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1、可独立依据公司产品战略与经营规划，2、拆解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整，3、通过建立成本管理的标准化流程、机制及优化资源配置，确保项目盈利目标的落地执行。4、承担部门/产品线在研项目的投资预算管理及相关重点任务推进，5、主导年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，开展预算释放审核，推动投资挖潜指标的实现

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冯先生

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岗位职责：1、承担焊装车间生产线电气系统的日常维修与故障处理；2、制定并执行所辖区域设备的预防性维护及检修计划；3、开展责任区域内设备的专业点检作业；4、应对现场突发设备故障，实施快速修复，并完成维修记录、数据统计与分析；5、推动和落实所辖区域设备TPM管理工作的实施与优化；6、管控所辖设备的维修成本及备件库存水平；7、针对设备安全标准化审核中发现的问题，组织整改并落实措施；8、组织开展设备定期精度校验及运行状态的专业检测与维修；9、协助外部单位开展设备维修与技术改造项目的实施；10、负责所辖区域设备外协修理申请及备品备件的申报工作；11、组织实施本团队人员技能提升与培训工作；12、牵头解决所辖区域设备的复杂技术难题并开展技术攻关。任职资格：1、学历及专业：本科毕业且具备3年以上工作经验，或大专毕业且具有5年以上相关经验；电气自动化或相近专业背景；2、工作方向：聚焦焊装设备电气管理及技术升级改进；3、工作经验：在汽车主机厂从事电气设备维修工作满3年以上。

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舒先生

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1、负责车型项目测试用例的编写与维护。2、推动整车软件功能相关问题的有效闭环。3、对接项目软件功能，开展功能测试执行工作。4、核对车辆软硬件版本信息，确认是否符合测试条件。5、协助完成车辆日常维护保养，协调测试工具使用，以及相关单据流程的填写与跟进。

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任职资格：1.具备3~5年以上相关专业工作经验（精通车辆底盘结构、NVH、底盘动力调校、车辆操控稳定性及具备熟练驾驶技能）者优先；2.掌握8D方法、汽车产品相关政策法规、汽车系统与零部件结构知识、汽车/零部件制造流程、质量管理法规等相关培训认证，熟悉整车评价体系，熟练使用Office办公软件；3.统招本科及以上学历；4.机械、汽车类相关专业优先考虑；5.工作细致认真，性格稳重，具备良好的团队合作意识；6.主动性强，责任心强，耐心踏实，具备一定的抗压能力；工作内容：1.汇总售后部门反馈的市场质量问题，包括各类车辆故障信息及处理方案，主导市场问题的闭环推进；2.负责重大质量问题及批量性质量问题的统筹管理；3.优化质量改进管理制度，健全质量改善管理体系；4.依据质量管理规范，组织实施各项质量提升工作；5.对比分析本部门质量改善目标，制定新的管控方向与指标；6.接收市场反馈的质量问题，开展问题调查，识别需改进项并推动立项；7.牵头组建专项改善小组，组织协调问题整改工作；8.根据集团及公司整体目标，分解落实至各相关职能部门；

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【学历】统招本科（全日制）及以上，学信网可查【专业要求】机械、电气、汽车等相关专业优先【岗位说明】1、参与新项目供应商的初步筛选，并提出供应商资质认定意见；2、协同设计、采购及供应商开展商用车外协件开发阶段的技术交底、手工样件管控、检具验收及工装样件评审，组织工装样件现场取样与检测工作；3、编制关键零部件质量控制文件；参与外协件图纸会签、DVP评审、企业标准制定、产品变更评估，以及非正式OTS和等效认可的风险分析；4、响应并推动解决新项目供应商质量问题，依据APQP流程推进供应商项目节点，确保外协件开发质量符合整车开发标准；5、制定并执行供应商体系、过程及产品审核规范，联合采购与设计部门实施产能达标审核；6、负责项目阶段小批量试装件的来料检验与过程跟踪，主导PPAP批准流程；7、主导供应商能力提升工作，制定供应商能力改进计划；8、开展供应商质量绩效评价，配合供应商资源规划，参与优化供应商准入与退出机制，完善供应商管理体系，落实分类分级管理；9、负责量产车型零部件一致性控制，管理AUDIT、IPTV、安规等质量指标；10、处理量产车型生产现场的质量问题，并推动闭环整改；11、统筹量产外协件全生命周期质量状态管理，涵盖VAVE、产品及工艺变更等相关事项；12、完成上级安排的其他相关工作。

