西安灞桥区急聘人事专员助理

一.

1、根据公司战略发展规划，制作年度/季度/月度招聘

计划:

2、实施招聘工作，发布招聘广告、开展简历崇选、评

估候选人并提供初步面试报告

3、招聘渠道的开发、维护与管理；

4、项目性招聘工作的开展;

5、统计分析相关招聘数据，操写招聘周报等分析报告;

二.

1.熟悉各种招聘果道，能有效的策划招聘方案;

2、掌握面试、薪酬谈判等技巧，熟悉人才测评相关工

具，设计招聘考核环节和试题;下一篇

3、性格乐观开朗，沟通能力强，具备一定的抗压能力，

退辑思维能力及组织协调能力。

4、制定招聘计划，独立组织完成招聘工作，确保招聘

效果。

5、负责统计分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘

周期，提高招聘效率。