外卖骑手工资怎么算的

外卖骑手的工资通常是根据配送订单数量和配送距离来计算的。每完成一单配送，骑手获得一定的基础配送费，会根据配送距离和时间等因素获得额外的补贴。平台会根据骑手的工作表现给予奖励或提成。具体的工资标准因平台异，但一般都会公开透明。骑手的工资收入受到订单量、工作时间和工作地点等因素的影响。骑手提高工作效率和接单量来增加收入。

1、基本工资

其实，外卖骑手的工资标准是由多个因素综合决定的。基本工资是其中一个重要的组成部分。基本工资是指骑手每小时或每天的固定工资，通常根据骑手的工作经验和技能水平来确定。外卖骑手的工资包括订单数量和配送距离的考量。骑手完成的订单数量越多，配送距离越长，相应的工资也会相应增加。平台会根据骑手的工作表现给予奖励，完成订单的速度和客户评价等。外卖骑手的工资会受到市场供需关系的影响。如果外卖市场竞争激烈，骑手的工资会相应下降；反之，如果市场需求大于供应，骑手的工资会相应上涨。

2、配送费

配送费是根据骑手完成的每单订单来计算的，通常由平台根据一定的标准来设定。这个标准会根据不同的城市、不同的平台不同的时间段有所不同。

配送费的计算方式一般是根据订单的距离、重量和时效来确定的。距离越远、重量越重、时效越紧迫，配送费就会相应地增加。这是因为远距离的配送需要更多的时间和精力，重量较大的订单需要更多的体力，时效紧迫的订单则需要更高的工作效率。

平台会根据骑手的工作表现来给予额外的奖励。如果骑手能够按时完成订单、保持服务态度、遵守交通规则等，平台会给予一定的奖励，这也会对骑手的工资产生影响。配送费并不是骑手的全部收入，有一部分来自于顾客的小费。顾客根据自己的满意程度给予骑手一定的小费，这也会对骑手的工资产生影响。