威海联创厨业有限公司

招聘：客房部经理/行政管家薪资：1万-1.5万工作职责：参加管理层会议，主持客房部管理例会和有关员工会议，传达布置、执行会议和上级指令，负责计划、组织指挥客房部工作，检查上级指令的完成情况；督导客房全体员工的日常工作，确保房间及公共区域的卫生能够达到酒店的标准，确保所有的客人都获得优质的服务；监督和指导酒店客房和酒店公区的服务运作情况，确保这些区域的设施设备维护良好，监督设备检查；确保酒店布草及客衣的洗涤都能及时有效的按照合约规定及时送回，保证月度洗涤类报表的准确及时提交；制定员工培训计划，合理分配及调度人力，并检查员工的礼貌礼节，仪容仪表，劳动态度和工作效率，执行有关人事的权限规定，参与管理人员鉴定和工作绩效考核，决策员工调动、奖罚、录取、提级和增薪事宜，解决人事问题；按照日常工作计划，包括不定时的清扫计划，确保酒店所有客房区域及公共区域的干净整洁；负责监督和指导客房部各区域的物资得到合理管控，包括物资正确盘点、减少浪费从而降低成本，并保持客房服务的标准；协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，提高效率，建立客房部完整的工作体系；检查VIP房及VIP参观路线，迎送VIP客人，探访住客，技巧的处理投诉，发展住店客人的友好关系，与安保部紧密协作，确保客人的人身财产安全；监督对所有未住客房间的走空房事宜，跟进维修房维修进度，确保系统内的房态和实际房态一致；根据每月销售报表，定期与财务部进行沟通；充分学习和掌握《员工手册》所有内容；完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，有8年以上相同或相似部门岗位经历，并有五星级或国际联号酒店同职位5年以上工作经历。2.有经营观念和领导才能，对客房装潢、布局、色彩搭配有独到的见解，熟练运用清洁技能知识，有较好地英语口语及阅读能力。3.具有很强的工作能力与语言表达能力，良好的书面写作能力，熟练使用电脑及各类办公软件，普通话流利，良好的团队合作精神。4.情绪稳定，心理素质强，有一定的抗压能力。地址：威海

公司招聘任职要求1、具备一定的沟通能及沟通技巧2、认可公司企业文化，3、服从组织工作安排，执行力强，具备一定的抗压能力，4、有从事管理相关工作1年以上，5、公司直聘：办公室主任，男女，年龄30到55岁【工资加分红=10000以上】6、市场营销，男女多人。年龄60以下。（工资加分红6000以上）7.公司酒店：餐厅人员，后厨人员，服务员，宾馆服务员，后勤管理。（工资加分红5000以上）薪资福利：税前6000（不含加班费），五险一金不压工资，每个月6号发工资。法定节假日上班，按照劳动法。求职登记联系电话：恩来先生

招聘：Director of Rooms 房务总监薪资：2千-3千该职位工资面议【岗位职责】1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】1、3年以上五星级酒店所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程营运工作经验验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。地址：山东省烟台市开发区