薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：6600元/月 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰） 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

成都·彭州市·天彭

张女士

实名企业

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岗位职责: 1.管理带领实习生完成部门指标 2.培训新人的岗前培训及公司的企业文化 3.需外出，办公室坐班 4.终合学习公司管理的中层管理技能，培训拓展能力 任职条件: 1.专科学历以上 2.具有良好沟通能力，协调能力,具有工作责任心 3.对现状不满有强烈的发展欲望与企图心，愿意学习并融入公司文化与氛围，具有良好的事业心 薪资待遇: 1.基本工资:(5000~8000) 2.上班时间:9:30-18:00，周末双休(可弹性安排) 欢迎有理想有抱负，踏实肯干的青年加入

成都·武侯区

蒋先生

实名企业

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薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：6600元/月 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰） 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

成都·彭州市·天彭

张女士

实名企业

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招聘｜副总 我们扎根成都，深耕乡村振兴全产业链——从绿色有机农产品销售、食药同源原浆销售，到全流程溯源体系搭建，再到乡村文旅与康养项目运营，正构建“农业+文旅+康养”的生态闭环。现诚邀兼具战略视野与实战能力的你，以副总身份共拓蓝图。 核心职责 1. 主导招商合作：统筹政企资源对接、产业链上下游合作伙伴拓展，推动农产品产销对接、文旅康养项目招商落地。 2. 负责团队管理：搭建并带领核心业务团队，制定部门运营策略与考核机制，保障各项业务高效推进。 3. 统筹市场营销：制定品牌整体推广策略，联动线上线下渠道打造产品与文旅IP，提升品牌在乡村振兴领域的行业影响力。 我们期待这样的你 -具备农业产业化、文旅康养或乡村振兴相关领域管理经验，有成功的招商项目落地或团队管理案例。 -熟悉绿色有机农业、食药同源产品或文旅康养行业逻辑，能精准把握市场趋势与政策方向。 -拥有较强的资源整合能力、谈判能力与抗压能力，能独立统筹复杂项目从规划到执行的全流程。 待遇机制 核心激励：股份制合作模式——我们不提供传统薪资，而是以股权/分红权绑定核心贡献，让你的能力与付出直接转化为长期事业回报，与公司共享乡村振兴产业的发展红利。 如果你认同乡村振兴的价值，渴望以实干推动产业升级，欢迎加入我们！ ​

成都·金牛区·交大路

金玉平

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工作内容： 1.协助公司管理层拟定年度经营目标与发展规划，统筹推动公司整体业务拓展及项目承揽工作； 2.熟悉食堂配送类项目的招投标全流程，掌握相关法律法规，协调各部门间的沟通协作，确保项目按计划推进并满足各项要求； 3.负责项目成本管控与效益分析，整合资源进行优化配置，提升项目盈利能力； 4.配合总经理开展公司日常运营管理，参与市场推广及品牌体系建设工作； 职位要求： 具备餐饮或配送类项目招投标工作经验，或拥有5年以上团餐项目管理经验者优先。 工作时间：9:00-6:00，工资面议 -----期待您的加入-----

成都·成华区

张女士

实名企业

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岗位职责: 1.制定并落实医院大健康发展战略，推进医疗健康领域的创新与持续发展。 2.统筹管理医院日常运营工作，保障医疗服务水平与运行效率的稳步提升。 3.拓展并维系与政府部门、企业单位及其他医疗机构的合作关系，助力医疗健康产业协同发展。 任职要求： 1.具有医疗健康行业管理背景，具备带领团队高效推进项目的能力。 2.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，善于协调多方资源建立合作关系。 3.富有创新意识，能在动态变化的环境中及时调整并优化医院运营策略。

