三亚房地产园林项目，增加招项目副经理（要求抗压沟通能力强，园建技术扎实，特别是石材、钢结构等，熟练PPT汇报，待遇12000-15000），资料员（半熟手也可，沟通汇报能力强，待遇6000-8000）各一名，能独立完成领导交办的事情，包吃住，具体根据能力面议，有意向或电话联系。 陈生（）

休息时间请勿电话联系，谢谢配合！ 岗位职责： 1、主持项目部管理工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益，为项目主要负责人。 2、对项目的进度、质量、成本、安全、文明施工等施工管理工作能进行良好的控制。 3、执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务，实现公司目标成本。 3、组织编制项目管理实施规划和各项管理制度。 4、能独立完成与项目相关对内、对外关系协调。 5、对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理。 6、建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》《工程建设施工企业质量管理规范》等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。 7、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协调单位、发包人、分包人、监理工程师及业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题。 8、组织工程竣工验收，组织竣工结算和审计统筹工作。 9、协助企业进行项目检查、鉴定和评奖申报。 任职资格： 1、年龄35-45岁，土木工程、工程管理、水利水电等相关专业，统招本科以上学历； 2、10年以上施工企业工作经验，4年以上同岗位工作经历，国企、央企系统项目经理优先； 3、熟悉国家相关的政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识。 薪酬：基本工资（70%）+绩效工资（30%） 薪资：15K-25K

休息时间请勿打电话，谢谢配合！ 岗位职责： 1、主持项目部管理工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益，为项目主要负责人。 2、对项目的进度、质量、成本、安全、文明施工等施工管理工作能进行良好的控制。 3、执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务，实现公司目标成本。 3、组织编制项目管理实施规划和各项管理制度。 4、能独立完成与项目相关对内、对外关系协调。 5、对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理。 6、建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》《工程建设施工企业质量管理规范》等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。 7、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协调单位、发包人、分包人、监理工程师及业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题。 8、组织工程竣工验收，组织竣工结算和审计统筹工作。 9、协助企业进行项目检查、鉴定和评奖申报。 任职资格： 1、年龄35-45岁，土木工程、工程管理、水利水电等相关专业，统招本科以上学历； 2、10年以上施工企业工作经验，4年以上同岗位工作经历，国企、央企系统项目经理优先； 3、熟悉国家相关的政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识。 薪酬：基本工资（70%）+绩效工资（30%）

1.专业知识：具备电气工程、自动化、建筑智能化等相关专业背景。 2.技能要求：熟悉建筑智能化系统的设计、施工及调试，掌握相关设计软件和工具。 3.经验要求：具有一定年限的建筑智能化设计或相关工作经验。 4.设计能力：能够独立完成建筑智能化系统的方案设计、图纸绘制等工作。 5.沟通协调：具有良好的团队协作精神和沟通协调能力，能够与其他专业人员有效配合。 6.问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对设计过程中的各种挑战。 7.资质证书：拥有相关的职业资格证书或注册证书者优先考虑。