杭州临安区1、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力

1、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力，善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性；

2、有高度的责任心和意识，对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力；

3、通过有效的管理，达成店铺的各项经营管理指标；

4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保餐厅正产运营工作开展；

5、负责餐厅内各级员工的考核、录用等，有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤的工作经验；

任职要求：

1、22-35岁，性别不限；热爱餐饮服务行业，追求个人成长；

2、3年以上同行业工作经验，能适应快捷的工作节奏；

3、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神；

4、具备数据分析概念，能熟练使用餐厅各系统。