成都·武侯区

王先生

实名企业

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职位详情 分享 客服总监招聘中 设置AI帮我招  职位名称游戏客服总监 薪资待遇8000-10000元/月 福利待遇包住 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点成都龙泉驿化建家园-11栋4楼7号 职位描述【岗位职责】 1.负责制定并优化游戏客服及团队的工作流程与服务标准，提升客户满意度。 2.监督并管理游戏客服团队，确保服务质量达到预期目标。 3.分析客户反馈，提出改进措施，提高客户体验。 4.协调各部门资源，解决复杂问题，保障客户服务的高效运行。 5.引入优质客户、客户转化及售前、售后处理。 【任职要求】 1.具有陪玩、陪练、代练游戏行业客服经验。 2.熟悉游戏客服工作流程及服务，具备良好的沟通协调能力，双情商在线。 3.熟悉客服工具，点单，派单，续单服务流程及话术。 4.具备较强的问题解决能力和团队管理能力。 5.学历不限，专业不限，无不良嗜好，无犯罪记录，能力为主。 6.热爱客户服务工作，热爱游戏行业，具有高度的责任心和服务意识。 【福利待遇】 1.工资可日结，年薪范围：10-30W具体根据团队、个人经验和业绩面议。 2.每年享有带薪年假，以及额外的病假和事假。 3.办公环境舒适，提供茶水间和休息区。

成都·龙泉驿区·龙泉

肖先生

实名企业

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岗位名称：名誉顾问 岗位描述： 现诚邀一批经验卓著，人脉深厚的退休同志加入，即发挥您的资源与经验，也为您搭建“延续价值”的平台。 岗位要求： 1、资深体质内退休人士，身体健康、精力充沛； 2、深耕经济、企业运营、科技创新与金融服务领域，具备敏锐的市场洞察与研判能力； 3、在成都/四川本地企业、金融及科技界资源深厚，善于跨领域沟通与资源整合； 4、热心公益事业，愿以丰富经验与专业能力持续助力企业成长与区域经济发展。 岗位配套： 1、荣誉认可：彰显身份，提高影响 2、工作支持：灵活自主，专人对接 3、待遇保障：按效取酬，价值共创

成都·双流区

陈先生

实名企业

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工作职责： 1.目标管理:合理的规划及分解目标，并带领团队完成业绩指标； 2.负责团队人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果； 3.过程管理:销售日常数据分析及监控，夯实销售过程； 4.培训管理:不定期开展团队销售技巧培训、产品知识及情景演练，快速提升销售水平； 5.团队建设:营造积极向上的竞争环境，适度开展团建，保持团队稳定性。

成都·锦江区·红星路

许先生

实名企业

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职位概述： 作为我院的核心管理层成员，您将全面负责医院的整体运营管理工作。核心使命是构建并优化以渠道为核心的搞笑运营体系，领导跨部门团队（市场、咨询、医疗、服务）实现业绩的持续增长与品牌影响力的提升，您需要具备卓越的战略规划、业务分析、团队管理和渠道运营能力，是医院实现战略目标的关键驱动者。 岗位职责： 1、战略与规划： 参与制定医院年度经营战略、预算及业绩指标，并分解落实； 分析市场趋势和竞争对手动态，定期向管理层提交运营分析报告，为决策提供数据支持。 2、渠道体系搭建与优化： 主导渠道拓展与维护策略的制定，优化渠道合作模式，提升渠道转化率和单产； 建立完善的渠道管理、支持与服务流程，确保渠道合作伙伴获得极致体验； 深度挖掘渠道需求，协同医疗和咨询部门设计有竞争力的产品与套餐方案。 3、日常运营管理： 监督全员日常运营（前台、咨询、现场服务、医疗配合等），确保服务流程顺畅、搞笑、无死角； 建立并优化客户管理流程，从初诊接待到术后回访，全面提升客户满意度和复购率。 监控关键运营数据（如：到诊量、转化率、客单价、复购率、客户满意度等），发现问题并及时驱动改进。 4、团队管理与赋能： 领导和管理运营团队，负责团队搭建、培训、激励和绩效考核； 营造积极的团队氛围，提升团队的专业能力和服务意识，打造一支有战斗力的团队。 5、品牌与市场协同： 协同市场部门，确保市场活动与渠道策略、院内承接能力无缝衔接，最大化活动投入产出比。 任职要求： 本科及以上学历，医学、市场营销、企业管理等相关专业优先； 5年以上医美行业高级运营管理经验（至少担任运营总监或同等职位3年以上），必须有渠道型医美机构全面运营管理经验； 具备出色的数据分析能力和商业敏感度，能基于数据做出正确决策； 拥有极强的战略规划、团队领导、跨部门沟通协调和解决问题的能力； 精通医美业务流程，对渠道运营、客户服务、咨询转化有深刻理解和成功实践。 优先考虑： 拥有本地丰富的渠道资源者优先。 有成功领导团队实现业绩快速增长的典型案例者优先。