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1、负责座舱域控系统在成本、性能、质量、进度等方面的目标拆解与过程监控；2、制定座舱域控系统的开发规划、HMI交互逻辑及功能规范等技术方案；3、主导控制器层级的信息安全需求分析与对策设计，协同相关团队推进落地实施；4、统筹座舱域控系统全周期的技术方案设计、文档编制及评审优化工作（含数据优化与发布、EBOM构建等）；5、开展座舱域控系统及部件的结构设计优化、验证测试与问题闭环处理；6、跟踪并推动座舱域控领域新技术、新工艺、新材料及新方法的研究与应用导入；7、负责座舱域控系统及相关零部件的工程签批工作；8、承接整车车联网产品的性能指标设定、开发推进及验收评估工作；9、完成部门交办的其他工作任务。

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1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接NVH性能模块相关需求，制定整车性能目标（含VTS），并将其合理分解至关键系统与零部件（SSTS）2、开展技术可行性评估，编制整车性能DVP及开发进度计划，确保性能目标具备合理性、有效性、精确性与可实施性3、围绕整车NVH性能目标值、DVP及开发计划，统筹各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真建模、数据验证、CAE分析及实物开发等工作4、主导整车性能开发全过程，确保各项指标按标准达成且开发流程符合规范要求5、基于整车NVH性能开发策略，实施性能问题闭环管理，识别开发各阶段潜在风险，保障开发工作高效推进，风险处于可控范围6、具有整车NVH试验测试与调校实践经验者优先考虑

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工作内容：1、负责内外饰零部件的采购执行，统筹一级（含二级、三级件）订单、库存管理及对账事宜。2、主导新零件导入过程，协调试模与量产各环节工作推进。3、处理零部件供应商在供货过程中出现的异常问题。4、收集内外饰零部件相关市场信息，协助实现公司采购成本控制目标。5、推进T1J本地化生产落地，包括驻厂支持、风险评估及成品备库管理。6、配合ERP系统上线，完成采购类零件数据的信息采集、整理与系统录入。7、参与各类合同修订工作（含采购基本合同等），并跟进签约流程。8、办理月度结算，处理对账过程中出现的异常情况。9、负责模具合同签订、费用分摊管控、付款安排及日常事务管理。10、管理索赔与扣款事项，处理相关异常问题。11、应对内外部各项合规要求及相关事务。12、完成领导交办的其他工作任务。

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1.负责整车空调系统或热管理性能目标的设定，完成系统指标的分解与验证工作；具备独立开展新能源整车热管理系统、空调系统及其零部件开发的能力；2.参与热管理与空调领域相关技术标准的编制与更新；持续关注行业技术发展趋势，掌握前沿动态与市场信息；3.统筹具体车型在新能源热管理或空调系统方向的开发进度，确保性能、成本及质量目标的全面达成；4.编制空调系统关键及重要零部件的技术规范，制定相应的技术标准与试验方案；主导新能源热管理系统及空调零部件的设计开发、验收工作，并协同推进批量化生产落地；5.主导空调系统的试制、试验工作，参与零部件的试装调试及质量问题的分析与整改；6.能够完成系统内零部件及总成的二维、三维数据建模及相关工程图纸绘制。

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岗位职责：1、负责生产订单的计划安排及交付进度跟进；2、处理生产过程中出现的异常情况，组织相关职能部门开展评审；3、掌握生产环节的各项信息，协调解决车间运行中的各类问题。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟悉生产车间作业流程，具备较强的问题分析与应对能力，抗压性好，沟通协调能力佳。

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1.负责整车热管理性能（含空调、冷却系统）目标的设定，开展空调系统或热管理系统指标的分解与验证工作；具备独立完成新能源整车热管理系统、空调系统及其零部件开发的能力；2.主导热管理系统与空调领域相关技术标准的编制与更新；及时跟进并掌握空调技术的发展趋势及行业最新动态；3.负责具体车型在新能源热管理或空调系统方向的开发进度管理，保障系统在性能、成本、质量等方面目标的实现；4.编制空调系统关键及重要零部件的技术规范，制定相应的技术标准与试验方案；可完成新能源热管理系统、空调系统零部件的设计开发、验收工作，并协同推进零部件量产落地；5.能够组织实施空调系统试制试验，以及零部件的试制装配和质量问题整改；6.能够完成系统零部件及总成的二维、三维数据建模及相关图纸绘制工作。

