为你推荐辽宁盘锦兴隆台区星光电器海尔专卖店(百特店)兴三街附近区域的职位信息

岗位职责:1.负责直播过程中商品的讲解、展示及销售转化；2.积极与在线观众互动，优化观看感受，增强用户留存；3.结合市场反应及时优化直播策略与表现形式，提升直播成效；4.保持专业直播形象，有效传递公司品牌形象。任职要求：1.具备优秀的表达能力与镜头表现力，能持续吸引观众关注；2.熟悉直播带货运作模式，具备快速应对行业动态的能力；3.工作认真负责，可妥善应对直播中的突发状况；4.拥有良好的协作意识和主动进取的工作态度；5.能适应坐班安排，工作时间为上午8点至下午5点半

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岗位职责：1.负责公司旗下新媒体平台如公众号、抖音、快手、好看视频等的日常维护与推广，包含视频剪辑、图文内容编辑排版及发布等相关工作；2.负责闲鱼、淘宝、转转等电商平台的产品上新、下架及信息更新等运营事务；3.负责微信端用户数据的收集与分析，跟踪用户转化率等核心指标，结合用户行为与消费偏好，提出可落地的运营优化策略；4.通过公众号的持续运营，实现粉丝增长，提升客户转化效率、活跃水平、留存表现，强化用户关系维护；5.跟踪行业竞品动态，分析市场热销产品趋势，协助参与制定市场运营方案；任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，具有良好的逻辑思维与数据分析能力；2.有自媒体或电商领域从业背景者优先，熟悉有赞商城运营者更佳，需具备扎实的电商运营意识；3.熟练操作PS等设计工具；4.具备实际粉丝增长成功案例者优先录用；

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岗位：全屋定制设计师年龄要求25至38岁，具备高中及以上学历。需有较强沟通能力，具有一年以上同岗位工作经历。入职首月即办理五险，月薪范围8000-15000元。享有节日福利。工作地点：兴隆台区兴三街海尔专卖店

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岗位要求1、年龄标准：*******2、学历标准：大专及以上学历；3、具备一定的品类认知，熟练掌握Office/Wps等办公软件操作。4、头脑灵活，学习能力突出，具备良好的沟通与协调能力，能有效协助经理衔接前线与渠道商工作岗位职责1、在品类经理的统筹安排下，配合推进日常销售及部门管理事务，保障销售数据的准确性。2、协助经理完成品类销售相关数据的采集与整理工作。3、其他：落实上级交代的其他工作任务

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1、全面负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及财务管理等相关工作；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划的实施，确保达成公司各项财务目标。2、依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务计划及管理控制标准，保障财务资源配置与经营需求相匹配。3、完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、年度预算安排、资金调度等关键环节实施整体把控。4、主导财务报表及预算决算报告的编制，及时提供准确的财务分析支持决策，确保对外信息披露合规有序，有效监督制度与预算执行情况，并根据实际适时调整优化。5、规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产变动、经费收支等经济活动进行准确核算。6、统筹规划公司税务事务，组织实施税收管理工作，按期完成纳税申报及年度审计任务。7、精准监控与预测现金流状况，合理确定并持续优化负债与资本结构，统一调度公司资金运作，强化风险防范与控制机制。8、参与重大投资及其他重要经营活动的评估与决策，提供专业财务意见，协助开展风险识别、指导、跟踪与管控。9、积极维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构的良好合作关系。10、定期向总经理汇报企业经营运行情况、财务成果、收支执行及预算进展，提出可行性建议，并负责制定本公司会计制度。

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岗位职责:1.负责海尔、美的、格力等品牌产品的销售推广工作2.通过高效沟通与客户建立联系，完成既定销售目标3.主动参与团队协作，合力推进销售任务达成任职要求:无经验勿扰1.拥有良好的沟通能力，积极进取，渴望高收入2.能迅速适应市场动态，持续优化销售方法3.对销售工作抱有高度热情，具备抗压能力

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1，协助新媒体部门与各门店核实销售数据2，协助相关部门完成赠品核销对账3，配合主播及副播完成直播期间的各项工作4，负责人员考勤信息的统计整理

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖；2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；4、二体检=员工体检+员工家人体检。二、培训好上手快：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速入门；2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为行业骨干；3、配备科学完善的工作流程与规范指引，助力迅速融入工作角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历；5、精准选才：具有一线品牌企业店长经验者优先；6、管理岗需具备5年以上管理经历，拥有领导能力与团队亲和力；7、有理想、有干劲、业务扎实、实战经验丰富、执行高效、积极向上的奋斗者；8、有上市公司或大型集团从业背景者优先录用。四、岗位职责：1、向下级传达目标，掌握每日、每周、每月及累计目标完成进度，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，推动优质客户服务，全力提升经营业绩；2、监督门店行政与业务运营；3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅；5、合理统筹人力、陈列等资源，实现高效利用；6、定期组织员工培训与业务指导；7、落实公司各项指令并推进实施。工作时间：8:00-5:30

