招聘团队管理层

一、岗位职责：

1、负责团队人员的业绩督导、考核提醒、业务协调等日常管理，完成公司下达的各项考核指标；

2、完成个人自身的各项营销指标；

3、组织、策划、实施团队市场销售、推广活动，完成团队销售目标。

任职要求：

1、具有较强的组织领导能力和企业管理、风险防范能力，具备较强的问题处理能力，勇于接受挑战，事业心和责任感强；

2、5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；

3、年龄28-45周岁。

上班时间：周一至周五（8:30-10:30），节假日休息

三、福利待遇：

1、薪资结构：有责底薪+绩效奖励+管理绩效+各项补贴，年收入20万+；

2、享受国家法定节假日和带薪年假；

3、公司拥有完善的才人培养体系，包括入职培训、系统专业知识培训、技能培训和优秀人才选拔培训；

4、完善的晋升体系和广阔的发展空间。