栋号长如何管理好施工单位人员?
发布时间:2024-04-28 14:43:30
工种:栋号长
栋号长确实应该像对待平辈一样好好对待施工员,这可以建立积极的工作环境,提高员工的工作效率和质量。而在管理施工员的过程中,还有以下注意要点:
1、根据经验进行分工
首先要看手下的施工员是有工作经验的还是刚出学校的实习生。如果是实习生,那么前期开始,要让实习生先跟着栋号长,带他熟悉现场环境,人员分配。然后教他先用简单的仪器,教他看简单的图纸。随着时间的推移,慢慢教他更深层次的东西。
2、制定详细的工作计划
栋号长需要根据总体施工计划,编制更加详细的月施工计划、周施工计划,并向下达月、周施工任务,有步骤地组织施工。
3、监督和把控工作
无论是有经验的还是没经验的施工员,栋号长都需要在后面对他们的工作进行监督把控,防止出现问题。
4、奖惩分明
栋号长可以通过奖惩的方式来激励手下的施工员。例如,对于各分管栋号,栋号长签发的罚款单,可以提取10%作为奖励;如果管理的建筑号码出现质量缺陷和安全问题,栋号长可能会受到相应的处罚。
5、提供必要的指导和帮助
栋号长需要对施工员进行技术交底,使得他们清楚自己的工作内容和要求。同时,也要在他们遇到困难时提供必要的指导和帮助。
6、建立有效的沟通机制
定期与施工员进行沟通,了解他们的工作进展和遇到的问题,并及时给予反馈和解决方案
以上便是对于栋号长招聘岗位的详细介绍,如果你还不是很了解的话,那么您可以直接登录鱼泡网与我们的客服联系,了解更多信息。
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