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储备经理8000+五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金月/季/半年2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；4、二体检=员工体检+员工家人体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速适应工作内容。2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干。3、具备系统化的工作流程与标准化操作指引，助力高效融入角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；

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1、熟悉国家财税相关法律法规及本岗位涉及的财务会计制度要求。2、明确资金来源渠道，科学合理使用资金，严格执行费用控制范围和支出标准。3、依据国家会计制度及相关主管部门规定，建立健全各类会计账簿体系。4、定期开展固定资产等资产清查，确保账账相符、账册一致、账实一致。5、做好会计凭证、账簿、报表及其他会计档案的归集与保管工作。6、开展经营数据分析，加强应收应付管理，负责账务记录、核算处理及监督工作。1、年龄要求：******2、学历要求：统招大专及以上学历，专业功底扎实，具备良好沟通能力，性格坚韧，坚持职业原则；3、持有会计从业资格证书，了解税务相关政策与实务操作；4、具备扎实的专业知识，熟练掌握各类成本分摊与核算方法；5、三年以上会计岗位实际工作经验，精通EXCEL操作，能灵活应用常用函数；6、工作认真踏实，具备吃苦耐劳精神，思维缜密，责任心强，重视团队协作，并拥有良好的沟通协调能力。

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖；2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；4、二体检=员工体检+员工家人体检。二、培训好上手快：1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，入职适应快；2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干；3、配备科学完善的工作流程与规范指引，助力快速融入工作角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历；5、精准招聘：具有一线品牌企业店长工作经验者优先；6、管理岗需具备5年以上管理经验，具备领导能力与团队亲和力；7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才；8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。四、岗位职责：1、向下级传达目标，跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，组织提供优质客户服务，全力提升公司营业额；2、监督门店日常行政与经营运作；3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅；5、合理调配人力、陈列等资源，提升运营效率；6、定期组织员工培训与业务指导；7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。工作时间：8:00-5:30

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源相关制度，确保人资策略与公司发展方向相匹配。2.统筹人力资源部门的日常运作，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系管理等环节。3.协助拟定工作推进计划，并督导团队实施，保障各项工作目标顺利达成。4.策划并执行员工成长培养方案，增强团队专业能力与整体工作效率。5.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队领导力，能高效推动团队运作。2.熟知人力资源各模块操作流程及相关法律规范，可科学规划人力配置。3.拥有出色的沟通技巧与跨部门协作能力，确保信息顺畅传递。4.具备快速识别问题并解决问题的能力，能灵活应对各类工作挑战。5.认同团队建设与人才发展理念，善于挖掘和激发团队潜能。

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1、统筹本品类销售管理，分解目标并跟踪履约进度、毛利率及销售达成情况；2、统筹本品类团队管理，落实人员分工、培训安排与绩效评估工作；3、统筹本品类商品运营，掌握价格变动、库存状态、主推商品及滞销品数据；4、统筹本品类现场运营，规范商品陈列与价签设置，妥善处理客户投诉问题；5、负责编制本品类月度、季度及年度销售指标统计报告；6、统筹开展本品类市场调研，提供有效分析支持以提升公司销售策略。

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储备经理8000+五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金月/季/半年2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；4、二体检=员工体检+员工家人体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速胜任。2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内顺利适应工作，三个月内成长为行业骨干。3、具备系统化且成熟的工作流程，配套规范化操作指引，助力高效融入岗位角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；

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协助人力经理推动绩效方案落地；完成薪酬数据核算；整体规划培训工作。1、具备优秀的沟通表达技巧、组织协调能力及快速学习能力；2、具备良好职业操守，踏实肯干、做事严谨细致；3、具有一年以上同岗经验，大专及以上学历，年龄不超过32岁；4、行动力强、积极向上、有事业心的优秀人才；

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖；2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；4、二体检=员工体检+员工家人体检。二、培训好上手快：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速入门；2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任工作，三个月成长为行业骨干；3、配备科学完善的操作流程与规范指引，助力高效融入岗位角色。三、任职要求：1、招聘范围：面向全国，地域无限制；2、年龄要求：25-32岁；3、性别要求：不限男女；4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历；5、精准选才：具有一线品牌企业店长工作经验者优先；6、管理岗需具备5年以上管理经历，拥有领导能力与团队亲和力；7、有理想、有干劲、业务扎实、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才；8、具有上市公司或大型集团企业从业背景者优先录用。四、岗位职责：1、向下级传达目标，跟踪每日、每周、每月及累计目标完成进度，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，组织提供优质客户服务，全力提升营业收益；2、监督门店行政事务与运营工作；3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售运转；4、合理统筹人力、陈列等资源，实现高效利用；5、定期组织员工培训与业务指导；6、落实公司各项指令并推动执行到位。工作时间：8:00-5:30

