杭州急招人事经理主管

李俊，上市公司招聘，自荐或帮转介绍，岗位名称：人才发展主管

岗位职责：

负责新员工入职培训、管培生项目和其他培训项目。

1.负责培训前期准备工作，培训主讲安排、场地安排、会场布置等；

2.负责培训现场的组织管理，签到接待、主持等，保证培训正常有序开展；

3.负责培训后期资料整理与归档；

4.维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

5.调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；

6.做好培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作；

7.负责领导安排的其他人才发展相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上中大型企业相关培训工作；

2.对培训工作有热情，有很强的抗压能力，有爱心、进取心、同理心；

3.具备较强的项目管理能力及执行力；

4.英语6级或英语流利者优先。

薪资待遇：面议

工作地点：杭州下沙