做汽车销售需要了解哪些知识

1. 根据公司评估标准，对二手车进行专业评估，确保评估结果的准确性； 2. 使用专业设备和工具进行车辆检测，包括外观、机械性能及安全性能等方面； 3. 分析市场动态，提供二手车市场行情报告，支持销售决策； 4. 与客户沟通，解释评估结果，提供专业咨询，促进交易达成。 任职要求： 1. 熟悉二手车市场，了解汽车车型、结构及性能； 2. 持有有效驾照，具备实际驾驶经验； 3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户疑问； 4. 工作细致认真，具备较强的分析判断能力和责任心。

我们是一家专注于全品牌汽车销售的企业，业务涵盖全系车型贸易、低首付购车、汽车金融服务以及覆盖全国的售后连锁服务，打造线上线下融合的新零售汽车交易模式。用户可通过专属APP实现在线选车、实时追踪购车进度，享受便捷高效的购车体验。现因绍兴越城门店发展需要，诚聘汽车销售经理若干名，期待积极进取、认同销售行业、思维敏捷、渴望通过努力获得回报的人才加入。是否具备经验并非首要条件，公司提供完善系统的培训体系，助力新人快速掌握技能、顺利上岗。欢迎应届毕业生、宝妈及各类有志之士加入，学历不限，零基础可培养。 工作节奏灵活，每日工作7小时，每月享有带薪休假，时间安排更人性化

1、本店经营20余年，现拥有20多家分店，库存充足，常备现车800余辆。信誉良好，客户资源稳定，成交率高。（新手月均销售可达10台以上）（普通员工每月销售20台左右）每台提成起步500元，部分车型单台提成可达5000元以上） 2、订单分配公平透明，无抢客现象，团队氛围融洽，同事间配合顺畅，按顺序轮流接单。 3、管理层态度亲和，沟通耐心，不随意发脾气。欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入。 4、任职要求：持有效驾驶证并具备驾驶能力，有销售经验即可，岗位安排将结合个人情况合理分配。 公司薪资福利： 1、提供餐补+提成+带薪年假 2、每月组织聚餐与团建活动，办公室常备饮料、零食自由取用 3、首月保底收入5000元，保障适应期收入稳定 上班时间： 上午8:30至下午6:30 每月休息4天，可调休，法定节假日额外增加一天假期 主动咨询者优先考虑。 本公司深耕二手车领域十余年，积累了远超同行的行业经验。目前在售车辆约800台，员工规模超百人，股东人数十余人。始终坚持“成就人才、助力员工创业”的初心，近五年内已成功帮助十余名员工成长为公司股东，未来将继续推动更多员工在更短时间内实现身份转变！在成熟市场中，二手车交易量早已超过新车。我们对此充满信心。

工作内容： 1、负责接待到店客户并提供专业咨询解答服务； 2、负责整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3、通过线上及线下多渠道开发潜在客户，拓展产品市场，达成各项销售目标； 4、深入沟通客户需求，推动产品成交； 任职资格: 1、年龄18-40岁，优秀应届毕业生条件可适度放宽； 2、具备较强的事业心，工作积极主动，敢于迎接挑战，热爱汽车销售行业，具有良好的客户服务意识和团队协作能力； 薪资待遇: 1、试用期底薪2100+10%提成，综合收入5K-7K； 2、转正后提成达35%，综合薪资6K-1.5W； 3、上班时间9：00-18：00，中午12：00-13：30休息，月休四天； 4、每月组织部门团建活动； 接受零经验人员，配备专业经理全程指导，一对一带教培养

收购二手车 出售二手车 新人可享免费培训学习机会