陕西候鸟家园国际旅行社有限公司阳江分公司

人事行政经理 8-11K 岗位职责：1.全权负责行政、人力资源部门的管理工作（偏重人力资源模块）；组织行政、人力资源成员健全并完善相关各项规章制度2.组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；3.充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理.具有激励性的薪酬管理体系；4.负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。岗位要求：1.人力资源管理、工商管理、行政管理或企业管理相关专业大专及以上学历；2.三年及以上同岗位管理工作经验，有校招经验优先；3.有过制造型企业人力资源管理经验优先；4.精通人力资源各模块，熟悉行政工作流程；5.熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6.优秀的领导能力、人才培养能力、组织计划能力、沟通协调能力、有良好的服务意识；7.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队。工厂有饭堂、有宿舍、有空调、有Wifi，15号准时发工资，男女不限，有意向者联系刘女士（同步）公司的地址：阳江市白沙银岭科技产业园蓝尔迪实业有限公司B区13号

人事行政经理 8-11K岗位职责：1.全权负责行政、人力资源部门的管理工作（偏重人力资源模块）；2.组织行政、人力资源成员健全并完善相关各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；3.根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；4.组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；5.对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；6.充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理.具有激励性的薪酬管理体系；7.规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；8.衔接阳江广州两地人力资源制度，推动阳江人力资源管理制度；9.发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；10.负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。岗位要求：1.人力资源管理、工商管理、行政管理或企业管理相关专业大专及以上学历；2.三年及以上同岗位管理工作经验，有校招经验优先；3.有过制造型企业人力资源管理经验优先；4.精通人力资源各模块，熟悉行政工作流程；5.熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6.优秀的领导能力、人才培养能力、组织计划能力、沟通协调能力、有良好的服务意识；7.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队。工厂有饭堂、有宿舍、有空调、有Wifi，15号准时发工资，男女不限，有意向者联系刘女士（同步）公司的地址：阳江市白沙银岭科技产业园蓝尔迪实业有限公司B区13号

单位名称:粤钢新材料科技有限公司 招聘如下: 1、人事经理 1名 2、仓库文员 1名 3、生产文员 1名 4、跟单文员 1名 5、质检员 2名6、拉丝工 多名（生熟手都可）福利待遇：包吃住、购买社保、法定假期、单休联系人:刘小姐 联系电话:(同步) 联系地址:阳江市阳东区北惯赤诚十路

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