成都杰漫汽车元二哥砍价团招募精英 团队经理：30名 底薪+社保+提成+奖金 5000-20000月薪 现成都杰漫汽车有两家直营经营店。 一店在金牛区蓉都大道331号军区总医院地铁D出口。展厅5千平米，包含了售前售后，各系品牌车型50余类。 二店坐落于成都城市地标环球中心地铁出口，展厅万余平米，包含中高低端全系车型。 现新店开业筹备在即，急需销售精英，有无经验均可，有专属商学院和师父做前期业务培训！为你前期入门保驾护航。 公司采用020线上引流线下营销结合方式，以结果为导向，不断发展成为西南地区汽车综合展厅销售领先品牌。 期待沸腾热情的你的到来！ 因为年轻所以无所畏惧。 因为年轻所以拼搏竞取。 所以年轻的你敢来挑战这样一份充满机遇与挑战的工作吗?

具体工作: 公司有系统的模式，简单易学，市场好开发 1.独立组建自己的营销团队长期收益 2.业务能力达标公司支持开你自己的社区健康管理中心 岗位要求: 年龄25-45岁男女不限 1.吃苦耐劳，有赚钱欲望，勇于挑战高薪 2.有带过团队，做过直销，微商，新零售，保险，有实战创业经验者优先 3.愿意在平台长期发展，可提供广阔晋升空间 4.本岗位是招创业合伙人，如果是上班的目的来的绕行，不必浪费各自的时间

岗位职责： 1、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作； 2、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议； 3、承办所需的各项培训会议与市场推广活动； 4、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。 任职资格： 1、拥有自己的销售团队（5人以上） 2、熟悉销售行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑； 3、团队合作能力强，有很强的沟通能力

工作时间：9:30-6:30。大小休，中午休两小时。 薪资：有底薪和分润模式，自由选择，底薪面议，此岗位最低月收入10w加 待遇：各种现金实物奖励，国内外旅游奖励，优秀者直接送房子。 项目：上接政府资源，做天府新区人才引进项目，挖掘符合条件的客户，补贴14-40万每个人，详细面谈。 开发方式：电网自媒体等。 工作内容：搭建项目团队，人数不上限，赋能管理，定目标，给方法，追过程，要结果。 要求：学历大专及以上，工作经验五年以上，0-1团队搭建经验，销售团队管理经验两年以上，有创业经验优先，思维开阔，不怕吃苦，目标感强，动作落地，服从领导管理。本职位可自带团队入职（根据情况可以直接上总监职位），无团队公司可以配人。 晋升路线：团队经理-总监-分公司总经理-区域总-集团董事。 本职位只提供给有想法赚钱，有目标，有追求的求职者，欢迎各位思维同频思想同频的有志之士前来投递，拒绝高空管理，喜欢下沉落地干实事的伙伴。

岗位职责： 1.负责辐射区域店内渠道开发； 2.组建分销运营团队，负责团队日常工作 3.收集客户信息，引导客户进店体验项目 任职要求： 1.有相关行业，如大健康，会销，地推相关工作经验者优先 2.热爱销售，性格开朗，具有良好的沟通能力，抗压能力，应变能力 3.有较强的服务意识，团队协作，管理能力 4.年龄30-45岁，中专以上学历 薪资待遇： 底薪+提成+绩效+分红，五险，定期发放奖金

成都杰漫汽车元二哥砍价团招募精英 团队经理：30名 底薪+社保+提成+奖金 5000-20000月薪 现成都杰漫汽车有两家直营经营店。 一店在金牛区蓉都大道331号军区总医院地铁D出口。展厅5千平米，包含了售前售后，各系品牌车型50余类。 二店坐落于成都城市地标环球中心地铁出口，展厅万余平米，包含中高低端全系车型。 现新店开业筹备在即，急需销售精英，有无经验均可，有专属商学院和师父做前期业务培训！为你前期入门保驾护航。 公司采用020线上引流线下营销结合方式，以结果为导向，不断发展成为西南地区汽车综合展厅销售领先品牌。 期待沸腾热情的你的到来！ 因为年轻所以无所畏惧。 因为年轻所以拼搏竞取。 所以年轻的你敢来挑战这样一份充满机遇与挑战的工作吗?

