吉安区域负责人

工作职责：

1.统筹管理30-60家门店的整体运营，结合区域特点制定并落地执行有效的营销方案，提升品牌影响力与门店营收水平。

2.指导各门店落实标准化运营流程及相关管理制度，确保政策在终端有效执行；

3.推动门店销售业绩、毛利率及效期管控等核心经营指标的达成与持续优化；

4.协同总部完善门店运营体系，监督标准操作规范的执行情况，组织开展相关培训与考核评估，并提出可行性优化建议；

5.主导解决门店运营中的重点问题，制定改进措施，助力门店提升管理水平与经营成效；

6.独立推进区域内人才梯队建设，负责团队组建、培养与发展，提升团队整体运营实战能力；

任职要求：

1.大专及以上学历，性别不限，具备3-5年零售行业（休闲食品类优先）连锁门店运营管理经验，有同类岗位经历者更佳；

2.有零售领域店长、销售主管或督导等管理岗位工作经验者优先考虑；

3.具备较强的沟通协作能力及团队领导力；

4.原则性强，执行力突出，能高效推动标准化工作的落地实施；

5.自备交通工具，可接受跨区域调动或出差安排。