招聘工厂焊工、维修电工、质检品检工、装配工、库管员

一、电气装配工10名（男女不限，接受学徒）

岗位职责:

1、主要从事高低压开关柜一、二次控制线路的配线。2、技能要求：能够看懂电气系统图、原理图，并能够按照电气原理图、接线图，熟练、独立完成高低压开关柜各种柜型的控制回路配线。

任职资格：

1、18周岁以上，高中以上学历；2、有操作一次线、二次线经验者优先考虑；

3、有经验、有能力者，待遇面议。长白班，节假日正常休假

薪资：底薪+计件，综合工资4000-8000元，社保，包住，包吃2餐，上不封顶,多劳多得。

二、电气质检员5名

1、要求：年龄20-40岁，接受学徒，高中以上学历，能适应短期出差；

待遇：工资5000-8000元或能力优秀者待遇面议，试用期1-2个月。包住，包吃2餐。社保。长白班，节假日正常休假

三、焊工2名

1、，年龄25-45岁，1年以上机器人焊接工作经验。长白班，节假日正常休假

工资福利待遇：5000-8000（底薪+计件），社保，包住，包吃2餐

四、商务报价负责人1名

1、要求：年龄25岁-45岁，大专以上学历，熟悉高低压成套产品报价，2年以上国网、南网报价经验。

工资福利待遇：8000-12000（底薪+提成）

五、库管1名

1、要求：35-50岁，高中或中专以上学历，电子或机电一体专业,有仓库管理工作优先录用；能看懂钣金加工图纸。长白班，节假日正常休假

工资福利待遇：综合工资4000-6000（底薪+绩效），社保，包住，包吃2餐

六、销售总监5名（高薪诚聘）

岗位职责：

1、主要负责所辖区域内高低压电器元器件、壳体的销售。

2、协助总经理进行中长期市场营销战略与策略的制定与实施；

3、负责年度营销目标（计划）的制定与分解，带领营销团队达成年度营销目标；

4、负责国内宏观经济信息和行业内信息的收集与研究，定期进行营销策略建议与调整；

5、负责销售货款回笼跟踪及营销的预算管理；6、负责营销团队的管理、团队成员的培育与发展。

7、完成总经理交付的其它工作任务。

任职要求：

1、大学专科以上，市场营销、机电、设备等相关专业，普通话流利，形象好。

2、5年以上销售工作经验。3、具行业的度，销售战略和策略的制定能力，较强的团队管理能力和创新意识，有激情。4、诚信务实