海口秀英强优家政服务工作室(个体工商户)

人力资源规划：预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想2。2.人员的招聘与配置：负责与各部门沟通了解招聘需求，发布招聘信息，邀约候选人，对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标3。3.培训与开发：制定员工培训计划，安排培训课程和讲师，组织员工参加培训，提高员工的专业技能和综合素质。4.绩效管理：制定绩效考核制度，对员工的工作业绩进行评估，为企业提供员工绩效数据和分析报告1。5.薪酬管理：负责员工的工资定级、升级和各种保险福利工作4。6.劳动关系管理：负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理2。此外，人事部门还需要负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理等工作5。

招聘：人事招聘①要求：年龄18-30，会使用电脑沟通能力强，热情活泼，积极向上，男女不限工作内容：负责公司招募工作。②底薪+提成+福利月休四天，带薪年假15天，公司人性化制度③上班时间：8：30-12：00，下午2：30-6：00（到点下班不加班）上班地点：天邑国际大厦11楼1109有意向可联系同微信