室内设计师需要有责任感吗？如何处理

【岗位职责】 1. 负责个人业绩目标的完成； 2. 在约定的时间内完成测量，为客户提供完整的本项设计方案； 3. 与客户签订本项产品的销售合同并协助客户货款交付； 4. 协助相关部门处理客户交付问题； 5. 完成部门上级交办的临时任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，绘画、艺术设计或室内设计相关专业； 2. 2年以上室内设计工作经验(必要条件)； 3. 形象素质及语言沟通能力强，有发自内心的真诚服务客户的意识及沟通技巧； 4. 优秀的设计专业水平并有很好的设计发展潜力； 5. 团队合作意识强，具备共好精神，工作责任心强； 6. 熟练操作CAD等设计软件。 【福利待遇】 法定节假日、带薪年休假、外出旅游、奖励、重大节日物资福利、员工活动、外出学习的机会、职业培训的机会、到总公司参观学习的机会、生日祝福、广阔的发展空间和平台。 【工作时间】 冬、春：上午8:30-11:40，下午14:00-17:30 夏、秋：上午8:30-11:40，下午14:30-18:00

岗位职责： 1、上门陪同客户量房，深度挖掘居住需求，独立完成全套室内设计方案沟通； 2、户型方案设计、效果图绘制，协助客户选材配色，独立洽谈整装业务、方案报价与预算制作； 3、跟进方案落地，对接工地，保障设计效果完整落地； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄26岁以上，性别不限； 2、室内设计、环境艺术设计相关专业，大专及以上学历； 3、拥有4年及以上家装室内设计实战经验； 4、熟练CAD、3DMAX、PS、酷家乐、Office等设计办公软件，可独立制图、做预算； 5、具备良好审美功底，熟悉各类主流家装风格；善于倾听客户需求，拥有创意设计思维； 6、沟通表达流畅，责任心强，具备团队协作意识，可以适应行业工作节奏，抗压能力良好。 薪酬&福利（重点突出，求职者最关注） 薪资结构：无责底薪+绩效奖金+现金团队奖+月度激励+年终奖励+股权激励 晋升通道：标准化透明晋升机制，强者快速升职，发展空间充足 暖心福利 带薪系统化培训，持续提升专业能力 特色福利：每月懒觉日，超长春节假期（20～30天） 团队氛围简单纯粹，不内卷内耗

【薪资福利】 1. 高薪资：纯永久无责底薪7000~10000+月度吃饭补贴270+月度文化心赞奖金（500~1000）+平均提成2W，试用期薪资不打折，试用期通过后月度考核晋降级，薪资稳定有保障。 2. 工作时间：工作弹性自由不坐班，做六休一，周一固定休息一天。 3. 晋升制度：公司全透明晋升机制，每月公开晋级，平均晋升周期3个月。 4. 培训培养：带薪培训+金牌师传带教，能迅速提升销售技巧和个人能力。 5. 其他福利：入职就购买五险一金，吃饭补贴10元/天，自如租房补贴，入职体检，带薪年假，每月团建。 【晋升】 设计师-设计经理，职业发展公开透明，业务leader无空降兵，靠能力成为最年轻leader。 【晋级】 职级E1-E6底薪六个挡位：7000、7500、8000、8500、9000、10000，晋级每月核算。 【岗位职责】 1. 量房排雷，确定配置风格并熟练制定配置方案清单。 2. 完成室内平面布局图、水电施工点位图的设计，负责现场设计交底和过程中设计变更确认。 3. 完成各类供应商派单。 4. 负责成本预估和过程中成本管理。 【任职资格】 1. 室内设计、环境艺术等相关专业本科以上学历，熟练操作CAD、SketchUp等软件。 2. 沟通表达能力好，能清楚阐述自己的设计理念和独立进行方案设计，善于把握客户意向。 3. 熟悉装饰材料、标准施工工艺、预算、人体工程学及常用的国家装饰、装修现行规范。 4. 富有团队精神，工作认真，责任心强，能独立主持项目运行。 【赋能培训】 1. 专属课程：谈判技巧、客情维护、目标管理、房地产基础知识、心理学、管理学、时间规划等。 2. 专属师傅：每人专属金牌师传1v1带教，团结友爱的团队倾心帮助你的成长。 3. 线上平台：自如大学线上培训平台，专业团队大制作，补满你的知识空缺。 4. 储备及管理学堂：自如成长训练营，助力每一位想做管理层的小伙伴。

1. 熟练掌握绘图软件。 2. 有工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 协助设计师完成家装设计方案的图纸绘制与排版工作； 2. 参与效果图建模及后期处理，配合完成视觉呈现； 3. 负责整理材料样板、贴板及方案相关资料的归档； 4. 配合完成平面方案、彩色平面图及施工图的辅助审核； 5. 完成上级交办的其他设计支持类工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效配合团队完成工作任务； 2. 有较强的责任心和执行力，能按时完成分配的工作； 3. 熟练使用设计相关软件，具备基础绘图与排版能力； 4. 具备一定的审美能力，对家装设计有基本理解； 5. 具备良好的学习能力，能快速适应工作需求。