电气设计师工作总结

一、公司简介： 立泰能源LITHTECH，创立于2018年； 企业定位：全球储能应用系统集成解决方案服务商； 主营产品涵盖：户用储能系统、工商业用户侧储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶用电池系统等； 产品资质完善：通过UL1973、IEC62619、IEC62477等多项国际认证； 市场布局：60%产品出口，40%国内销售； 主要出口区域包括：北美、欧洲、澳洲、南非、中东等地。 技术研发实力强劲，核心技术人员20人，软件开发团队5人，整体技术力量超40人，累计拥有各类知识产权80余项。 公司在海外设有两家子公司，分别位于美国加州与德国法兰克福。 2020年获评：国家级高新技术企业； 2021年取得：国内首个全球三大船级社之一DNV的入籍认证； 2022年荣获：广东省专精特新企业称号； 2024年正积极推进：国家“小巨人”企业申报工作。 总部坐落于宝安区西乡粤港澳大湾区核心地段，双地铁直达，交通便捷，周边配套设施齐全； 生产基地位于东莞市清溪镇闽港产业园。 团队结构年轻多元，工作氛围积极融洽，定期提供健康下午茶，配备专属咖啡休闲区、健身区、书吧区，组织趣味团建活动，享有带薪假期及团队旅游等福利，为员工营造开放、热情、进取的工作环境。 公司处于快速成长阶段，持续提供多元化职业发展通道，建立长效人才培养机制！ 二、岗位职责： 1.承担储能系统电气部分的整体方案制定与详细设计工作； 2.负责储能系统高低压配电柜的电气设计、图纸绘制及布线规划； 3.配合外部设计院完成电气一次、二次系统的设计与审核支持； 4.开展电气元器件选型、测试评估以及各类保护定值的核算确认； 5.对接设备供应商，开展技术沟通与协作交流。 三、任职要求： 1.电气自动化、工业自动化、电力等相关专业本科及以上学历； 2.具备光伏、风电、微电网、电力系统或储能系统领域电气工程师经验，或曾在电源厂、配电柜厂从事电气设计工作； 3.拥有3至5年电气设计工作经验，具备储能系统、PCS、新能源行业背景者优先考虑； 4.熟练掌握电气设计相关软件工具，能独立完成电气图、接线图的绘制工作。 四、加入我们，您将享受： 1.带薪休假：涵盖法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升假等各类假期； 2.调薪机制：依据绩效表现与业绩成果，每年享有多次调薪机会； 3.五险一金：入职即办理，另增团体商业保险，全面保障无忧； 4.日常激励：设置项目奖金、月度绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、孝敬父母金、全勤奖，奖励不断； 5.年终奖金：结合公司经营情况与个人年度考核结果，发放3至5个月薪资作为年终奖励； 6.合伙人分红权：服务满两年，有机会入选公司长期合伙人计划； 7.生活关怀：每周每月安排多次下午茶、集体聚餐，畅享美食与欢乐时光； 8.出行体验：年度组织1-2次旅游活动（可选国内外线路），放松身心，平衡工作与生活； 9.文娱活动：节日派对、生日庆祝、入职周年庆、月度部门聚会，工作快乐两不误； 10.团队成员：既有技术扎实、低调专注的工程师，也有思维敏捷、实力出众的多面手； 11.交通便利（深圳总部）：地铁1号线西乡站C、D出口，11号线碧海湾站C口；公交站“圣淘沙”步行5-10分钟可达；办公楼电梯配置充足，实行单双层分流，减少候梯时间； 12.办公环境：现代科技风格办公空间，清爽舒适，助力高效工作，提升职场活力！ 五、成长与发展： 1.提供内部培训+外部进修+每年一次晋升答辩机会； 2.构建健全的人才梯队体系，重视复合型人才培育，持续增强员工职业竞争力； 3.设立合伙人持股平台，服务满2年员工均有机会参与中长期股权激励计划！ 氛围关键词：开放、共享、积极、乐观、热情、轻松、成长！ 六、其他： 上班地点：广东省深圳市宝安区西乡街道中央大道D座1401立泰能源 上班时间：大小周9:00-12:0013:30-18:00

