国企职工是否属于公职人员

岗位职责： 农业设备/灌溉系统制图、方案设计、图纸深化、三维建模 岗位要求： 机械设计、电气工程、农业工程、水利工程、工业设计等相关专业

岗位职责： 1.作为集团重点培养的管理储备人才，根据您的情况分配到供应链、营销、人力资源、运营等多个核心模块。 2.供应链方向：参与生产管理、原料采购、仓储物流、品控流程及生产计划等工作，协助保障产业链各环节高效协同与稳定运行。 3.市场方向：参与市场调研与竞品分析，协助品牌策略落地、推广活动策划与执行、数字营销内容产出，助力提升品牌影响力与市场渗透率。 4.营销方向：协助市场拓展与渠道建设，参与客户关系维护、品牌推广活动及销售数据统计分析，推动市场业绩持续提升。 5.人力资源方向：深入BP或COE职能模块，协助推进人才发展、组织效能、员工关系等人力资源核心工作。 6.运营方向：协助优化运营流程，提升协同效率，参与项目统筹、流程改进与资源配置等运营管理工作。 岗位要求： 1.应届本科及以上毕业生（2025、2026年毕业），专业不限，农牧、食品、经管类相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调与逻辑思维能力，学习能力强，能够快速适应新环境与新任务，具备一定的抗压能力与责任心。 3.团队合作意识强，执行力突出，愿意扎根一线，从基层岗位起步，在农牧行业中长期发展。 4.积极主动，目标导向，具有较强内驱力与成就动机；有学生干部、社团组织或相关实习经验者优先。 5.接受全国范围内轮岗及工作调配，适应农牧行业多样化的工作场景与环境。

岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序 2、协助完成各类文书的录入、打印、复印和传递工作 3、配合部门进行基础数据登记与信息更新，保证数据准确及时 4、完成上级交办的其他事务性工作，支持办公日常运转

岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档及数据录入工作，确保资料完整准确 2、协助部门完成基础文书处理，包括通知、报表、台账等材料的撰写与更新 3、配合完成内部沟通协调事务，做好会议记录及信息传达 4、根据工作需要，完成上级交办的其他行政支持类任务

岗位职责： 轮岗覆盖种苗繁育、技术服务、门店运营等板块，打造“专业 + 管理”复合型人才