猎头顾问应该具备哪些技能

1、岗位职责 （1）公司提供客户渠道及优质资源，通过电话或微信对接新客户，维护老客户，挖掘建筑行业潜在合作企业 （2）负责施工类、设计类资质产品（涵盖建筑、公路、市政等行业的资质申报、升级与转让，以及一级建筑师、中高级职称等证书服务）的销售与市场推广 （3）接受公司系统化培训后，熟练掌握电话沟通与线上营销技巧，熟悉业务流程并积极拓展市场 （4）跟进客户拜访，开发新客户资源，扩大各类资质产品的覆盖范围与成交数量 2、任职要求 （1）头脑灵活，具备良好的理解力与应变能力，擅长与不同类型的客户进行有效沟通 （2）具备一定销售经验，不限于建筑领域，有房产、保险、金融等行业背景者均可考虑 （3）工作认真负责，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 （4）性格开朗外向，具备较强的沟通能力和学习意识，有销售从业经历者优先录用 3、薪资福利待遇 （1）社保+全勤奖励+定期团队建设+聚餐活动+法定节假日福利+丰厚年终奖金 （2）工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家规定假期 （3）月收入3000元~15000元，另设阶梯式高提成，上不封顶 4、晋升空间 猎头助理——组长——主管——部门经理——分公司总经理 我们拥有充满活力的年轻销售团队，氛围融洽，成员之间互帮互助，共同进步。入职即安排资深导师一对一指导，带教细致用心，同事关系和谐，积极向上。公司致力于为每位员工打造广阔的发展平台，期待你的加入，与我们一同成长！ 公司地址:广州市天河区中山大道中1007号启星商务中心E区710、712房

AC的工作职责： 1.筛选简历、分析简历与职位的匹配度。 2.建立、拓展行业人脉。 3.专业沟通（掌握一定话术，沟通，说服人选，薪水谈判，背景调查）。 4.把握人选求职意愿。 5.对下给候选人帮助，对上为企业负责，配合项目进展。 6.把控职位，接触客户，拓展行业资源。 7.总结（人脉/职位/行业等）。 任职条件 1.本科以上学历，半年工作经验。 2.熟悉人选的甄选匹配技巧，具有客户管理或项目管理经验。 3.良好的与人交往的能力，信息抓取能力。 4.良好的表达沟通能力和职业道德观。 5.学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力。

lementResources是一家行业领先的专业人力资源咨询公司，致力于为全球及本地雇主提供优质的人才招聘服务。 我们最专业的职能团队涉及：HumanResources,Finance&Accounting,SupplyChain,Legal等。我们最资深的行业团队涉及：PE/VC,ConsumerGoods，Internet等 1、根据客户需求，分析职位特定要求，定义搜寻范围，搜寻相关候选人，进行筛选、面试、评价，并进行推荐； 2、与潜在客户保持良好的关系，对目标行业进行有效的分析和研究； 3、向客户提供薪酬建议，参与薪资谈判； 4、提供候选人背景调查，定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通； 5、根据需要完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析； 你将获得： 1.了解各行业的发展趋势和运作逻辑，逐步建立起清晰可行的职业规划； 2.切身体会各行业商业模式和产品，提升商业洞察能力； 3.沟通技巧和人际交往能力质的飞跃； 4.一群志同道合的小伙伴； 5.完善的培训和晋升体系，快速的成长路径以及建立自身核心竞争力。 任职要求 1、统招本科院校毕业，英文听说读写流利； 2、为人正直，具有良好的职业素质和职业操守； 3、对从事猎头行业有热情和兴趣； 4、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰，善于进行人才甄选，有很好的洞察力； 5、期望未来深耕招聘行业。

TOP10内资猎头公司；招聘猎头团队负责人（储备负责人）。 公司08年成立，老牌猎头公司，公司稳定可靠； base：香河县新开街49号香城壹号；公司氛围好，客户资源丰富； 福利：基础固薪+五险一金+双休+法定节假日+年假+高额提成； 岗位职责: 1、理解客户的职位需求，在TL带领下，通过各种招聘途径(内部资源库、招聘网站、社交网站、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作; 2、沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。 3、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 4、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 5、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 6、项目空闲时间收集、分析所在行业(互联网、房地产、金融)市场信息，总结明细目标公司组织架构，做深入Ful-Mapping工作;

职位名称：猎头顾问（接受优秀实习生/可培养经验者） 工作地点：成都环球中心E5-501（1号地铁锦城广场站直达） 薪资待遇： -实习生：100-200元/天（表现优秀可转正） -经验新人：4-6K+提成（转正后） -成熟顾问：6-15K底薪+高提成 我们是谁？ 专注AI领域、高科技、半导体芯片、自动驾驶领域的中高端人才猎聘，拥有行业资源/头部客户背书/快速晋升通道等优势]，在这里，你的努力直接兑换收入！ 岗位核心价值 【猎头顾问方向】 1.深度对接年薪50W-200W+职场精英，链接行业核心人脉资源 2.享受"底薪+阶梯式提成"（提成最高可达50%，各项奖金叠加） 3.快速晋升：顾问→资深顾问→团队Leader→合伙人（最快1年带团队） 【实习生方向】 进入猎头行业黄金跳板：系统学习人才画像、谈判技巧、行业mapping等硬技能 实战参与百万年薪岗位：接触企业高管/技术大牛，积累优质人脉资源 转正绿色通道：1-6个月实习期通过考核即转正顾问，享受正式福利体系 岗位职责 A.猎头顾问 -独立负责客户需求分析，制定人才寻访策略 -通过多维度渠道精准触达目标候选人，完成面试评估及背调 -主导薪酬谈判，协调候选人入职全流程，保障交付结果 B.实习生 -协助顾问进行简历筛选、人才库建立及基础岗位寻访 -参与候选人初步沟通，记录沟通要点并输出人才评估报告 -学习使用猎头工具（领英/猎聘/脉脉/BOSS等），完成定向人才mapping 我们需要这样的你 -硬性条件：全日制本科（对高科技有兴趣优先） -加分项：有销售/社团外联/竞赛经历，或对猎头、科技有强烈兴趣 -核心特质：目标感强、渴望高收入、擅长与人建立信任关系 -拒绝：佛系躺平/玻璃心/被动等待分配任务 超值福利包 -透明晋升机制：每季度晋升评审，不限司龄只看业绩 -资源倾斜：入职即分配优质客户岗位池+资深导师带教 -额外福利：周末双休/六险一金//团建活动/下午茶等 应聘方式 立即投递：在线沟通 邮件标题：姓名+应聘顾问/实习生+最快到岗时间 （24小时内回复，初筛通过可当天安排面试） 如果你： 1.向往"多劳多得"的公平机制 2.期待与年薪百万的精英对话 3.希望2年内实现薪资3倍增长 ——请马上行动！这里没有复杂的职场政治，你的每一分付出都直接体现在收入上！