采购总监主要做什么

岗位内容： 1. 依据公司实际需求编制采购方案，保障各项业务顺利推进； 2. 组织供应商的考察与筛选，并主导商务谈判，争取最优性价比； 3. 跟进采购合同履约过程，协调解决各类采购相关事务。 任职要求： 1. 具备3年以上采购或供应链相关工作经验； 2. 具有良好的沟通表达能力和条理性思维； 3. 熟知采购作业流程及市场行情变化； 4. 工作细致严谨，目标导向强，具备较强的自律性； 5. 积极面对新任务与变化，富有协作意识和团队精神。

岗位职责： 负责统筹本省（区域）并购相关工作，协同省公司落实集团下达的年度并购目标。 1. 全面了解本省（区域）第三方企业现状，主动出击，敏锐捕捉市场动向与潜在机会。 2. 与各类第三方企业建立广泛且深入的联系，持续挖掘并储备优质并购资源。 3. 对拟并购资产开展测算分析、风险研判及价值评估等工作。 4. 与交易对方进行商务洽谈，在集团政策允许范围内推动合作意向落地。 5. 持续跟踪资产交割、资金支付、后续运营及风险管控等投中与投后管理事项。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括通信、数学、市场营销或财务管理等相关方向，视野开阔、经验扎实，具备本地通信运营商工作经验或合作背景者优先； 2. 责任心强，思维积极，自我驱动，能够自主规划并高效推进工作进程； 3. 具备出色的沟通能力，善于构建并维系良好的合作关系； 4. 拥有较强谈判能力，逻辑清晰、应变迅速，掌握灵活多样的谈判策略，具备全局把控力； 5. 协调能力突出，能妥善应对交易过程中出现的突发状况与复杂情形，稳步推进项目执行； 6. 目标导向明确，以并购项目成功达成为核心工作追求。

必须3pl相关背景！ 必须3pl相关背景！ 必须3pl相关背景！ 岗位职责： 1、依据集团业务战略方向及年度经营目标，牵头编制采购年度、季度与月度计划方案，对整体采购工作与公司经营成果负责； 2、系统梳理并优化集团采购管理体系，完善资源采购流程，制定清晰的采购管理规范，构建统一高效的采购管理机制； 3、围绕产品采购指导价，制定配套采购政策与执行模式，深入分析市场供应状况，甄选优质供应商保障产品运营落地； 4、规划资源采购策略及开发流程，涵盖措施设计、渠道拓展、流程搭建、方法工具选用等，建立可持续的资源储备体系； 5、结合产品服务标准与业务特点，输出采购需求计划与资源画像，健全采购实施过程中的操作规范与制度体系； 6、建立严格的成本合同申报、复核与审查管理制度，确保采购成本可控、合规透明； 7、持续推进采购流程优化，组织采购能力培训与赋能，完善采购管理标准与实施细则。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有第三方物流行业背景，10年以上采购工作经验，其中至少8年担任同级别管理岗位； 2、精通采购全链条运作，具备建设覆盖全国的多元化运营网络实践经验； 3、拥有广泛的全国性市场资源，擅长资源整合与统筹管理，掌握标准化资源运作流程及市场价格体系； 4、具备突出的成本控制意识与产品规划能力，并有可验证的成功项目案例； 5、责任心强，富有使命感，具备出色的沟通协调能力与团队管理经验； 6、工作积极主动，具备高度敬业精神和持续高涨的工作热情，能适应高强度工作节奏，作风踏实坚韧。

40周岁以下，本科及以上学历，供应链管理、物流管理或相关专业毕业； 具备5年以上采购管理工作经历，其中3年以上担任总监级别职务，熟悉环保领域原材料与设备的采购流程、供应商管理体系及成本管控方式，曾主导实施不少于3个大型采购项目； 拥有出色的供应商谈判技巧、风险预判能力、跨部门协同能力和资源统筹整合能力； 精通采购管理系统操作及Office办公软件应用； 能够接受短期出差安排。

一、任职资格 - 基础门槛：本科及以上学历（经验特别丰富者可放宽至大专）；具备8-10年采购相关工作经验，其中包含3-5年在连锁零售、零食或便利店行业担任同等管理岗位的经历；熟悉休闲食品、酒水、鲜食等快消品类，有全国统一采购经验及稳定供应商资源者优先。 - 核心能力 - 战略规划：能结合市场发展趋势与销售数据分析，制定品类发展策略、年度采购预算及降本增效目标，有效支持毛利率提升。 - 谈判与成本控制：精通产品成本构成分析，擅长价格、账期、返利等方面的商务谈判，善于通过集中采购、公开比价等方式实现持续降本。 - 供应商管理：建立并优化供应商全生命周期管理体系，包括准入审核、绩效评估与淘汰机制，分级维护核心供应关系，确保供货稳定性与产品质量合规。 - 数据驱动决策：熟练操作ERP、BI等数据系统，依据销售、库存及毛利数据动态调整采购方案，提高库存周转率，减少滞销损耗。 - 团队管理：负责组建和培养专业采购团队，设定绩效考核标准与成长路径，推动内部流程规范化及跨部门协作（如运营、仓储、财务）。 - 风险管控：能够识别供应中断、质量隐患、市场价格波动等潜在风险，提前制定应对预案，保障食品安全与业务连续性。 - 综合素质：具备强烈的成本意识、敏锐的市场洞察力和明确的结果导向思维；抗压能力强，坚守商业道德，适应连锁业态快速扩张的工作节奏。 二、岗位职责 - 战略与计划制定：主导采购战略方向与年度/季度执行计划，优化品类组合结构，积极引入网红爆款、健康类高潜力新品，达成销售增长、毛利改善与库存周转目标。 - 供应商开发与管理：拓展优质供应资源，牵头开展战略性合作谈判，争取有利的价格条件、账期政策及促销支持；建立涵盖质量、交付、成本、服务维度的KPI考核体系，定期清理低效合作方。 - 成本控制与议价管理：编制科学的采购预算，运用规模优势与成本拆解手段控制总体拥有成本（TCO）；构建单品毛利模型，提供定价策略建议，提升盈利能力。 - 供应链协同运作：与仓储、运营团队紧密配合，制定合理补货策略，实时监控库存状态，降低缺货率与积压风险，提升订单满足率与物流响应效率。 - 流程建设与风险防控：健全采购管理制度与操作流程（含供应商准入、合同签署、付款执行）；建立完善的食品安全与品质管控机制，确保合法合规经营；提前预判并应对供应链各类突发状况。 - 团队建设与绩效管理：搭建高效采购组织架构，设计合理的考核激励与培训发展体系，持续提升团队专业水平与执行力。 - 市场洞察与产品创新：密切关注竞争对手动态与消费行为变化，主导新品种类引进及自有品牌开发，强化商品差异化竞争优势。