沈阳急招人事经理主管

某工业企业招聘：招聘绩效主管1人

岗位职责：

1、负责人员招聘工作，包括缺编岗位及关健岗位人员储备；

2、完善绩效考核制度，推动绩效结果执行，并就考核结果进行反馈、分析、优化；

3、组织完成年度测评工作；

4、岗位说明书的更新完善；

5、部门经理安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理类相关专业，统招本科，38岁以下；

2、独立负责过招聘及绩效模块，扎实的人力资源管理理论基础，五年同岗位工作经验，有工业企业工作经验优先；

3、对技术类职位有深入理解，有人才画像和人才定位能力，熟练使用新媒体运营工具；

4、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理体系有较深理解和掌握；

5、具有较好的沟通协调能力、学习能力和思考分析能力，较强的责任心，能承担工作压力。

6、熟练使用办公软件。

职位薪酬：月薪：5000-6500元，年终奖：13-14薪；综合收入：8万——10万/年；6000－8000/月

福利：双休、五险一金、雇主责任险、节日福利、带薪年假、提供午餐

联系人：王女士