职位详情
人事专员/助理
人力资源规划:预测对于工作人员的需求,做出人员投入计划,并对所需要的管理政策和计划做出预先设想2。
2.人员的招聘与配置:负责与各部门沟通了解招聘需求,发布招聘信息,邀约候选人,对应聘者进行面试,谈录用等事宜,按时完成招聘指标3。
3.培训与开发:制定员工培训计划,安排培训课程和讲师,组织员工参加培训,提高员工的专业技能和综合素质。
4.绩效管理:制定绩效考核制度,对员工的工作业绩进行评估,为企业提供员工绩效数据和分析报告1。
5.薪酬管理:负责员工的工资定级、升级和各种保险福利工作4。
6.劳动关系管理:负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理2。
此外,人事部门还需要负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理等工作5。
龙先生实名
海南海口秀英区秀英时代广场附近
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