岗位职责： 1、搜集项目所需基础资料，参与现场踏勘，开展内外部协调与技术对接，协助完成项目后期方案优化、会议协调及方案论证工作； 2、负责设计阶段的沟通衔接与技术支持； 3、独立承担110kV及以上电压等级电气二次专业的可研、初步设计、施工图设计及相关校核、审查任务； 4、参与设计技术交底，配合工程施工、竣工验收、后期回访等相关工作。 岗位要求： 1、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历，具备中级技术职称者优先考虑； 2、从事电气二次设计工作满3年，能独立完成110kV及以上变电站项目，以及110kV及以下本专业设计任务，具有大型设计院从业经历者优先； 3、熟练操作本专业相关设计软件及工具； 4、工作态度严谨，细致踏实，具备较强的责任心和职业操守，拥有良好的团队协作与沟通能力； 5、熟悉电力工程设计规范和技术标准，掌握国内电力行业相关设计新规及发展动态。

因公司接大量订单，现急急诚邀社会有志之士加入我们。电气自动化徒弟，由十年老牌工程师亲自手把手带，包吃包住，长白班，进厂打螺丝不如搞技术工种，年收入15个以上。 岗位职责 1：跟着工程师学习和实操电工技能：包括熟悉电路、器件以及工具名称与使用方法等基础知识。(工程师都是90后，毕业后一直从事自动化工程师，非常的有耐心教学和负责任，不用担心工程师凶哦！） 2：自动化工程师亲自带队实操教学了解自动化系统基本原理：主要是掌握各种控制元器件的特点与应用，如学习PLC编程、触摸屏操作等基本技能。（中专以上学历或者在社会上工作1年以上的人都可以尝试技术工种，老板已经给工程部开会了，全心全意的带分配给各自工程师的徒弟。不负责任带徒弟的） 3：十年工程师带徒弟实操自动化系统搭建、调试与维护：具体工作涉及线接、电气设备的更换流程和逻辑等。 4：徒弟协助工程师完成工作：包括协助安装、调试、联调及问题解决方案，并负责组装事项。 (徒弟跟着工程师1-2个月就可达到初级以及中级工程师水平，收入也能达到1.1-1.5w，详细徒弟收入可以看公司相册徒弟收入明细图也可以打招呼找我要哦！） 自动化工程师徒弟、徒弟期两个月后升级初级和中级工程师的工作内容（试用期后直接晋升初级或者中级，80%达到中级）： 工作内容 1：负责设备电气部分的设计、改造、制作、安装、调试。 2：对重点问题指导并负责实施。 3：负责对所开发设备资料档案进行管理和统计。 自动化工程师徒弟工资： 徒弟期试用期到手8000-1.2w。试用期后1.3-1.5W。 1：负债的、没有家庭背景支撑的、刚大学毕业对未来迷茫的、想有一技之长的。只要你肯努力，有执行力、有上进心，在我们这里短期拿到结果解决个人问题。长期有个稳定持久性的收入。 招聘要求：18-45岁，中专以上毕业 福利待遇： 包吃包住，还可拿补贴 如果你觉得你现在生活充满压力、如果你自己审视自己发现自己真的没有一技之长可以依靠，如果你也是和我们其他徒弟一样都是穷人家的孩子，没有背景，没有资源，唯一优点就是有上进心，愿意通过自己努力改变人生。欢迎你的加入！

一、职责描述： 1、承担全钒液流电池储能系统电气部分的一次与二次系统设计任务； 2、掌握国家及行业相关的电气设计规范，具备储能电站或变电站保护与控制设计能力； 3、在项目实施过程中指导电气系统的安装工作，并处理相关技术问题； 4、完成其他与电气专业技术相关的工作内容。 二、岗位要求 1、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备电气一次、二次设计的实际工程项目经验； 3、熟悉储能电站或变电站一、二次系统的设计流程及设备选型，掌握电气计算方法，了解储能系统内部电气设计及设备配置要求。

1.主要从事新建、改建220kV及以下变电站项目的电气一次部分可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作； 2.根据项目负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务，认真研究设计基础资料，准确把握设计意图，熟练运用设计标准，做好所负责专业部分的设计，解决相关技术问题； 3.负责所承担的设计服务工作，参加本专业工程协调会，收集现场信息并进行反馈、汇报；