成都·武侯区

陈先生

实名企业

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职位概述： 您将作为我院核心项目——“水光屋”的品牌操盘手，全面负责该品牌的战略定位、产品规划、营销推广和业绩增长。您需要深刻理解“轻医美”、“高频消费”和“品牌化”的运营逻辑，通过精准的市场定位和创新的营销手段，将“水光屋”打造为本地市场的知名品牌和业绩增长引擎。 岗位职责： 1、品牌战略与定位： 制定“水光屋”品牌的整体发展战略、年度/季度营销计划及预算。 负责品牌定位、形象塑造、核心价值提炼及差异化故事包装。 2、产品体系与价格策略： 基于市场洞察和客户需求，规划“水光屋”的产品线（如：基础水光、功能性水光、年卡/次卡等）。 制定有竞争力的价格策略和促销方案，平衡品牌调性与市场吸引力。 3、整合营销推广： 主导线上线下全渠道营销活动（如：小红书、抖音、新氧等平台的内容种草、KOL合作、直播带货；渠道专属推介会等）； 4、渠道协同与赋能： 与机构渠道部门紧密协作，为渠道顾问提供针对“水光屋”品牌的标准化推广物料、话术培训及动销支持。 策划渠道专属活动，激发渠道的推广热情，提升项目在渠道中的占比。 5、数据驱动运营： 建立“余美人水光屋”专属的数据分析体系，跟踪关键指标（如：项目销售额、客户数、复购率、客户画像等），并据此优化运营策略。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告传媒类专业优先； 3年以上医美项目或生活美容品牌运营经验，有成功打造爆款医美项目（特别是皮肤类/注射类）案例者优先； 精通新媒体营销（特别是小红书、抖音等），对内容创作、流量获取、用户转化有深刻理解和实战经验； 具备出色的创意策划能力、市场洞察力和消费者心理把握能力； 数据敏感，善于分析和利用数据指导运营决策。 优先考虑具备从0到1搭建品牌体系经验者优先。

成都·武侯区

陈先生

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职位详情 分享 客服总监招聘中 设置AI帮我招  职位名称游戏客服总监 薪资待遇8000-10000元/月 福利待遇包住 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点成都龙泉驿化建家园-11栋4楼7号 职位描述【岗位职责】 1.负责制定并优化游戏客服及团队的工作流程与服务标准，提升客户满意度。 2.监督并管理游戏客服团队，确保服务质量达到预期目标。 3.分析客户反馈，提出改进措施，提高客户体验。 4.协调各部门资源，解决复杂问题，保障客户服务的高效运行。 5.引入优质客户、客户转化及售前、售后处理。 【任职要求】 1.具有陪玩、陪练、代练游戏行业客服经验。 2.熟悉游戏客服工作流程及服务，具备良好的沟通协调能力，双情商在线。 3.熟悉客服工具，点单，派单，续单服务流程及话术。 4.具备较强的问题解决能力和团队管理能力。 5.学历不限，专业不限，无不良嗜好，无犯罪记录，能力为主。 6.热爱客户服务工作，热爱游戏行业，具有高度的责任心和服务意识。 【福利待遇】 1.工资可日结，年薪范围：10-30W具体根据团队、个人经验和业绩面议。 2.每年享有带薪年假，以及额外的病假和事假。 3.办公环境舒适，提供茶水间和休息区。

