护理主管

岗位职责

1、在护理部主任与科主任的领导下，全面负责科室行政事务及护理业务管理工作。

2、制定科室工作计划，组织实施并监督执行情况，及时总结经验，持续优化护理服务质量。

3、落实护理质量与安全管理，建立健全护理质控机制，切实开展质控检查与改进工作。

4、指导各类护理工作，针对复杂护理操作及危重、抢救患者的护理，亲自参与并现场指导。

5、督促护理人员严格执行各项规章制度和护理技术规范，严防差错事故发生，组织分析不良事件并落实整改措施。

6、参与科主任查房、科内会诊、疑难病例讨论及死亡病例分析，牵头组织护理查房与护理会诊。

7、制定护理人员继续教育与业务培训方案，提升护士专业能力与综合素质。

8、统筹临床教学管理，推动新技术、新业务的引进、规划与落地实施。

9、负责病区环境管理，确保布局合理、环境整洁、安静安全，规范患者、陪护及探视人员管理。

10、保障科室护理设备、仪器、药品、耗材及被服等物资性能良好、供应充足、使用合规。

11、定期召开患者座谈会，收集意见建议，针对问题积极整改提升服务体验。

12、定期了解所辖护理人员思想与生活状况，及时开展思想引导与支持帮助；与上级卫生行政部门、疾控机构保持沟通，掌握最新感染防控政策要求，积极参与区域联防协作，共同应对突发公共卫生事件。

13、完成医院交办的其他临时性工作任务。

任职要求：

年龄：45岁以下

教育背景：护理学专业大专及以上学历

年龄/经历/经验：35-50岁，具备主管护师或以上专业技术职称，具有较丰富的临床护理经验及三年以上临床护理工作经历

知识技能：熟练掌握各类护理操作技术，熟悉医疗卫生相关法律法规，具备较强的应急处置能力及基础急救技能

综合素养：富有爱心与耐心，具备良好的医护团队协作能力及与患者家属沟通能力；具备较强的应急反应能力；职业道德良好，责任心强，关爱患者，敬业奉献，勇于承担，诚实守信