岗位职责： 1.负责辐射区域店内渠道开发； 2.组建分销运营团队，负责团队日常工作 3.收集客户信息，引导客户进店体验项目 任职要求： 1.有相关行业，如大健康，会销，地推相关工作经验者优先 2.热爱销售，性格开朗，具有良好的沟通能力，抗压能力，应变能力 3.有较强的服务意识，团队协作，管理能力 4.年龄30-45岁，中专以上学历 薪资待遇： 底薪+提成+绩效+分红，五险，定期发放奖金

成都天府新区房产置业有限公司 发展需要招聘： 团队经理2名：28-55岁，高中及以上学历，有一定的团队管理能力，团队分红，月收入三万左右 销售人员8名：23-50岁，初中及以上学历，底薪4000+高额提成，月收入万元左右 接送客户驾驶员5名：25-55岁，5年驾龄， 底薪4200+提成+出车补贴，月收入万元左右 人事部专员3名：23-40岁，高中及以上学历，底薪3800+提成，月入八千左右 后勤保障人员6名：26-55岁，初中及以上学历，底薪3600+提成，月入六千左右 公司组织团建，转正社保等福利工作地点：四川成都华阳（广都地铁口）200米 报名电话：（微信同号）

此岗位是发展未来分公司创始人的岗位，欢迎有想法创业的人来沟通，公司给资源配置员工，你不需要出一分钱，成型后给你再开一家分公司。年收入不低于50w,欢迎有能力，有执行力，肯吃苦，想赚钱，想翻身的有志之士来沟通! 项目介绍：帮助全国想要在天府新区落户购房的客户拿购房补贴，补贴14-40w不等。每单基础员工分润不低于2w,管理层会拿更多，合伙人拿总分润，2w-7w一单，客户来源渠道非常广，不愁没客户。 公司特点：做政府政策支持项目，挣容易的钱，不怕吃苦的，想挣钱的速度来沟通。不管你目前做什么行业，只要你听话照做，保证你7天开单! 今年培养10名分公司创始人，需要目标坚定，有挣钱欲望的人来，新模式新方法，保证让你快速挣到钱。 先到先得! 地址：成都市剑南大道美行中心（5号线骑龙地铁站旁）

周末双休 工作内容 1.负责带领团队谈合作，签下合同 2.上班自由，随便吃零食，随便听音乐，老板人很和蔼，迟到不扣工资！！ 三、任职要求 1.接受无经验，会有师傅带，不用担心没经验 2.踏实肯干，积极好学 3.有良好的沟通能力，善于表达，性格开朗 4.有一定抗压能力，良好的团队合作意识 三、福利待遇 底薪5000+高提成+奖金+聚餐+旅游上班时间:上午9:30-12:00下午:13:30-18:00（从来不加班，只会提前下班！！）

　岗位职责: 1、负责团队招生电销团队招聘及管理工作;　　 2、组织校区招生人员基本电销技能培训;　　 3、根据校区业绩要求,合理制定每月每季度每年团队目标达成计划,并且完成目标。 （二）入职要求　　 1、大专及以上学历。　　 2、电销管理经验一年以上， 3、具有教育行业招生管理经验优先考虑。　　 4、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力　　 5、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力

工作内容： 1.负责建设管理团队； 2.制定日常工作计划，协助团队成员完成工作； 3.对所属团队传授相关专业知识，产品知识； 4.传达总部各项工作要求。 晋升发展： 经理--总监--分布创始人--分布董事长 （公司提供专业人才发展规划模式，快速成为核心骨干，帮助搭建团队，提供资源，无需个人成本）； 薪资福利： 底薪+团队分红+提成+奖金+公司股份 公费旅游+社保+下午茶 上班时间 9.30-18.30午休两小时月休4-6天

薪酬福利 1.底薪+绩效+团队提成+奖金+年终分红，综合年薪30万，优秀者年薪可达50万以上。 2.参与分红激励计划，丰厚的现金分红 3.超长年假20天，带薪休假 4.下午茶，不定期团建 岗位职责 1.负责销售团队的日常管理和运营工作 2.负责销售团队营销计划的制定和实施 3.负责业务团队的业务人员的赋能工作（选、留、育、淘） 4.分析市场动态，实时进行业务动态优化 5.参与公司的发展战略 职业发展 公司具有完整的发展培训体系，为每一位有志者提供合伙人计划 纵向：总监-分公司总经理-合伙人-区董 横向：D0-D1-D2-D3 岗位要求 1.3年及以上销售经验，1年及以上团队管理经验（行业不限） 2.具备敏锐的市场洞察力 3.具备向上管理能力 4.具备一定的抗压能力和学习能力

工作内容： 1.负责建设管理团队； 2.制定日常工作计划，协助团队成员完成工作； 3.对所属团队传授相关专业知识，产品知识； 4.传达总部各项工作要求。 晋升发展： 经理--总监--分布创始人--分布董事长 （公司提供专业人才发展规划模式，快速成为核心骨干，帮助搭建团队，提供资源，无需个人成本）； 薪资福利： 底薪+团队分红+提成+奖金+公司股份 公费旅游+社保+下午茶 上班时间 9.30-18.30午休两小时月休4-6天