成都·龙泉驿区·龙泉

肖先生

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招聘｜副总 我们扎根成都，深耕乡村振兴全产业链——从绿色有机农产品销售、食药同源原浆销售，到全流程溯源体系搭建，再到乡村文旅与康养项目运营，正构建“农业+文旅+康养”的生态闭环。现诚邀兼具战略视野与实战能力的你，以副总身份共拓蓝图。 核心职责 1. 主导招商合作：统筹政企资源对接、产业链上下游合作伙伴拓展，推动农产品产销对接、文旅康养项目招商落地。 2. 负责团队管理：搭建并带领核心业务团队，制定部门运营策略与考核机制，保障各项业务高效推进。 3. 统筹市场营销：制定品牌整体推广策略，联动线上线下渠道打造产品与文旅IP，提升品牌在乡村振兴领域的行业影响力。 我们期待这样的你 -具备农业产业化、文旅康养或乡村振兴相关领域管理经验，有成功的招商项目落地或团队管理案例。 -熟悉绿色有机农业、食药同源产品或文旅康养行业逻辑，能精准把握市场趋势与政策方向。 -拥有较强的资源整合能力、谈判能力与抗压能力，能独立统筹复杂项目从规划到执行的全流程。 待遇机制 核心激励：股份制合作模式——我们不提供传统薪资，而是以股权/分红权绑定核心贡献，让你的能力与付出直接转化为长期事业回报，与公司共享乡村振兴产业的发展红利。 如果你认同乡村振兴的价值，渴望以实干推动产业升级，欢迎加入我们！ ​

成都·金牛区·金沙

金先生

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招聘｜副总 我们扎根成都，深耕乡村振兴全产业链——从绿色有机农产品销售、食药同源原浆销售，到全流程溯源体系搭建，再到乡村文旅与康养项目运营，正构建“农业+文旅+康养”的生态闭环。现诚邀兼具战略视野与实战能力的你，以副总身份共拓蓝图。 核心职责 1. 主导招商合作：统筹政企资源对接、产业链上下游合作伙伴拓展，推动农产品产销对接、文旅康养项目招商落地。 2. 负责团队管理：搭建并带领核心业务团队，制定部门运营策略与考核机制，保障各项业务高效推进。 3. 统筹市场营销：制定品牌整体推广策略，联动线上线下渠道打造产品与文旅IP，提升品牌在乡村振兴领域的行业影响力。 我们期待这样的你 -具备农业产业化、文旅康养或乡村振兴相关领域管理经验，有成功的招商项目落地或团队管理案例。 -熟悉绿色有机农业、食药同源产品或文旅康养行业逻辑，能精准把握市场趋势与政策方向。 -拥有较强的资源整合能力、谈判能力与抗压能力，能独立统筹复杂项目从规划到执行的全流程。 待遇机制 核心激励：股份制合作模式——我们不提供传统薪资，而是以股权/分红权绑定核心贡献，让你的能力与付出直接转化为长期事业回报，与公司共享乡村振兴产业的发展红利。 如果你认同乡村振兴的价值，渴望以实干推动产业升级，欢迎加入我们！ ​

成都·金牛区·金沙

金先生

实名企业

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招聘｜副总 我们扎根成都，深耕乡村振兴全产业链——从绿色有机农产品销售、食药同源原浆销售，到全流程溯源体系搭建，再到乡村文旅与康养项目运营，正构建“农业+文旅+康养”的生态闭环。现诚邀兼具战略视野与实战能力的你，以副总身份共拓蓝图。 核心职责 1. 主导招商合作：统筹政企资源对接、产业链上下游合作伙伴拓展，推动农产品产销对接、文旅康养项目招商落地。 2. 负责团队管理：搭建并带领核心业务团队，制定部门运营策略与考核机制，保障各项业务高效推进。 3. 统筹市场营销：制定品牌整体推广策略，联动线上线下渠道打造产品与文旅IP，提升品牌在乡村振兴领域的行业影响力。 我们期待这样的你 -具备农业产业化、文旅康养或乡村振兴相关领域管理经验，有成功的招商项目落地或团队管理案例。 -熟悉绿色有机农业、食药同源产品或文旅康养行业逻辑，能精准把握市场趋势与政策方向。 -拥有较强的资源整合能力、谈判能力与抗压能力，能独立统筹复杂项目从规划到执行的全流程。 待遇机制 核心激励：股份制合作模式——我们不提供传统薪资，而是以股权/分红权绑定核心贡献，让你的能力与付出直接转化为长期事业回报，与公司共享乡村振兴产业的发展红利。 如果你认同乡村振兴的价值，渴望以实干推动产业升级，欢迎加入我们！ ​

