猎头顾问应该具备哪些技能

岗位职责： 1. 为客户提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等模块的专业咨询方案 2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析，输出定制化解决方案及落地实施建议 3. 协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持 4. 面向企业管理层开展HR主题培训与工作坊，提升组织人才管理能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，更新方法论工具包，保障咨询服务专业性 任职要求： 1. 专科及以上学历。 2. 口齿清晰，普通话标准，有较好的沟通能力 3. 熟悉主流招聘平台，能独立完成寻访招聘 4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通能力，抗压性强

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准寻访匹配的中高端人才，完成猎聘任务目标 2.独立执行人才搜寻、初步沟通、意向确认及背景调查等全流程服务 3.维护优质候选人资源库，建立长期人才发展关系，提升推荐效率 4.与客户保持密切沟通，准确把握岗位需求，提供专业的人才解决方案 5.跟进候选人入职及试用期表现，确保招聘服务质量与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于建立信任关系 4.目标意识强，具备较强的责任心和团队协作精神 5.熟悉常用招聘渠道，能快速学习行业知识并理解岗位需求

工作地点：在家办公 要求： 1、有招聘经验，特别是高级人才的招聘经验 2、有较强的沟通能力和自律精神 3、有电脑，且能上网 4、每天有较丰富的工作时间（每天至少有6个小时的做单时间） 5、热爱招聘行业 6、熟悉 等招聘平台 其他要求：必须有极强的自律性，每天至少推荐一份简历 其他说明：自由猎头顾问主要通过 承接人才招聘订单。

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 职位要求： 1. 拥有2年以上招聘工作经验 2. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 3. 本科及以上学历 4. 具有很强的逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 5. Office软件（World、Excel）应用熟练 6. 英语良好者优先

【给猎头and招聘专员的“转行橄榄枝”：用你的“挖人本事”来卖猫—— 销售顾问岗（网销+面销）】 你每天在人才库里挖候选人、聊入职、撮合“企业和人才”匹配？其实你早就是顶级“销售”了—— 现在，要不要试试把这份本事用在更治愈的地方？比如，帮可爱小猫找主人？ 你的新角色：用“招聘思维”卖猫，技能直接复用！ 说白了，这活儿和你现在做的事儿，逻辑一模一样： • 你原来“给企业招人才”，现在是“给猫猫招主人”（本质都是“匹配需求”）； • 你原来“聊候选人意向、算薪资预期”，现在是“聊客户对猫咪的喜好、算预算”（沟通技巧直接搬过来用）； • 你原来“邀约候选人面试”，现在是“邀约客户到店看猫”（促成见面的本事，正好派上用场）； • 你原来“追跟进、促入职”，现在是“跟客户、促成交”（你最擅长的“闭环能力”，这儿更能变现） 为什么你做这行，比别人更顺？ 你手里的“硬技能”，全是加分项： • 会聊：你天天跟候选人磨嘴皮子，知道怎么抓对方痛点（客户纠结“养猫麻烦”？你三两句就能打消顾虑，这本事别人学不来）； • 懂匹配：你能精准给候选人推岗，现在给客户推“适合他的猫”（比如上班族推懒猫、有娃家庭推温顺猫），简直是本能； • 抗压强：招聘旺季连轴转都扛过来了，周末忙点算啥？反正成交提成比你催入职的绩效香多了～ 这活儿具体咋干？（比你做招聘省心） • 不用自己“挖客户”：公司直接给你“潜在主人资源”（就像你们手里的人才库，现成的！）； • 核心动作：加微信聊需求（像你给候选人做初筛）→ 邀约到店看猫（像你约面试）→ 帮客户选到合心意的猫（像你促成入职）； • 不懂猫？没事！公司给你做“猫咪知识培训”（就像给你发企业资料包，快速上手）； • 只要求一点：你得爱琢磨“怎么让客户下单”（就像你琢磨“怎么让候选人接offer”，本质一样） 转过来，你能拿到啥？（比做招聘更“落地”的好处） • 赚钱更直接：底薪4000-7000（不看KPI，固定发）+ 高提成（卖一只猫的提成，可能比你成一个招聘单还多，卖得越多赚得越疯）； • 晋升看得见：干半年过考核，直接升主管带团队（就像你从专员升主管，带新人、管业绩，但这儿权力更大）； • 上班像“充电”：天天被猫猫围着蹭腿，同事都是爱宠人（不用再跟难搞的候选人/HR掰扯，氛围治愈到不想下班）； • 福利戳心：免费撸猫解压、买宠物用品内部价（自己养宠更划算）、定期团建（不用再团建还聊招聘话术） 谁适合来？（说的就是你） • 做过招聘专员/猎头，爱跟人打交道，觉得“促成匹配”特有成就感； • 不想再天天追候选人“接不接offer”，想换个“成交了就拿钱”的活儿； • 喜欢小动物（哪怕没养过，看到猫猫走不动道儿也行）； • 想赚得更多，还想上班能摸鱼撸猫（这不算摸鱼，算“沉浸式了解产品”） 工作地点在重庆江北九街 你天天帮别人找好工作，这次，换我们给你递个“更爽的活儿”—— 用你最擅长的本事，卖最治愈的“产品”，赚更实在的钱。 投个简历聊聊？反正面试能撸猫，不亏～