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岗位职责：1、负责新车型包装方案的搜集、验证，以及工装器具的投入与到位进度跟进；2、负责相关体系文件的编写及标准化流程的搭建；3、负责新增供应商包装方案的收集、评审、验证及相关投入管理；4、统筹新车型包装项目的整体进度，并协调处理过程中的异常情况；5、处理日常执行中出现的各类包装问题；6、推进包装方案优化以降低包装成本，并开展成本核算工作；7、负责新产品导入阶段集货包装的整体规划与协调。任职资格：1、本科及以上学历，包装工程、物流等相关专业优先考虑；2、具备5年以上主机厂包装管理经验，有2年以上新项目量产经历者优先。

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一、岗位职责1、全面负责工厂内公用动力系统（包括空压站、变配电系统、暖通空调HVAC、给排水、纯水制备、消防设施、能源计量装置及其他基础设施）的日常巡检、预防性维护、周期性保养及突发故障处理的计划制定与执行监督，保障各系统安全、稳定、高效运行。建立并持续完善设备台账、技术资料档案、标准操作流程（SOP）和点检规范；2、主导或参与公用动力系统的升级改造、产能扩展及零星工程建设项目，涵盖技术方案设计、供应商协调、施工过程监管、调试验收及项目文件归档工作。持续推进设备优化改进，提升系统可靠性、可用性与可维护性（RAM）；3、定期组织各专业技术骨干开展合理化建议评审，遴选优秀提案并跟进落地实施；围绕生产运行中的技术瓶颈与节能降耗难点，牵头组织专项技术攻关会议，制定切实可行的技术对策并推动执行；4、落实部门节能减碳目标，配合主管完成能源审计，持续监控与分析工厂能耗数据，挖掘节能潜力。参与引入高效节能技术与工艺（如余热回收利用、高能效水泵/空压机应用、智能照明控制系统等），开展可行性评估与项目推进，并验证实际节能成效；5、对接外部能源供应单位（电力、供水、燃气等），确保能源供给稳定可靠，协助优化用能成本；6、参与ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系的建设与维护，确保厂务作业符合体系要求。严格执行国家及地方安全、环保法律法规及相关公司制度（涉及特种设备、消防安全等领域），确保所有操作与维护活动合规受控；7、负责维修备品备件的采购需求提报、外包服务管理及供应商现场表现评价。协助主管完成年度运维费用与技改资金预算的编制与执行管控；8、作为关键技术支持者，迅速响应重大设备故障，组织应急抢修，最大限度降低对生产的影响。指导并支持运维团队及科室专项任务实施，提升整体技术水平。面向专业工程师、维修人员及运行岗开展现场培训与技术辅导，重点通过技术手段弱化操作人员技能差异对系统稳定性的影响，监督各车间运行制度落实情况，及时提出改进建议或纠正措施。二、岗位应知：1.核心知识：熟练掌握至少2-3类公用设施（如空压系统、HVAC、变配电）的运行原理、系统结构、工况特点及典型故障处置方法；2.能源知识：熟悉企业级能源管理方式，了解常见节能技术路径、能源计量方法与审计流程；3.法规标准：熟知厂务相关安全法规、特种设备（压力容器、电梯等）监管规定、消防技术规范及环境保护要求；4.体系知识：具备ISO50001、ISO14001等管理体系基本认知，了解其运行机制者优先考虑。三、任职要求：1、学历要求：本科及以上学历需具备5年以上相关经验，大专学历需具备10年以上工作经验；2、专业背景：暖通、动力工程、电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程等相关工科专业毕业；3、工作经验：有汽车制造行业厂务管理实践经验者优先录用。

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1、负责汽车燃油系统性能分析、匹配验证及设计优化工作。2、承担汽车燃油系统的布局规划、核心参数设定及零部件的设计任务。3、负责发动机（燃油系统）与EMS系统的匹配开发、试装实施及相关项目管理工作。4、负责发动机（燃油系统）相关法规符合性的评估与实际应用。5、编制或校核发动机（燃油系统）的技术图纸、标准规范及其他工程文档。6、维护并发布发动机（燃油系统）相关零部件的清单信息。7、完成上级安排的其他相关工作任务。