成都·金牛区·金沙

金先生

实名企业

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1、具备良好的沟通素质并且能表达清晰; 2、具备良好的团队协作精神; 3、具有较强的责任心和服务意识; 4、不一定非要法律专业出身。 如果没有经验也可以，公司有一对一的带教，有很强大的培训计划系统,不怕不会，就怕您不肯学;如果您也对良好的职业发展机会感兴趣，欢迎来咨询考察学习交流。

成都·双流区·东升

王先生

实名企业

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连锁品牌事业部总经理招聘启事 职位名称：连锁品牌事业部总经理 工作地点：总部成都 汇报对象：集团CEO 招聘人数：1人 --- **企业简介** 我们是一家高速发展的全国连锁品牌集团，旗下涵盖茶饮、棋牌社交、文化休闲等多业态，致力于打造“新中式生活方式”标杆品牌。现因战略升级需求，面向全国招募事业部总经理，全面统筹品牌战略规划与跨区域业务拓展，引领行业创新。 --- 岗位职责： 1.战略决策与目标管理 -主导制定三年发展战略，拆解年度经营指标并督导执行落地； -跟踪各门店运营表现，迭代盈利结构，实现收入与利润双提升； 2.品牌生态构建 -推动品牌焕新、产品迭代及多元业态整合（如“茶饮+棋牌+文化IP”）； -开拓跨界合作渠道，建设线上线下融合的会员运营体系； 3.组织与人才发展 -搭建专业化组织架构，培育核心管理团队（区域总监/督导/店长）； -完善标准化流程体系，深化数字化工具在供应链与营销场景的应用； 4.风险与资本运作 -管控合规风险，及时响应政策变动，保障品牌形象与公信力； -参与融资、并购等资本活动，助力品牌长期价值增长。 任职要求： 1.硬性条件 -年龄40岁以内，本科及以上学历（MBA/EMBA优先），具备7年以上连锁行业高管经历； -有操盘超百家门店连锁品牌的实战经验，精通茶饮、餐饮或文娱领域运营逻辑； 2.核心能力 -战略视野：擅长商业模式设计，洞察消费趋势，具备成功创新项目案例； -资源整合：掌握供应链、商业地产、投资机构等关键资源网络； -领导才能：可指挥千人规模团队攻坚克难，高压下保持清晰判断力； 3.价值观匹配 -认同“传统文化现代化”的品牌使命，兼具国际格局与社会担当。 --- **我们提供：** **顶级回报**：超额利润分红+期权激励，共享企业成长成果； **决策自主权**：享有独立预算审批、团队搭建及战略制定权限； **资源支持**：集团百人中台团队（技术/设计/财务）全程协同支持； **发展前景**：进入集团核心管理层，参与资本运作与并购筹备； **品质保障**：高端医疗保险、全球差旅标准、高管专属培训等福利。 --- **期待您成为品牌帝国的缔造者！** （注：本岗位需通过背景审查，须承诺合规运营，不接受短期逐利行为） 加分项 有以下行业经验：服装/纺织·食品/饮料/烟酒·珠宝/首饰

