K12学习管理师/班主任+高绩效奖励

【一、岗位薪酬及福利】

1．薪酬：高底薪5000-8000＋高绩效，优秀学管师月收入30000-50000，10W+，高收入触手可及；根据业绩累计情况，员工可享有不同比例的公司利润分红，并享受年终奖金！

2．福利：入职即缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金；节日发放精美礼品。

【二、岗位职责】

1．全面负责学管部门的日常运作，包括课程安排、学生档案建立与维护等管理工作；

2．积极与家长和教师保持联系，掌握学生学习动态，协助教师制定个性化提升方案，并定期向家长反馈学习进展；

3．搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与学生的三方良性互动；

4．为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力续班报名与品牌口碑传播；

5．结合学生实际学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成个人推广目标。

【三、任职条件】

1．大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱教育事业者优先考虑；

2．具备K12领域学习顾问或教务管理相关工作经验者优先；

3．形象良好，言行举止自然得体，普通话标准，富有亲和力，擅长人际交流；

4．具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，善于制定计划，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行针对性课程建议；

5．熟悉中小学课程体系，了解各科辅导资料及升学相关政策。

【四、广阔的职业发展空间】

公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。

1．管理方向：学管师﹣教务主任﹣校长﹣学管经理﹣学管总监

2．专业方向：初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师

【工作时间】

周一休息，其余时间按校区排班执行

职位福利：五险一金、年终分红

职位亮点：头部学管师年收入可达10W，享有校区利润分红