沈阳炫智自动化科技有限公司

某工业企业招聘：招聘绩效主管 1人岗位职责：1、负责人员招聘工作，包括缺编岗位及关健岗位人员储备；2、完善绩效考核制度，推动绩效结果执行，并就考核结果进行反馈、分析、优化；3、组织完成年度测评工作；4、岗位说明书的更新完善；5、部门经理安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理类相关专业，统招本科，38岁以下；2、独立负责过招聘及绩效模块，扎实的人力资源管理理论基础，五年同岗位工作经验，有工业企业工作经验优先；3、对技术类职位有深入理解，有人才画像和人才定位能力，熟练使用新媒体运营工具；4、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理体系有较深理解和掌握；5、具有较好的沟通协调能力、学习能力和思考分析能力，较强的责任心，能承担工作压力。6、熟练使用办公软件。职位薪酬：月薪：5000-6500元，年终奖：13-14薪；综合收入：8万——10万/年；6000－8000/月福利：双休、五险一金、雇主责任险、节日福利、带薪年假、提供午餐联系人：王女士

零售行业招人事主管或专员，主招聘工作内容：1.职能岗位及店员招聘；2.零售人才储备；3.定期梳理终端人力状况，随时快速优化与补缺；4.推进其他工作，如培训.绩效.文化建设等；岗位要求：1.2年以上人资相关工作经验，擅长招聘及员工关系；2.乐于与人沟通，积极主动，擅长解决问题；3.会有急聘岗位情况，需抗压；4.有零售业HRBP经验优先考虑；五险缴纳，员工福利，单休，薪资：5000-6000有意向可发送简历至邮箱：电话：程经理