勤300+五险一金（个人承担30%）+包吃包住，综合薪资7500-9000 5.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天 6.宿舍环境：4人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

•熟悉公司产品的基本情况，回答客户问题或转给相关人员； •客户订单的跟进和处理； •将客户所下订单及时转化到公司系统，下达到工厂跟单； •跟进生产进度，确保客户的交货期； •建立客户及生产两者之间的重要桥梁及纽带，及时地将客户的意见或投诉反馈到生产； •开具客户的送货单和收据。

乌当区招募实习生2名（可以提供实习证明）（工资周结）还有2个名额 实习时长：3月25日到4月清明左右 工作内容：药厂生产部门辅助工作 工作时间：8:30-17:00行政班 报酬福利：13/小时发补贴，免费提供中餐和住宿（酒店式公寓） 报名要求：男女不限、35岁以内，学生提供住宿

岗位：厂区文职 1.负责产品日产量和各道工序的数据统计 2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报 3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理 4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁 5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报 6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档 7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督 8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报 9.完成上级领导交代的其他工作事项 2、任职资格 1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训 2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁 3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心 3、薪资待遇 1.培训时长20-45个工作日 2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训 3.晋升机制：文员-副主管-主管 二、薪资待遇： 试用期1到3个月： 待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴） 转正后（双休）： 底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住+年终奖5500-8000，综合薪资600-7000。 三、饮食住宿（包吃包住） 宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。