底薪5000网约车主管

岗位职责

1、运营管理：负责网络预约出租车整体运营管理工作，制定和执行运营策略，确保正常运营和高效运作。

2、司机招募和管理：负责网约车司机的招募、培训和管理工作，建立并优化司机管理制度，提高司机的运营效率和服务质量。

3、团队管理和协调：组建和管理运营团队，协调内部各部门的工作，确保团队的高效协作和共同实现运营目标。

4、竞争情报和行业研究：密切关注行业动态和竞争对手的情报，进行市场研究和竞争分析，及时调整和优化运营策略。

任职要求

1、对工作认真负责，良好的人际沟通技巧，有较强的管理能力，

2、能独立招聘赋能团队，活跃气氛的能力，

3、具备数据分析总结及策划能力；

4、有敏锐的市场洞察力、极强的工作执行力和计划性；

6、有处理突发事件的应变能力和抗压能力；

7、有1-3年以上的网约车运营相关工作了经验，有一定行业渠道资源优先；

年龄25-35，底薪5000加提成