人力外包商务经理

岗位职责：

1、推广人力资源解决方案，例如：人力外包、劳务派遣、灵活用工等；

2、针对企业HR进行顾问式销售，可以通过有效方式和客户进行沟通；

3、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；

4、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；

5、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；

6、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上行业经验;

2、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有國队合作精神，能承受较大的工作压力。

3、有人力资源行业、外包、健康管理、体检机构等优先考虑。

薪资待遇：

1，底薪6000~10000元/月，提成另算，年底发放年终奖；

2，每年有带薪年假，依法享有国家法定假期；

3，按照国家相关政策缴纳五险一金。