成都申辉人力资源服务有限公司

招聘：酒店客房经理薪资：4.千/月1、全面负责酒店客房部日常运营管理工作。2、制定完善本部门各岗位职责及工作流程，服务标准，并将标准落实到各个岗位。3、负责本部门员工的培训及工作评估。4、对客房部物资，设备进行管理和控制，并作好管理台账。5、在保证酒店客房服务的标准下，制定房务预算，控制、降低部门的支出。6、按酒店标准监督客房服务质量及公共区域卫生清洁、绿化、洗涤，公区设备情况。7、对客房服务质量进行管理和控制。8、完成领导安排的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，有一定语言、文字表达能力。2、年龄40岁以下。3、性格开朗，有较强的责任心。4、有相关工作经验者优先。地址：成都市新都区新都镇龙虎村1社

招聘：客房领班薪资：3.3千-3.5千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、中专毕业学历或同等以上。2、有1年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：金牛区北站东一路26号

招聘：客房部主管（成都盛捷高新服务公寓）薪资：5千-6千1、掌握每天的客房动态，负责当天的人力调配和工作安排。2、巡视所辖区域的客房服务工作，检查清洁卫生、设施设备、安全等，确保达到规定的标准。3、执行并检查客房大清洁工作。4、负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。5、关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求，做好记录并妥当安排。6、善于与客人沟通，将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员，确保服务质量。7、处理客人提出的一般性要求和投诉，有异常情况和特殊事件及时向上级报告。8、协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理；做好物品的定期盘点工作。9、熟练掌握各项操作程序和服务技能，负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作。10、提出合理性建议与意见，促进部门的管理。资质需求：1.中专以上学历，酒店管理、旅游类专业毕业优先考虑；2.具有 2 年以上服务公寓/星级酒店客房工作经验；3.良好的沟通能力，4.能够承受工作压力。工作地点：成都市高新区吉瑞2路188号地址：