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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织团队建设活动，年度旅游不少于两次4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好记录4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力6-具备较强的销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，属业内口碑机构，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业指导6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力说话7-地址：多校区可就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区来访接待，接待家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作2-处理退费学员的挽单事宜3-组织并实施校区学员的日常活动学习服务1-管理学员档案，跟进并记录学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及数据汇总2-通过日常与家长的互动服务建立信任，达成每月招生、续费及转介绍目标任职要求：1-年龄******2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先3-性格积极乐观，热情主动，责任心强，亲和力佳，具备良好的沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国拥有27家直营分校，每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入

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岗位职责：1.负责教育培训领域内的销售工作，规划并执行销售方案。2.组织并指导团队运作，推动团队整体业绩的持续增长。3.研判行业市场趋势，为客户提供针对性的课程解答与专业建议。4.持续跟进客户关系，增强客户体验感与长期合作意愿。任职要求：1.拥有教育培训行业相关销售背景。2.具备团队管理能力，能有效推动团队完成既定销售任务。3.对市场环境变化具备较强感知力，可灵活优化销售策略。4.具备优秀的表达能力及协作意识。

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队出游，活动丰富4-每月安排聚餐，享节日礼品及年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访的家长与学生2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录3-整理学生入学档案，跟进学习进度并做好登记4-定期与家长沟通反馈学员情况，方式包括电话及面谈5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员6-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可3-有1~3年教育培训或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先考虑5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达佳6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费带薪培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进展并做好登记4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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三.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并落实续费计划，结合学员学习阶段、成效表现及家长意见，精准把握续费时机，策划实施续费专项活动，如定制优惠方案、学习成果汇报展示等，提升学员续课意愿；1.2搭建转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐，通过开展老生带新生项目、积分兑换等方式，拓展招生来源，提高推荐转化率；1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估策略执行效果，针对薄弱环节及时优化调整，保障目标顺利达成。2.客户服务管理：2.1严格执行总部标准化服务流程，带领团队完成学员从初次咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，实现咨询响应及时、问题处理高效；2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务质量；2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析投诉根源，积极联动相关部门，制定合理解决方案，及时反馈处理进展，全力提升客户满意度。3.学习服务优化：3.1联动教学部门组织学习成果评估活动，包括月度测试、季度测评、年度展演等形式，多维度呈现学员进步情况，增强学习积极性与自信心；3.2执行总部学习服务标准流程，完成学员成长档案及相关资料的采集与整理，全面展现学习成效，助力续报与口碑传播。4.团队建设与培训：4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，推动团队成员提升服务质量和工作效率；4.2定期组织内部培训与经验交流，强化团队沟通技巧、服务意识与应急处理能力。5.日常职能管理：5.1遵循总部运营标准化规范，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作；6.跨部门协作：6.1与校区教学团队密切协同，充分展现教学成果与学习成效，共同提升学员留存率与口碑传播效果；7.完成公司领导交办的其他重要任务。四.任职要求1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2.工作经验：2.1三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管类岗位经验，具有一年以上团队管理经历，有青少年培训领域工作经验者优先；2.2熟悉教育服务全流程，具备丰富的学员及家长关系维护经验，能高效应对各类客户问题；3.专业技能：3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务；3.2具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具对学员服务数据进行统计分析，为服务升级提供决策支持；3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），能够高效维护学员信息与服务记录；4.通用素质：4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长、教师及其他部门保持良好协作；4.2具备较强的组织协调与问题处理能力，能快速应对服务过程中的各类突发状况；4.3具备良好的团队管理能力，善于激励与引导团队成员，提升整体服务水平；4.4富有创新意识与服务热情，持续探索服务优化路径，提升学员体验感；5.职业素养：5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员全面发展；5.2具备良好职业道德与团队协作精神，诚实守信，严守公司保密规定，维护企业形象与利益；5.3具备较强的学习能力与自我驱动力，持续精进专业知识与综合能力。

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学资料，持续跟踪学习进度并做好归档4-根据学员学习情况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传及信息收集，达成月度招生目标任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际互动7-无经验者可享公司免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导带单2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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免费包吃住钟楼校区常州市钟楼区吊桥路25星光天地2楼薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿全免待遇3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月安排聚餐活动+节日福利发放+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生2-管理学生课程事务，安排课表、记录并维护考勤信息3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持联系反馈5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展宣传推广及信息收集，完成月度招生任务任职要求：1-年龄要求20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达顺畅6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训岗位优势：1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导促成签单2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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薪酬福利：1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业指导6-晋升：晋升机制透明，不看关系7-地址：多校区可就近安排岗位职责：客户服务1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通服务2-处理退费学员的挽单事宜3-组织落实校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟踪并记录学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤记录等教务运营数据的整理汇总2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产、物资采购及进销存管理任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育机构工作经验，或具备教务、班主任相关经历者优先3-性格开朗，热情积极，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

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秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼**你以为这只是一份常规的教务岗位？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”的宝贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩过程！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术教育的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、提升自信，让孩子在快乐中收获成长！**我们需要你！**一位富有爱心、细心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务与真诚关怀，为学员和家长提供高品质的学习体验，陪伴每一个孩子稳步前行！**你的职责：*****学员成长守护者：**关注每位孩子的学习状态与日常表现，及时协助解决各类问题，成为他们心中可靠的“成长伙伴”！***家长信赖沟通者：**耐心回应家长咨询，积极处理反馈意见，以真诚态度和专业能力赢得家长认可与支持！***口碑传播推动者：**通过优质服务促进学员续费与推荐，助力更多孩子加入“武术少年团”大家庭！***教务协作执行者：**协助完成课程安排、考勤管理、活动组织等日常教务工作，保障教学有序开展！**我们希望你具备：*****热爱孩子的初心：**喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴他们进步！***良好的沟通技巧：**表达清晰，善于倾听，能有效协调问题并达成共识！***高度的责任意识：**工作踏实认真，注重细节，能够独立高效完成各项任务！***团队协作精神：**愿意与同事紧密配合，携手推动团队目标实现！***快速学习能力：**能迅速掌握课程内容及教务流程，适应岗位发展需求！**你将收获：*****具竞争力的收入：**底薪+绩效奖金+提成机制，付出即有回报！***系统化培训支持：**从课程知识到服务标准，提供全面且持续的成长培训！***清晰晋升通道：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！***积极向上的团队环境：**与一群充满激情的伙伴并肩作战，共同进步！***强烈价值感体验：**目睹孩子每一次突破与蜕变，收获无法替代的成就感！**加入我们，你将：*****真正成为“武术少年团守护者”，用行动点亮孩子的成长之路！*****拥有一份温暖而有意义的职业，在成就他人的同时实现自我成长！*****结识一群志趣相投的战友，一起书写属于我们的热血篇章！****还犹豫什么？**立即加入我们，开启这段充满温度与力量的旅程吧！

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理新生入学档案，持续跟进并记录学习进展4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或实际销售经历者优先录用5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单2-企业规模大，品牌信誉好，出单容易，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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