税务和会计哪个好就业

岗位职责: 业务方面： 1. 负责优化海外税务管理机制与流程架构，编制覆盖多国的税务合规指南及配套工具模板，年均输出20余国税务合规资料 2. 牵头推进海外税负优化工作，通过重构贸易流向与调整股权结构，实现整体税负下降10%-15% 3. 统筹制定转让定价策略，管控10余国常设机构涉税风险，确保全面符合OECD审查要求 4. 搭建境外税务培训机制，年度组织实施专业税务培训项目 管理方面： 构建系统化的人才发展主流程，落实人才梯队培育，稳定输送胜任管理者，保障人才不断层； 推动组织文化建设与氛围营造，助力组织战略目标落地。 任职资格: 1. 税务、财务或会计相关专业本科背景，具备CPA/CTA资质，8年以上跨业税务管理工作经历 2. 熟悉OECD转让定价规则，主导实施3个以上跨境税务规划项目，掌握BEPS行动计划要点 3. 具备商务英语沟通能力（雅思7.0或同等水平），可独立应对国际税务争端处理 4. 拥有团队管理实践，曾带领10人以上团队完成区域级税务合规体系搭建

工作内容： 1. 税务合规与申报管理： 全面负责集团及下属各子公司各项税种（包括企业所得税、增值税、个人所得税、印花税等）的精准核算、账务处理及按期申报缴纳，确保申报质量零失误。 组织编制并审核各类税务报表、附注及相关资料，统筹管理涉税会计科目的设置与核算。 持续跟踪国家税收政策动态，研判法规变动对企业运营的影响，及时优化内部操作流程并开展内部培训宣导。 2. 税务筹划与优化： 基于公司业务结构与发展路径，开展系统性税务分析，制定并推动实施合规且高效的税务优化方案，降低整体税负水平。 深度参与重大经营事项（如投资布局、并购重组、新业务模式推行、合同条款审阅等），预判税务影响并输出专业意见。 统筹集团内外部关联交易定价机制的设计与调整，保障转让定价安排符合监管要求。 3. 税务风险控制与审计应对： 建立健全企业内部税务风险管理框架与执行流程。 牵头应对税务主管部门的日常问询、专项检查及审计工作，主导资料准备与沟通谈判，有效维护企业合法权益。 对过往涉税事项进行梳理诊断，主动识别并化解潜在税务隐患。 4. 业务支持与跨部门协作： 为销售、采购、人力资源等业务单元提供日常税务咨询与解决方案，协助处理实际涉税难题。 协同财务团队各模块，实现税务数据与财务报告、预算编制之间的高效联动。 维护与外部税务顾问、审计机构及税务机关的良好合作关系。 完成其他相关财务及业务协同支持工作。 岗位要求 必备条件： 本科及以上学历，财务、税务、会计或相近专业背景。 具备5年以上税务领域工作经验，其中至少2年担任税务经理或类似职务。具有大型企业、集团化公司或知名会计师事务所税务岗位经历者优先考虑。 熟练掌握中国税收法律法规及会计准则，对核心税种具备扎实的实务操作能力。 拥有较强的税务规划实操能力与风险防控意识，有主导落地税务优化项目的成功案例。 具备良好的沟通协调能力、抗压能力和问题解决能力，能以专业、清晰的方式与内外部各方高效交流。 持有中国注册会计师（CPA）、税务师（CTA）或其他同等专业资质者优先。 具备特定行业税务经验（如制造业、研发费用加计扣除、嵌入式软件即征即退等）者优先录用。

职位描述： 1. 带领专业团队开展税务咨询及税务顾问相关项目； 2. 组织并指导团队完成各类税务审核与鉴证工作； 3. 为客户提供税务领域的专项培训与实务指导； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备统招本科或以上学历，税务、财务、审计等相关专业背景； 2. 拥有5年以上在税务师事务所或同类机构的工作经验； 3. 熟悉国家现行税收法律法规，持有税务师执业资格者优先考虑； 4. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5. 具备良好的沟通协调能力、职业判断力以及书面表达能力； 6. 诚实守信，工作严谨细致，具备强烈的责任意识、敬业精神和团队协作观念。

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理相关补贴； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、实行周末双休制度，享受带薪年假及国家法定节假日； 4、公司重视员工职业成长，配备系统化培训体系与清晰晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项业务处理工作； 2、组织税务领域培训，进行政策解读并撰写专业分析文章； 3、独立带领团队完成企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、负责团队日常业务管理及客户关系维护； 5、完成上级安排的其他综合事务性工作。 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备3年以上大型企业工作经验，熟悉财务或税务实务，对所属行业有深入理解，具有一定管理能力，条件优异者可适度放宽要求； 2、统招本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等执业资格证书者优先； 5、身体健康，性格积极向上，具备良好的心理承受能力； 6、认同税务服务行业，能适应出差及快节奏工作环境。

岗位职责： 1、负责与销售部门对接应收账款事宜，跟进相关合同的执行情况，并完成合同资料的归档、汇总及数据统计工作； 2、负责公司发票的日常管理，包括发票验旧换新、开具、整理、扫描、归集及信息变更等相关操作； 3、负责处理各类涉税事项，配合完成相关发票的开具及税务支持工作； 4、操作ERP系统中的应收模块，完成凭证的分类、整理及账务录入工作； 5、负责跟进进出口业务涉及的各项单据，编制明细清单，确保业务数据准确完整； 6、负责增值税申报表的填报，以及各部门财务月报的数据整理与申报工作； 7、负责公司一般贸易项下的进口对账及进口付汇核销申请等相关事务办理； 8、负责出口退税资料的收集与整理，按月及时申报免抵退相关业务； 9、负责重点税源信息的申报工作，并按时编制月度、季度及年度报表； 10、负责企业所得税汇算清缴工作的具体实施，并编制对应的季报、年报资料； 11、协助开展财务审计、验收材料准备、年度审查等相关工作； 12、配合其他部门在工作推进过程中所需的财务协作与支持； 任职要求： 1、具备扎实的财会专业理论基础； 2、熟悉国家及地方各级政府发布的财务、税务相关法律法规； 3、了解投资业务、进出口贸易流程及相关企业财务管理制度； 4、掌握税法规定、运营分析、成本管控与核算方法，具备实际操作经验； 5、能熟练使用ERP系统及其他办公软件；