成都·武侯区

马女士

实名企业

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岗位职责: 1、负责KTV精装修阶段的工程全过程管理，包括进度、质量、安全及综合事务协调，统筹土建与安装等专业交叉作业； 2、落实公司下达的工期、质量、安全及成本管控等各项指标要求； 3、跟进设计、成本及公司各职能部门决策后的执行文件落地及相关协调工作； 4、掌握施工现场实际情况，熟悉施工图纸，聚焦成本控制关键环节，明确本专业风险防控重点； 5、主导供应商的筛选、谈判及日常管理工作，该职责为岗位核心内容。 任职要求: 1、本科及以上学历，工程类相关专业； 2、具备5年以上工装项目工程管理经验，有五星级酒店室内装修或KTV装修项目经历者优先； 3、工作地点位于川内城市，不接受者请勿投递。

成都·成华区

罗女士

实名企业

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1.按照经营目标，带领团队达成各项经营任务，实现门店整体业绩指标； 2.全面负责民宿的运营管理，保障日常经营有序开展； 3.负责线上渠道的推广宣传、内容策划及转化提升，覆盖美团、携程、微信公众号、微信小程序、小红书等平台； 4.组织推进民宿产品整合及市场拓展相关洽谈工作； 5.关注民宿动销数据，维护与各大分销渠道的良好合作（如美团酒店/美团民宿、携程等）； 6.及时响应客户反馈与投诉，满足客户需求，持续优化住客体验与满意度； 7.分析行业运营数据，识别问题并及时向团队传达，统筹解决运营中的各类事务； 8.围绕公司下达的利润目标及其他任务，编制民宿预决算方案，严格控制经营成本； 9.根据市场动态与发展态势，制定可执行的营销策略，并推动落地与过程管控； 10.负责团队组建、人才培养与日常管理，提升整体工作效率与员工专业素养，打造高效团队； 11.保持与公司总部及业主的日常沟通协调，确保信息传递及时有效； 12.推进品牌文化建设与精神文明建设，保障员工合法权益； 13.负责对外公共关系维护，落实重要宾客接待工作，树立良好的内外部形象； 14.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 【任职要求】 文化程度：大专及以上学历。 工作经验：熟悉酒店、民宿或旅游行业，具备一定的经营管理理论基础与实操经验； 具有2年以上民宿大管家或负责人岗位工作经验。 身体要求：身体健康，形象端正，精力充沛。 素质要求：具备良好的职业操守与敬业精神，处事公正，富有创新意识，思维灵活，学习能力强； 具备较强的分析判断力、决策能力、前瞻思维、创新能力、应变能力、观察能力、市场敏锐度、亲和力与感染力、组织计划能力、综合协调能力及公关能力。 能接受全国或全川范围内的工作调动。

