临时工受伤了怎么赔偿

临时工，主要是指劳务派遣工，或者未签订劳动合同的职工。他们在工作过程中如果受伤，公司是需要承担一定的赔偿责任的。根据《工伤保险条例》的规定，只要临时工与用人单位存在劳动关系，且受伤情况符合规定，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

临时工在工作中受伤应被视为工伤，因为他们也是工人。只要存在劳动关系，就应属于工伤范畴。一旦被认定为工伤，可以按照相关标准要求赔偿。

临时工在工作中受伤的赔偿包括但不限于医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。具体的补偿标准则取决于临时工的伤残等级及其工资等因素。另外，如果用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。