集团储备人才

一、基本条件

学历背景

大专及以上学历，硕士优先考虑；

专业不限。

综合素质

具备敏锐的商业洞察力与战略视野，能够独立分析行业动态；

学习能力强，抗压性好，能适应快节奏的轮岗机制与成长挑战；

擅长跨团队协作，具有领导潜力和团队带动能力。

二、核心能力要求

结构化思维：善于梳理复杂问题，高效输出可行方案；

沟通表达：精通演讲、汇报及书面文案撰写；

创新意识：在学术、实践或创业经历中取得突出成果者优先。

三、发展路径

轮岗计划：两年内深入公司核心职能板块（如行政、运营、市场营销等）；

导师制：配备高层管理者一对一辅导，深度参与重要项目决策。