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1、负责供应商的日常管理、零部件质量管控、供应能力培育、审核评估、潜在供应商审查及指标达成保障2、对接现场问题处理，制定应急措施以确保生产顺利进行3、管理过程溢出问题的相关指标（如PPM、AUDIT、停线等），开展数据分析并确保结果达标，汇总所有溢出问题并建立唯一问题清单4、针对过程溢出典型问题，向供应商管理工程师下达整改项目并设定完成期限5、组织各职能小组对影响生产全流程的问题进行调查分析、推动整改措施闭环，并跟踪进度确保有效落实6、每周对供应商溢出问题进行分类统计与趋势对比，向供应商发布波动情况报告7、组织实施过程问题封样评审工作8、在周例会上通报相关执行结果与改进进展9、实施供应商绩效考核与综合评价10、针对每周问题突出或对车间造成重大影响的供应商，提出能力提升要求，并组织其总经理级人员开展周度约谈11、对改进成效、工艺纪律执行情况以及专项检查结果进行评估与评价12、依据日常、周度、月度监控计划，监督供应商过程执行情况，并输出阶段性结果13、协助供应商搭建内部监察体系，并指导其具备独立运行的能力14、负责项目资料交付的审核及最终验收评价15、参与新项目资料准备、过程能力验证、问题协同推进及关键瓶颈对策制定与信息传达16、发起设计变更评审及小批量试装流程17、管控项目阶段及批量生产样件的交付时效18、推动分总成符合率提升整改，制定标定实施计划19、制定防错方案，完成验证并正式发布

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1、依据整车动力系统选型、功能需求、目标市场、法规要求及成本因素，制定EMS\BMS模块开发指标；主导越野性能（电池安全）目标的达成，推进越野动力性优化方案及软件迭代规划的制定；2、基于整车及EMS\BMS开发主计划，审核模块开发计划与资源需求计划；组织落实电控EMS\BMS各开发节点的评审与验收工作，确保交付成果质量；推动模块内各项既定目标的有效实施；3、主导EMS\BMS模块技术方案的决策，负责自主标定修改方案的确认与评审，持续提升模块在自主标定与测试方面的能力建设；指导团队开展标定能力体系搭建；4、统筹组织标定工程师、EMS/BMS项目工程师及标定供应商，开展整车功能、性能与诊断相关验收工作；推进模块内部人才培养与能力建设，确保各级岗位人员满足公司发展与项目开发需求；5、负责BMS（EV/PHEV/REEV）与EMS（ICE/PHEV/REEV）标定开发过程中的问题处理及售后技术支持；6、直面用户：深度参与事业部全员客户直连工程，践行“以客户为中心”的核心理念，强化客户意识，深入挖掘客户需求价值，助力用户型组织建设；7、全员融入新媒体：积极参与事业部短视频运营活动，理解并主动融入新媒体传播生态，推动品牌推广与宣传，支撑用户型企业构建；8、国际化：持续提升国际化意识与语言能力，掌握专业领域内的国际知识与法规要求，针对不同区域驾驶特性差异制定专项标定策略，开展平台化软件功能的适应性分析与评估，主导完成适应性标定落地，支持全球业务拓展。

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岗位职责：1、负责焊装或涂装机器人及其配套换枪盘、抓手、管线包等附属设备的日常运维管理；2、参与焊装或涂装机器人设备的突发故障抢修及技术改造升级工作；3、编制设备管理体系文件，开展重大故障原因分析与改善措施制定；4、合理申报与管控备品备件，有效控制维修成本并推动降本增效；5、制定预防性维护、日常点检及节假日期间的检修计划并组织实施；6、依据设备运行状况，拟定大修标准、技术方案及技术协议，参与技术谈判与供应商交流，组织项目实施及验收工作；7、指导工程师与班组长开展维修作业，组织开展人员技能提升培训。任职资格：1、学历及专业：硕士需具备3年及以上、本科需5年及以上、大专需8年及以上工作经验，专业为电气自动化类相关领域；2、工作方向：聚焦于焊装或涂装机器人设备管理及技术优化改进；3、工作经验：具有主机厂机器人设备维护经验，累计5年以上。

