招募团队经理
5000-10000元/月急招团队经理、销售专员
面议乌鲁木齐天山区市场经营部经理-乌鲁木齐岗位职责:战略规划与决策制定:主导制定乌鲁木齐片区(
8000-12000元/月团队经理
8000-12000元/月市场经营部经理-乌鲁木齐
岗位职责:
战略规划与决策制定:主导制定乌鲁木齐片区(乌鲁木齐、石河子、昌吉、吐鲁番等)的长期发展战略和目标,确保其与市场趋势和公司资源相匹配。分析市场动态、行业趋势和竞争对手,为乌鲁木齐片区的战略决策提供准确的信息支持。领导团队制定重大决策,考虑各种因素,权衡利弊,确保子公司的持续发展。
领导与管理团队:发挥领导才能,带领和激励高层管理团队,营造积极的工作氛围,提升团队协作效率。促进团队成员之间的沟通与合作,解决矛盾和问题,确保团队的稳定和高效运作。
业务运营与监控:全面负责乌鲁木齐片区的整体运营,包括生产、销售、市场等各个环节,确保业务流程的顺畅和高效。密切监控业务绩效,通过数据分析和关键指标评估,及时发现问题并采取措施加以解决。制定并执行运营计划,确保公司在市场中的竞争力和盈利能力。
市场开拓与客户关系:积极寻找新的商业机会,开拓市场领域,推动公司业务的持续增长。与客户建立良好的合作关系,了解客户需求,提供优质的产品和服务。收集客户反馈,及时处理客户投诉,提高客户满意度和忠诚度。
财务管理:负责公司的财务预算编制、成本控制和资金管理,确保公司的财务状况良好。监控财务指标,进行财务分析,为决策提供数据支持。优化财务流程,提高财务管理效率,降低财务风险。
人力资源管理:招聘和选拔优秀人才,组建高效的团队。设计并实施员工培训和发展计划,提升员工的专业能力和综合素质。建立积极的企业文化,营造良好的工作环境,提高员工的工作满意度和归属感。
风险管理与合规:识别和评估公司面临的各种风险,制定相应的风险管理策略。确保公司的运营符合法律法规和伦理标准,避免合规风险。
合作与联盟:积极建立和维护与合作伙伴、供应商和其他相关机构的长期合作关系。通过合作与联盟拓展资源,实现优势互补,共同推动业务发展。
创新与改进:鼓励员工提出创新想法,推动公司的技术创新和业务模式创新。持续改进公司的内部管理和业务流程,提高公司的运营效率和竞争力。
沟通与协调:及时向总公司汇报工作情况及业务进展,积极协调公司内部资源开发当地各项业务内容。
11.负责乌鲁木齐片区对内对外开展的商务交流、沟通,组织、协调乌鲁木齐片区内部、外部与商务相关的一切活动;
12.负责协调与乌鲁木齐片区项目全生命周期管理有关的一切资源调配,资源引进;
13.全面主持乌鲁木齐片区的管理工作,完成总经理交办的其他工作,并定时进行汇报。
要求:至少有三年以上的管理经验
待遇:薪资8000以上,另有项目奖金提成及年终奖,年薪20w+
(1)除薪资之外,项目上回款后有项目奖金以及个人贡献额外奖(金额需根据项目情况及个人工作量而定)节假日和国家法定节假日同步,节假日都有相应的福利待遇(元旦、三八妇女节、儿童节、母亲节、父亲节、中秋节、端午节等等)
(2)公司福利:六险二金、员工体检、生日津贴、油费津贴、结婚津贴、生育津贴、工龄津贴、住宿津贴、通讯津贴、个人住院及直系亲属有工会慰问等福利。
天山区