本溪金源物流有限公司

【薪酬福利】1、前期无责底薪3000综合实际工资5000（挑战高薪，多劳多得，随着职位的晋升薪资也会提高）2、提供入职培训、岗位实践、交流互动、实习辅导在内的完整的应届毕业生培养计划3、优秀者提供免费培训、免费住宿；4、安排业务主管一对一培训，辅助开展工作；5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动；【岗位职责】 1.前期3-6个月在公司基础市场-人事-行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方位的学习；3.能独立管理运营团队；4.负责部门会议主持；5.参与公司部门的管理、培训工作。【职位要求】1、26周岁及以内，大专及以上学历 ；2、热情自信、踏实肯干、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位；3、招聘应届毕业生，学生干部、党员或在校期间具有社会实践经验者优先考虑；4、诚实正直，吃苦耐劳；如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【郑重承诺】1、实行带薪培训。2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

岗位职责：1、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；2、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；3、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；4、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。任职资格：1、拥有自己的销售团队（5人以上）2、熟悉销售行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；3、团队合作能力强，有很强的沟通能力