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1.依据公司发展需求，制定并组织实施年度质量目标，跟踪目标执行情况，评估各部门质量目标达成效果；2.结合公司发展要求，规划年度外部质量管理体系审核安排，保障顺利通过外部审核；针对审核中发现的问题，组织整改并完成验证，视需要提供相应支持或指导；3.根据公司发展实际，制定年度内部质量管理体系审核方案，牵头实施内审工作，识别内部存在的不足，推动问题整改及整改结果确认，必要时给予相关协助或指导。

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1、负责公司新品项目阶段物料编码建立、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对2、负责商用车新品ERP系统上线整体协调、批产验证过程管理与维护3、负责公司商品车车辆图像采集及相关信息更新维护4、依据切换通知，执行BOM变更流程与版本控制5、开展商用车BOM执行情况监督检查，进行COGI及库存盘点数据整理分析6、承担公司生产可用资源的统筹与日常管理7、负责商用车备件、钢板类零件及降级车相关系统的数据维护8、主导BOM管理体系制度建设与标准化规范搭建

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1、负责智能驾驶座舱域控系统的成本、性能、质量及进度目标的分解实施与过程监控；2、制定智能驾驶座舱域控系统的开发计划、HMI交互设计方案及功能规范等技术文件；3、主导控制器层级的信息安全需求分析与解决方案开发，协同相关团队推进落地执行；4、统筹智能驾驶座舱域控系统全周期的技术方案设计、技术文档编制及评审优化工作（含数据优化与发布、EBOM搭建等）；5、开展智能驾驶座舱域控系统及部件的设计优化、验证测试与问题闭环处理；6、推动智能驾驶座舱域控系统新技术、新工艺、新材料及新方法的研究与应用导入；7、负责智能驾驶座舱域控系统/零部件的工程签核工作；8、承接整车车联网产品相关性能指标的设定、开发推进及验收评价工作；9、完成部门交办的其他工作任务。

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工作内容：1、制定并优化公司薪酬福利制度，组织实施薪酬核算，搭建及完善薪酬管理体系；2、统筹开展各类人才招聘工作，包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等，推动各业务单元间招聘资源的协同与共享；3、监控员工流动情况，开展流失率分析，制定有效改善方案并跟进落地执行；4、组织实施员工满意度调研，推动满意度提升措施的实施与闭环管理；5、办理员工劳动关系相关基础事务，涵盖入职手续、试用期/实习考核、合同续签、岗位调动、考勤管理、购车/购房优惠申请、餐费管理及餐卡充值、人事证明开具等工作。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年大型制造企业人力资源相关工作经验；3、性格踏实稳重，责任心强，认同公司核心价值观和企业文化。

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1.负责新项目供应商质量问题的响应并推动解决2.负责外协件全过程质量状态的管理3.主控供应商能力提升，负责供应商能力提升策划4过程/产品审核标准制定与施

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1、主导整车高/低压电路系统新产品的设计开发与项目管理工作，协调相关部门开展数据评审，把控各阶段交付成果的审核；2、负责车型开发、试制及试验过程中电路相关问题的原因分析，制定改进措施并组织验证与落地实施；3、承担现生产产品技术数据的维护工作，推动产品质量的持续优化，审核往来技术文档资料；4、确认整车电路系统的技术状态，统筹项目开发全过程的管理与执行；5、开展整车电路系统零部件新技术的调研、引入与实际应用推广；6、熟练运用DFMEA工具开展产品失效模式与后果分析，完成DFMEA文件的编制与审核工作；7、负责电路系统团队的日常管理，组织实施团队成员的专业能力提升与人才培养。

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1.质量目标管理：负责项目质量目标的制定、分解、评审与签批，统筹各专业开展目标实现路径策划并推动落地，确保各阶段质量目标顺利达成；2.项目进度协同：依据项目研发总体计划，组织编制品质保证部二级进度计划并推进执行，牵头解决影响项目进度的重大技术难题，参与关键决策，保障项目按节点推进；3.历史问题防控：结合项目开发范围，梳理并导入历史车型质量问题，组织各专业制定预防对策方案，在数据设计及实物验证阶段开展检查，杜绝同类问题重复发生；4.质量活动统筹：基于项目开发内容规划所需开展的质量专项活动，协调各模块制定具体实施方案与推进计划，并组织实施，确保各项质量活动目标有效达成；5.问题闭环管控：主导实物阶段质量唯一性问题清单的维护，汇总各类质量活动中发现的问题纳入统一清单管理，参与问题根因分析与整改措施制定，定期召开专题会议跟踪整改进展。

