暖通工程师招聘的月薪大概多少

1. 负责现场暖通设备、管道、风管、保温防腐等全工序技术指导与工艺管控； 2. 快速处理现场技术、施工问题，消除质量隐患； 3. 负责隐蔽工程、分部分项工程验收，严格把控施工质量符合规范标准。 4 负责暖通技术资料、报验资料、变更签证的编制、审核及归档，满足竣工、审计要求； 5. 统筹暖通系统调试、消防及竣工验收对接工作，保障项目顺利验收； 6. 配合完成工程量核对、结算对接等相关技术工作。 在上海的优先 持有建造师证书、安全员C3证者优先

公司简介 本公司为京津冀专业暖通一站式服务商，主营：医药净化车间自控、BMS 楼宇自控、EMS 环境监测、库房温湿度监控、PLC 编程、非标配电柜定制，提供项目全套一条龙落地服务。 长期代理施耐德、正泰元件、绿岛风风机、海尔中央空调、空气能等一线品牌，业务稳定、客源充足，现扩大技术团队，诚招有志长期稳定发展的技术人员。 工作地点 天津市武清区下朱庄开发区 武清本地居住者优先录用 岗位职责 1、熟练使用 CAD 绘制暖通、净化、配电柜、自控系统相关图纸，负责图纸修改、整理、归档； 2、根据项目图纸，独立整理材料清单、报价清单、技术资料； 3、协助完成项目技术对接、方案整理、资料汇总； 4、会 PLC 编程者，可参与设备程序编写、调试、自控系统优化，负责 BMS、环境监测等核心自控项目。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、自动化、暖通相关专业均可，应届生、无经验均可带薪培养； 2、会基本 CAD 操作，做事细心、踏实稳重、有责任心； 3、能配合团队完成日常技术工作，长期稳定干工作优先； 4、熟练 PLC 编程者优先录用、薪资优厚、重点培养、晋升快。 薪资待遇 薪资私聊面谈 （根据个人能力、经验定级，熟手、PLC 技术人才高薪从优） 联系方式 联系人：郭经理（郭姐） 联系电话：

暖通专业毕业，项目提量，图纸深化，工程施工管理职位招聘8-10人

1. 负责半导体厂务中暖通系统运行与维护（包括MAU、干盘管、PCW、冷机、冷却塔、冷冻泵、洁净室温湿度及颗粒度控制） 2. 负责编制标准操作流程、应急处理预案、节能优化方案，以及日常耗材和常用备件的统计与管理 3. 熟练掌握Office办公软件、CAD制图工具、PPT演示文稿制作等应用技能 4. 具备3年以上半导体厂务领域暖通系统管理相关工作经验

职位描述 职责一：协助FE暖通专家推进规范标准、技术优化与风险管控的全流程协同管理 ● 组织开展全国范围内的规范标准、技术改进及风险类评审会议，负责会议纪要整理、决策事项跟踪及闭环情况记录； ● 跟进各区域数据中心在规范执行、技术方案落地、风险整改等方面的实施进度，针对滞后项及时发起预警并推动限时闭环； ● 审查并完善本专业系统的SOP（标准操作规程）、EOP（紧急操作规程）、MOP（维护操作规程）及SCP（服务连续性计划）等核心文档； ● 审查并优化本专业系统的巡检模板、年度/季度维保计划、具体作业内容、演练安排及相关实施方案等运维支持资料。 职责二：牵头全国暖通系统运行效能提升与节能降耗专项工作，持续压降PUE与运营支出 ● 主导PUE优化专项行动，制定并下达节能调控策略（如冷机群控逻辑调优、冷却塔出水温度动态设置、水泵变频参数调整等），监督执行落地； ● 结合数据中心实际运行数据（含BA系统、DCIM平台信息），进行能效评估与设备运行参数合理性分析，输出参数配置优化建议； ● 通过负载均衡调配、运行模式切换、老旧部件更新等方式，提升设备整体运行效率与保障能力，助力实现能效目标。 职责三：统筹暖通系统隐患治理、事件复盘与长效机制建设 ● 针对现网数据中心发生的暖通相关故障或异常事件，快速响应并完成技术定位与根因分析（RCA），提供现场或远程技术支持，确保问题24小时内初步闭环； ● 主导故障报告审核工作，组织月度/季度复盘会议，横向打通共性问题，同步修订《暖通系统常见故障处置手册》《风险排查清单》等标准化文件。 职责四：搭建暖通专业技术能力发展体系，强化一线运维团队技术水平 ● 制定并落实年度暖通专项培训与考核计划（涵盖理论测试、实操认证、应急演练评价等内容）； ● 独立开发暖通关键课程材料（如冷水机组故障排查流程、BA系统控制逻辑规范），定期组织技术交流会、典型故障案例研讨及跨区域经验分享。 职位要求 教育背景 ● 学历要求：统招大专及以上； ● 专业要求： a. 具备机房运维管理经验； b. 机电/电气等相关专业优先。 工作经验 ● 工作年限：5年以上工作经验，其中3年以上从事数据中心行业，2年以上具备管理岗位经历。 技能要求 1. 熟悉行业技术标准、管理制度及各项业务运作流程； 2. 具备较强的组织协调与领导能力，职业素养高，责任感强； 3. 工作积极主动，能够兼顾公司、数据中心及客户多方需求，保障系统稳定运行。 综合素质 ● 沟通能力：语言表达清晰流畅； ● 管理能力：擅长开展团队成员的技术培训与能力建设； ● 协作能力： a. 具有带领项目或运维团队的实际经验； b. 可有效联动上下级及跨部门团队协作完成工作任务；