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张女士

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黄先生

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唐先生

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黄先生

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刘女士

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伊女士

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商还款方案，帮助客户维护良好信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通内容，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备高中或同等及以上学历。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。5、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作精神和较强的抗压能力。【薪资福利】：1、高薪收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月入4000-6000元，优秀者可达8000-10000元，特别突出者月薪20000元以上；2、福利保障：缴纳五险一金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、年度旅游等丰富团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，持续提供在职提升机会，助力快速上岗与职业成长！【职业发展】（1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；根据综合表现与业绩成果，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生。

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【工作内容】：1、通过电话方式联系银行及持牌金融机构的逾期客户，告知还款事宜，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟进入诉讼流程以及法院判决后需执行的客户进行沟通通知，协商可行的还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进度，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程与业务技能。【岗位要求】：1、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，能够敏锐捕捉客户需求与情绪变化。2、无不良从业背景，诚实守信，敬业尽责，工作细致认真，具有较强的责任意识。3、品行端正，积极进取，心理抗压能力强，具备团队协作精神和稳定的心态。【薪资福利】：1、薪酬结构：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+提成+绩效奖金+大额现金奖励）。2、福利保障：五险一金，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假，并提供免费年度员工体检。4、团队活动：定期组织聚餐、生日会等员工关怀活动，增强团队凝聚力。5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续开展在职能力提升培训，全面支持个人职业成长。【职业发展】初级风控专员→中级专员→高级专员→组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理通道畅通）；依据业绩表现及综合能力评估，入职后即可参与组长或经理岗位的晋升评选，公司管理层中超过80%为内部晋升产生。发薪日：每月10号前社保类型：五险一金上班时间：9:30-12:0013:00-18:30单休年终双薪等

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【发薪日】每月10日准时发放工资【工作时间】9:33-18:30，月休四天，法定节假日正常休息【薪资福利】1、薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资，享受年度双薪及带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等者月薪5000-8000元，表现优异者可达8000-15000元，特别突出者可超20000元；2、员工保障：依法缴纳五险一金，节日均发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、培训发展：入职即享带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习机会，助力快速上手并持续提升职业能力！【工作内容】1、通过电话方式通知银行或网贷机构的逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范完成通话记录和协商情况登记，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化专业培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极负责。4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队合作意识及较强的抗压能力薪资详情薪资范围：6000-10000元/月职位底薪：2600元/月社保类型：五险一金

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发薪日在10号，晋升机制公开透明，行业前景广阔薪资福利：【1】高薪待遇：无责任底薪+高额提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入5-15K以上；【2】员工福利：年终奖金、五险保障，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；【3】休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；【4】团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动，增强团队凝聚力；【5】新人支持：提供带薪岗前培训，设立职业发展双通道，助力快速上手并持续成长；【6】参与互联网头部企业合作项目，积累金融领域实战经验工作内容：1.通过电话联系花呗平台逾期用户，提醒还款并协助制定合理还款计划；2.针对逾期、拟进入诉讼流程及法院判决执行阶段的客户进行通知与协商，推动还款达成，维护客户信用记录；3.按规范完成沟通记录登记，并跟进后续还款处理进度；4.公司配备系统化培训体系，新员工可在1-2个月内熟练掌握岗位技能岗位要求：1.具备中专或高中及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4.无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真；5.品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力【发展路径】管理方向：专员→团队主管→区域经理→事业部负责人

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底薪：2300-3000（设多个档位）月薪：6000-20000（平均6-8K，能力突出者可达10K以上）社保：五险一金公司正处于快速发展阶段，提供广阔的发展平台，晋升空间充足，上级亲和力强，办公环境舒适，团队氛围融洽，欢迎有意向者投递简历！工作内容：1.通过电话方式提醒借呗平台逾期客户及时还款，协助制定并落实还款计划；2.针对逾期、拟诉讼及已进入司法执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录；3.按规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展；4.公司配备系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位操作流程。岗位要求：1.具备中专或高中及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑；4.无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极；5.品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神，抗压能力佳。薪资福利：1.薪酬结构：无责任底薪（2200-3000）+高比例提成+项目奖励+大额现金激励，综合月收入6-20K以上；2.福利保障：年终双薪、五险一金、生日关怀、节日礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4.团队活动：定期组织部门团建、员工生日会等丰富活动；5.培训体系：入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职技能提升支持，助力快速上手并推动职业成长！职业发展路径：1.专业路线：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；2.管理路线：催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司业务稳步扩张，管理岗位需求持续增加，内部晋升机会多）；根据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，目前管理层中80%以上通过内部晋升产生。

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发薪日：10号工作时间：9:30-18:30月休四天、法定假日按国家规定执行【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，告知还款事宜，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按照规范做好通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进度。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、客户服务、销售代表等相关经验者优先录用。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实细致，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高收入：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金激励），中等业绩者月薪4000-6000，表现优异者可达8000-10000，顶尖人才收入20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力；5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速胜任岗位并实现职业进阶。【职业发展】：（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层超80%由内部提拔产生。

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想赚钱的看过来~【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助客户制定并落实还款计划。2、按标准流程记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进展。3、公司提供系统化免费岗前培训，新人可在1-2个月内快速上手。【岗位要求】：1、高中及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者优先。2、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理素质佳，具备团队协作意识和抗压能力。【薪资福利】：1、高薪待遇：无责任底薪+提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合月收入6000-20000元，提成不设上限。2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期。4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及各部门团建活动。公司办公环境舒适，团队氛围融洽，欢迎主动咨询~

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岗位职责1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成；2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护；3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。任职资格：1、认同企业文化，积极主动，热情开朗；2、良好的沟通表达能力和服务意识；3、有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。薪酬：底薪＋高额提成＋天天奖励现金分红＋内部创业帮扶

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岗位职责1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成；2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护；3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。任职资格：1、认同企业文化，积极主动，热情开朗；2、良好的沟通表达能力和服务意识；3、有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。薪酬：底薪＋高额提成＋天天奖励现金分红＋内部创业帮扶

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