成都·龙泉驿区

徐女士

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一、岗位核心目标 制定并执行公司的整体战略发展规划，全面负责公司旗下所有门店的运营管理、品牌建设、业务增长和团队发展，以实现公司的经营利润、市场规模和品牌价值的持续提升，确保公司在日式烤肉领域的领先地位和长期健康发展 二、主要工作职责 1.战略规划与决策 •参与制定公司的年度及中长期发展战略、经营目标及业务计划，并经董事会批准后组织实施。 •洞察餐饮市场趋势、竞争对手动态和消费者需求变化，定期进行经营分析，为公司战略调整提供决策依据。 •领导新门店的拓展评估（选址、市场调研、投资回报分析等），推动公司的规模化发展 2.全面运营管理 ·建立、优化并监督执行公司标准化的运营管理体系（SOP），包括但不限于门店运营、服务、食品安全、卫生环境等各项标准，确保所有门店运营的统一性和高效性。 ·监督各门店的经营业绩（KPI），包括销售额、利润率、成本控制、人效、平效等，通过数据分析发现問題并指导店长制定改进策略。 ·作为日常运营的最高负责人，处理各门店升级的重大运营事件和客诉。 3.团队建设与组织管理 ·构建和完善公司的人才培养体系，打造一支高度专业化、有凝聚力的管理团队和员工队伍。 ·负责核心管理团队（区域经理、店长、总部关键岗位）的招聘、培养、激励、考核与晋升工作。 ·塑造、传承和弘扬公司的企业文化，提升员工归属感和敬业度。 4.财务与成本控制 ·全面负责公司的预算编制、成本控制和财务管理，确保公司整体财务目标的实现。 ·严格监控各门店的收支、库存、损耗及各项费用，审批重大支出，优化流程以提升整体利润率。 ·分析月度、季度、年度财务报表，采取有效措施保障公司财务健康。 5.品牌营销与市场推广 ·制定公司的整体品牌发展战略和市场推广计划，提升品牌知名度和美誉度。 ·指导营销团队利用线上线下渠道（如大众点评、抖音、小红书、会员体系等）进行精准营销，吸引新客户并提升老客户复购率。 ·维护良好的公共关系和媒体关系。 6.供应链与产品体系管理 ·（监督）核心食材（特别是牛肉类）的供应链管理，确保货源稳定、品质优异、成本优化。 ·领导产品研发团队，基于市场数据和客户反馈，定期优化和更新菜单，保持产品的竞争力和创新性。 7.体系建设与流程优化 推动公司管理信息化、数字化建设，提升管理效率；不断完善和优化公司的各项规章制度和管理流程 三、任职资格要求 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、市场营销、餐饮酒店管理等相关专业优先。 2、8年以上餐饮行业经验，5年以上多店运营管理经验（至少管理过10家以上门店），拥有知名连锁餐饮企业（日式烤肉/日料优先）区域经理或总经理经验者尤佳。 3、出色的商业敏锐度和数据分析能力： 精通财务数据，能通过数据驱动业务增长。 4、强大的领导力和团队建设能力： 能吸引、培养和激励优秀人才，打造高绩效团队。 5、优秀的体系构建能力： 擅长建立标准化、可复制的运营管理系统。 6、出色的沟通、协调和公关能力： 善于内外部沟通，能有效整合资源。 7、具有强烈的创业精神、责任心和结果导向意识，以及具备企业家思维

成都·成华区·牛市口

罗女士

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岗位名称：名誉顾问 岗位描述： 现诚邀一批经验卓著，人脉深厚的退休同志加入，即发挥您的资源与经验，也为您搭建“延续价值”的平台。 岗位要求： 1、资深体质内退休人士，身体健康、精力充沛； 2、深耕经济、企业运营、科技创新与金融服务领域，具备敏锐的市场洞察与研判能力； 3、在成都/四川本地企业、金融及科技界资源深厚，善于跨领域沟通与资源整合； 4、热心公益事业，愿以丰富经验与专业能力持续助力企业成长与区域经济发展。 岗位配套： 1、荣誉认可：彰显身份，提高影响 2、工作支持：灵活自主，专人对接 3、待遇保障：按效取酬，价值共创

成都·双流区

陈先生

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岗位名称： 企业创客招募 工作支持： 专职/兼职均可 提供渠道、客源、服务、活动及培训支持 给到福利、保障、发展及事业机制支持 岗位要求： 学历：专科及以上，985/211优先 年龄/性别：女性30岁以上、男性35岁以上 行业背景：银行证券等金融行业、科技行业背景优先 前台营销、中台产品岗经验优先

成都·双流区

陈先生

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1：参与制定城市业务的发展规划，执行总公司有关章程及决议，对总公司负责并报告工作。 2：统筹负责区域运营服务质量管理、经营数据改善、成本管控、从业人员管理、车辆维修保养、安全生产管理、信息安全保护、应急管理、客户投诉受理等工作。 3：各级主管部门进行工作汇报 对负责区域内的各级主管部门进行及时的工作汇报，包括但不限于区域人员变动、车辆运营情况、公司突发事件报备。 4：能够有效推动协同部门，通过多种手段联合构建良好的品牌影响力及用户体验，提升市场竞争力。 5：结合市场环境与业务需要，建立一套行之有效的业务、人员、外部关系容套的运维配置体系。 6：负责城市人员管理、流程体系建设、绩效管理及人才发展。