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　　一、负责制定公司薪酬福利制度，搭建并优化薪酬福利体系及员工绩效管理机制，并推动落地实施。　　二、收集各部门岗位的绩效考核指标，编制各类岗位的绩效考核表格。　　三、组织推进各部门员工绩效考核工作的开展，实施过程中的督导与支持。　　四、统筹公司工作计划、总结撰写及工作述职会议的安排与执行。　　五、依据日常绩效考核数据，组织开展员工年度绩效综合评定工作。　　六、按时完成人工成本预算的编制与管控、高管薪酬管理及相关工资、福利、奖金报表的汇总与上报

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1、向下级传达工作目标，及时掌握每日、每周、每月及累计目标的完成进度，组织团队落实公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略，带领员工提升服务质量，全力推动营业目标的实现。2、负责店铺日常行政与业务工作的监督与管理。3、开展销售数据分析，及时跟进畅销商品补货，保障日常销售顺畅进行。4、合理统筹资源的配置与使用，包括人力资源、商品陈列等，提升运营效率。5、定期组织员工培训，加强业务指导与能力提升。6、贯彻落实公司下达的各项任务指标，推动相关工作有效执行。

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1、向下级传达工作目标，及时掌握每日、每周、每月及累计目标完成进度，组织团队落实公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略，带领员工提升服务质量，全力推动营业业绩达成。2、负责店铺日常行政与业务运营的监督与管理。3、开展销售数据分析，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅进行。4、合理统筹资源配置，包括人员安排、商品陈列等，提升运营效率。5、定期组织员工开展培训与业务指导，提升团队专业能力。6、贯彻落实公司下达的各项指令与工作任务，确保执行到位。

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岗位职责:1.负责日常财务数据的登记与管理，保障信息准确、更新及时。2.参与月度及年度结账工作，确保财务报表真实可靠。3.协助完成应收应付账款的核对与处理，保持账务清晰有序。4.推进财务流程的执行与优化，提升整体工作效率。5.参与发票的开具及相关管理工作，确保操作符合规范要求。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事及上级高效协作。2.熟悉财务制度并能准确落实，保障各项财务操作合规进行。3.工作认真负责，具备较强的职业操守，注重细节且富有耐心。4.面对复杂财务事务时具备较强的分析判断能力与问题解决能力。5.掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用财务软件及数据处理工具。

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1、协助总经理开展公司具体管理工作的安排与执行，跟进并监督各项任务的落实情况。2、负责组织总经理办公室会议及其他相关会议，并完成会议的筹备与记录工作。3、负责各类文件的撰写、审核及发布工作。4、协助总经理进行调研，掌握公司经营管理现状，并提出可行性建议，为决策提供支持。5、处理总经理日常事务及相关交办的其他工作任务。6、协同行政监察部门，参与对公司重点工作的监督检查。

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪（4800-6500）＋绩效提成＋奖金／月／季／半年2、六福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游；4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速上手。2、由全国优秀导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利适应岗位，三个月内成长为行业骨干。3、配备科学健全的工作流程与规范指引，助力高效融入工作角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：本科及以上学历（曾获优秀经理或助理荣誉者可适度放宽条件）；5、有知名一线品牌公司区域业务经理、业务代表经验者优先；6、需具备5年以上管理岗位工作经验，拥有领导能力与良好沟通亲和力；7、具备出色的数据分析与统筹协调能力；8、志向远大、积极进取，业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的正能量人才；9、具有上市公司或大型集团企业从业经历者优先录用。四、岗位职责：1、全面统筹本品类销售管理工作，分解业绩目标，并跟踪履约、毛利、销售等指标达成情况；2、全面负责本品类团队管理，包括人员分工、培训安排及绩效评估；3、全面掌控本品类商品运营，熟悉价格策略、库存状况、主推产品及滞销品数据；4、全面落实本品类现场运营管理，规范商品陈列、价签设置，妥善处理客户投诉；5、负责编制品类销售指标的月度、季度及年度统计分析报告；6、牵头组织本品类市场调研工作，提供有效市场分析支持，助力公司销售决策。工作时间：8:00-17:30

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1、协助总经理部署公司具体管理工作，推动实施并监督执行进度。2、负责组织总经理办公室会议及其他重要会议，并完成会议记录工作。3、负责各类文件的拟写与发布。4、协助总经理开展调研，掌握公司经营管理状况，提出可行性建议或意见，为决策提供支持。5、处理总经理日常事务及交办的其他工作任务。6、协同行政监察部，推进公司重点工作的监督检查。1、年龄要求：27-32岁；2、学历要求：本科及以上；3、具备较强的沟通协调能力，思维敏捷，领悟能力强，能准确把握总经理意图；4、具有良好的时间观念与时间管理能力，可高效安排总经理工作日程；5、具备同岗位三年以上工作经验。

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