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1、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的性能评估、匹配验证及结构优化。2、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的总体布置、核心参数设定及零部件开发设计。3、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）的系统集成开发、装车方案设计及试装协调等项目管理工作。4、开展汽车底盘系统（悬架、转向等）问题分析、设计改进及成本优化方案推进。5、负责汽车底盘系统（悬架、转向等）相关法规符合性判断与实际应用。6、编制或审核汽车底盘系统（悬架、转向等）的技术图纸、规范文件及相关工程资料。7、校核并发布汽车底盘系统（悬架、转向等）零部件设计变更所涉工程文档。8、维护和发布汽车底盘系统（悬架、转向等）相关零件的物料清单。9、完成上级领导安排的其他工作任务。

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1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接整车安全性能模块需求，制定整车安全性能目标（含VTS），并将其分解至关键系统与零部件（SSTS）2、开展技术可行性评估，编制整车安全性能DVP及开发计划，确保性能目标的合理性、有效性、精确性与可实施性3、围绕整车安全性能目标值、DVP及开发规划，组织各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真验证、数据核对及实物开发等工作4、实现整车性能开发全面达标，并保证开发流程符合相关规范要求5、基于整车政策法规与安全性能开发策略，管控整车安全性能问题，识别开发过程中的潜在风险，保障开发工作有序高效推进，风险处于可控状态

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1、负责前大梁系统、底板系统、侧围结构系统及前后挡风玻璃等系统的布局规划，包含系统内各零部件的详细断面结构设计、周边配合间隙设定、成型方向确定、人机工程校核及制造可行性验证。2、在造型可行性研究阶段，结合工程设计要求，参与车身系统整体造型可行性的评估与分析工作。3、在系统布置设计过程中，协同其他专业系统开展联合设计，确保整车总布置方案满足技术规范与功能需求。4、配合CAE团队开展整车安全性能设计优化，确保达成产品开发目标。5、完成设计方案构思、D-FMEA编制、检查清单制定、基础计划图、详细设计图及设计指导文件的输出。6、承担系统内部各零部件的设计任务，确保设计完整性与准确性。7、对零件工程师所负责的零部件设计成果进行审查、核对与确认。8、管控外部供应商的设计进度，审核其设计可行性，并完成图纸确认工作。9、负责2D与3D图纸的绘制与发布，以及EPL资料和CPT文件的提交与归档。10、解决生产现场量产及试装过程中出现的技术问题，执行相关工程变更流程（如ECP、ECR、MMC/CMCEO）、提出VA/VE改善建议及其他持续改进事项。11、作为外饰系统项目负责人，独立主导单款或多款车型的设计项目，统筹任务分配、进度规划、实施推进与成果验证等工作。12、完成上级主管交办的其他工作任务。

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1、负责汽车内饰系统的性能仿真分析、匹配验证及结构优化设计。2、承担汽车内饰系统的总体布局规划、核心参数设定及零部件开发工作。3、负责汽车内饰系统的匹配开发、装车设计及试装协调等项目执行与管理。4、开展汽车内饰系统问题排查、设计改进及成本优化方案推进。5、落实汽车内饰系统相关法规要求的识别、评估与实际应用。6、编制、审核汽车内饰系统的图纸、技术规范及相关工程文档。7、审核并发布汽车内饰系统零部件设计变更所涉工程技术资料。8、维护和更新汽车内饰系统零部件清单，并负责版本发布。9、完成上级领导安排的其他工作任务。

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一、岗位职责：1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应数据，分析当前能源利用状况，识别潜在节能空间。2、通过对各生产环节的能耗情况进行评估，了解车间设备所使用的能源介质及能耗特征，制定相应的能耗基准标准。3、跟踪行业发展趋势，搜集先进节能技术的应用案例，并结合企业实际在内部推动适用技术的落地实施。4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测及能效评价工作，针对现场问题提出有效改进方案。5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术普及与知识培训活动。二、专业知识要求：1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及其动力设备能耗特点。3、熟悉各类能源介质的生产方式与消耗特性。4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。5、知晓环境保护ABC类基本要求，并能按照相关规定和流程执行工作。三、任职要求：本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车整车制造企业动力系统工作经验者优先考虑。薪资可面议！

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