成都·青羊区

侯女士

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朝阳行业，晋升空间大！ 工作内容: 1、纯电脑办公，只需通过电脑软件操作处理订单-出单，不用打电话，不用外出找客户。 2、工作时间轻松自由，简单易上。 3、负责协调团队内部工作，确保项目按时完成。 4、具备良好的沟通能力，能够有效的与团队成员合作。 5、能快速适应新的环境，融入工作团队。 薪资待遇: 1、底薪5000+绩效+团队业绩提成+;综合薪资8000+，上不封顶； 2、上班时间:上午9:30--下午16:00午休1.5小时节假日正常放假,周未双休 3、年龄：22-37 任职要求： 1、具备出色的组织和管理能力，能够处理多任务并保持高效 2、拥有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用 3、具备持续学习和改进的能力，能够不断提升个人和团队工作效率

成都·锦江区·三圣

游先生

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我们正在寻找一位经验丰富、富有战略眼光和强大执行力的商务副总经理，全面负责公司家装设计板块的市场开拓、业务拓展、客户关系维护及团队管理工作。该职位是公司业务增长的核心引擎，要求候选人不仅具备出色的商务谈判和资源整合能力，更需要具备主动出击、独立拓展新客户（拓客）的能力，并带领团队实现业绩目标。 核心职责 1.战略规划与业务拓展： 制定并执行家装设计板块的年度及中长期业务发展规划、市场拓展策略和销售目标。 深度挖掘市场潜力，独立开拓新客户资源（包括但不限于地产开发商、高端楼盘、设计师工作室、异业联盟、高净值个人客户等）。 建立并维护与关键客户（B端&C端）的长期战略合作关系。 探索和创新业务模式，拓展新的业务增长点。 2.业务对接与客户管理： 作为公司家装设计业务对外的主要接口人，**主导与重要合作伙伴（如地产商、设计机构、材料商等）的业务对接、商务谈判和合同签订 深入了解客户需求，整合公司设计、产品、服务资源，提供定制化解决方案。 建立并维护高质量的客户关系网络，提升客户满意度和忠诚度，确保业务持续稳定发展。 处理重大商务问题和客户投诉。 3.团队建设与管理： 组建、领导和管理商务拓展及客户服务团队，设定清晰的团队和个人目标。 负责团队成员的招聘、培训、绩效评估、激励与发展，打造高绩效、高凝聚力的商务团队。 建立并优化商务流程、客户管理体系及相关的管理制度。 4.市场分析与决策支持： 收集和分析家装设计市场动态、竞争对手信息、行业趋势及政策法规。 为公司的产品策略、服务升级、市场定位等提供基于市场洞察的决策建议。 监控业务进展和关键绩效指标（KPI），定期向公司高层汇报业务状况。 任职资格 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理、设计类或相关专业优先。 2.工作经验： 年以上相关工作经验，其中至少5年以上在家装、家居、房地产或相关设计服务行业的商务拓展、大客户管理或销售管理经验。 必须具备独立开拓客户的成功经验和案例证明。 具有担任部门总监或副总经理及以上级别管理岗位经验，有团队管理经验。 拥有丰富的房地产开发商、设计机构、高端楼盘等资源者优先。 3.核心能力： 卓越的市场洞察力与战略规划能力：能精准把握市场趋势，制定有效的业务拓展策略。 强大的商务谈判与沟通协调能力：精通商务谈判技巧，能有效对接各方资源，解决复杂问题。 出色的客户开发与关系维护能力：具备主动寻找、接触、转化新客户的能力，并能建立深度、长久的客户关系。 优秀的领导力与团队管理能力：能有效激励和带领团队达成目标。 结果导向与抗压能力：强烈的目标感和责任心，能在压力下高效工作，确保业绩达成。 资源整合能力：善于整合内外部资源，推动项目落地。 良好的商业敏感度和财务意识。 4.行业知识： 深刻理解家装设计行业的运作模式、业务流程、客户需求和市场格局。 对设计趋势、材料工艺、项目管理等有一定了解者优先。

成都·武侯区·桐梓林

谯先生

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