商务是干什么工作，岗位职责有哪些

职责： 1、负责代理商全生命周期管理，主导合同磋商与签署，细化合作条款（如定价、交付周期），确保流程合规及风险可控； 2、跟踪代理商履约表现，协调解决合作争议，增强合作关系的持续性与可靠性； 3、主导代理商费用结算工作，涵盖账目核对、发票处理及应收款项跟进，保障财务数据精准无误； 4、联动内部部门（如物流、法务）协同推进订单落地与售后支持，提升客户体验与满意度。 任职要求 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、英语能力优秀（CET-8或同等水平），具备良好的商务谈判经验；掌握小语种者更具优势； 3、3年及以上海外商务或渠道运营经验，熟悉代理合作模式者优先；具备合同执行、结算管理或跨境业务实操经验者更佳； 4、具备出色的跨文化沟通与谈判能力，熟练操作CRM系统、办公软件及相关数据分析工具； 5、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，并具备良好的团队协作意识。

岗位职责： ①关注收集市场信息，为公司决策提供支持； ②负责客户的商务管理，包括客户关系维护、新品竞标、重大商务事项处理等； ③完成产品成本测算与报价。 岗位要求： 理工科、国贸或金融专业;本科及以上学历

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-16K，底薪3500元+绩效+提成，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效补贴1000元；提成按阶梯计算，每单350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展陪访指导与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 【岗位职责】 1、负责智能柜与自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作规范 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

[任职要求]: 1，热爱市场工作; 2，具有较好的组织协调能力，销售数据分析能力和独立解决问题能力; 3，有团队精神，良好的沟通表述能力。 附:性格开朗，做事干练，因公司与国有控股公 司、大型国有股份制银行、国内上市企业、国内知名企业等都有合作，希望招聘有野心，想做事的优秀人才。工作2年后培训 考核过关，年新可达30-50W。 [岗位职责]: 1，每天走访所驻营销点，开发潜在商户，日常工作安排及总结; 2，前期负责市场的开发、宣传、客户关系的维护; 3，中期往团队管理方向培养; 4，通过一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化等建议。 5，参与公司新晋员工的入职培训和教导(企业文化，市场基础技能的教导); 6，负责拓展新市场和出差团队运作的管理，负责公司管理干部的基础培训教育。 [福利待遇]: 1，综合薪资这个岗位的晋升是实习生--主管--高管--准副理--副理，每个阶段薪资不一样的。 2、前期:8000-10000(根据业绩量)+绩效1500+免费住宿+提成+奖金(10000~20000元/月) 3、中期:综合薪资10000-15000+管理奖金+高提成+年终奖(15000~25000元/月) 4，一经录用提供免费住宿，离公司近，家电齐全，环境干净整洁; 5，免费带薪培训，带薪休假，国内外旅游学习等机会; 6，绩效，奖金，丰厚年终奖。

【招聘岗位】：房地产经纪人，业务范围（一手房置业/二手房买卖/房屋租赁/房屋交易金融等...复合型业务方向） 【申请条件】： 1、统招本科及以上学历或2024年应届本科毕业生，专业不限； 2、形象积极，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，热爱销售工作； 3、具备较强的进取心与学习能力，敢于突破自我，拥有良好的服务意识。 【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业规划建议与咨询服务； 2、深入理解客户需求，推动一、二手房买卖或租赁成交，配套金融服务落地，并跟进交易流程及产权过户等后续服务； 3、积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 （主要工作方式包括线上房客源信息的挖掘维护、日常沟通及门店接待，提供全流程置业解决方案） 【其他福利】：无责任底薪6000-10000元每月，五险一金 1、内部员工租房、购房可享专属服务费优惠； 2、精英社成员享有年度免费七天国际旅行； 3、优秀员工可受邀携父母出席人民大会堂国宴，全程费用全免； 4、设立企业互助金，用于员工本人及直系亲属遭遇重大疾病或灾害时的帮扶支持； 【晋升发展】： 业务精英路径：A0-A10（独立作业，依据业绩表现定期晋升，提成比例逐级提升）； M3-M10（团队管理方向，带领团队达成业绩目标，承担团队运营管理职责） 运营管理路径：A/M经纪人—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁 【公司简介】： 北京链家房地产经纪有限公司（简称“链家”）成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易与资产管理服务于一体的综合性房产服务平台，业务涵盖二手房、新房、租赁、装修等多个领域。 目前链家已进入北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等34个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续优化购房服务体验，链家加速布局线上服务体系。 现拥有PC端、链家APP、链家网移动端等多终端平台，构建了集房源检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定于一体的数字化房产服务平台。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的房产资讯与个性化服务，支持估价、预约带看等功能，不断提升服务效率与用户体验，打造安全、高效、便捷的一站式房产服务平台。 链家秉持“推动行业进步，让房屋交易不再难”的品牌使命，坚持技术创新与服务升级，致力于建立并执行高标准的房产服务规范，助力行业健康发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、高温补贴、加班补助、多次晋升机会