班主任

【岗位职责：】

1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作；

2、接待到访家长，提供专业的教育咨询服务；

3、为在读学员提供高品质服务支持，推动课时续费并引导口碑转介绍；

4、合理安排学生每节课程的时间，保障教学计划顺利执行；

5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护工作；

6、与学生及家长保持及时、高效的沟通，建立长期稳定且信任的关系；

7、与教学团队保持顺畅协作，形成良好的跨部门配合机制；

8、完成部门内部分配的其他相关工作及上级交办的任务。

【薪酬待遇】

1、享有行业领先水平的业绩提成，新签提成16%，续费提成8%，固定比例体现诚意。年收入保底30万，优秀者可达60-80万；

2、浮动底薪范围为4K-10K。

【职业发展】

1、职业成长空间大，杭州区域规划扩展至30个校区，现有10个校区正在运营；

2、具备系统化的晋升机制，提供充足的上升机会。

【任职要求】

1、具有一年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，具备K12领域经验更佳；

2、具备较强的抗压能力，目标导向明确，适应高挑战性岗位要求；

3、大专及以上学历，积极主动，学习能力强；

4、拥有良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户各类问题