杭州萧善科技有限公司

李俊，上市公司招聘，自荐或帮转介绍，岗位名称：人才发展主管岗位职责：负责新员工入职培训、管培生项目和其他培训项目。1.负责培训前期准备工作，培训主讲安排、场地安排、会场布置等；2.负责培训现场的组织管理，签到接待、主持等，保证培训正常有序开展；3.负责培训后期资料整理与归档；4.维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；5.调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；6.做好培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作；7.负责领导安排的其他人才发展相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上中大型企业相关培训工作；2.对培训工作有热情，有很强的抗压能力，有爱心、进取心、同理心；3.具备较强的项目管理能力及执行力；4.英语6级或英语流利者优先。薪资待遇：面议工作地点：杭州下沙

招聘：人事行政经理薪资：12000-15000元1、负责调整和协助市场网络与销售的战略计划及分解；2、公司整体人员规划管理、人员绩效管理体系搭建，调整薪酬分析规划；3、负责公司组织架构及业务流程体系的管控及优化完善工作；4、负责公司薪酬制度的制定建立、调整薪酬规划和预算工作；5、负责公司绩效考核制度的制定建立和各部门主管及经理绩效考核指标的优化工作和各部门激励方案的制定工作；6、负责公司培训制度的修订及落实执行优化工作；7、负责完成公司员工的招聘到岗指标及公司用工成本和风险把控工作；8、负责公司会议安排及会议跟进和汇报管理工作；9、负责公司外部部门的关系维护及相关外部表格填报和公司资质证书的申请和复审工作10、负责完成总经理交办的其他工作。地址：浙江省,杭州市,萧山区浙江省杭州市经济技术开发区红泰六路489号中南高科钱江云谷产业园11号大厦6层601/602

招聘：人事主管薪资：5千-千【岗位职责】1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3、负责公司社保、公积金、考勤、工资等。4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。5、协助建立酒店人事管理相关制度。6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上优先。2、熟悉员工的有关法规和条例。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。地址：西湖区墩余路600号B3楼