建筑设计师的发展方向及待遇怎么样？
对于建筑设计师而言，进入设计院无疑是专业精进的一个优势所在。初期，大多数时间可能会投入到绘图、现场考察、会议记录等琐碎事务中，甚至可能像助理一样跟随主创设计师。但随着经验的累积，从专业工程师助理到专业工程师的转变，这种逐步成长的过程是非常宝贵的。虽然初期薪酬可能并不高，大约在5-10万之间，但这是一个稳定的起点。尽管加班和长时间工作可能占据生活的大部分，但这也是设计师成长的必经之路。
在大型设计院如中南院、铁四院、大桥局等，他们提供的单身宿舍等福利措施，以及导师制度，都为设计师的专业成长提供了有力支持。长期来看，这些设计院往往是培养出大师级别、高级工程师的摇篮。当然，对于选择中小型设计院的设计师来说，他们可能需要更多的自我努力和机遇。
另一方面，房地产设计院则更侧重于设计管理。部分房地产公司会选择收购设计院，进行自主设计。这样的设计院与传统的设计院在运作模式上可能并无太大差异。然而，随着成本控制和开支压缩的趋势，一些房地产设计院可能会在建筑结构和材料上做出妥协，如配筋率不达标、构造要求不执行、混凝土降低标号等。这些做法可能会带来一定的质量风险。虽然这些设计院的薪酬可能会更高，通常在30-80万之间，但高周转和快节奏的工作环境也意味着加班和背锅的风险。
至于施工总包的设计单位，这是随着项目总承包模式逐渐兴起的一个业务领域。例如，EPC工程、EPC+PPP工程等，都要求施工单位具备一定的设计能力。在这样的环境下，设计单位不仅要面对技术挑战，还需要熟悉施工流程。薪酬方面，可能会参照项目部管理，但拖欠、延时发放和年底发放也是常见的情况。薪酬范围大致在10-40万之间。此外，这些设计师可能还需要在项目部工地长期工作。
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