海口美兰区扬艾罗商贸商行

人力资源规划：预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想2。2.人员的招聘与配置：负责与各部门沟通了解招聘需求，发布招聘信息，邀约候选人，对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标3。3.培训与开发：制定员工培训计划，安排培训课程和讲师，组织员工参加培训，提高员工的专业技能和综合素质。4.绩效管理：制定绩效考核制度，对员工的工作业绩进行评估，为企业提供员工绩效数据和分析报告1。5.薪酬管理：负责员工的工资定级、升级和各种保险福利工作4。6.劳动关系管理：负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理2。此外，人事部门还需要负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理等工作5。

诚聘人事专员，工资透明，待遇丰厚。待遇:保底高额提成，包吃住，月休4天。工作时间:上午12点-9点应聘要求:性格开朗活泼，善于交际。工作内容:联系求职者，邀约面试，安排试岗，办理转正等团队气氛活跃，每月至少1次团建，每天自由组织活动，工作轻松简单工作地址：海口秀英时代广场二楼

海南上泽林科技有限公司招聘岗位：人事专员（1人）岗位薪资：4000-6000元/月工作地点：文昌文蔚路169号2号楼3层。联系电话：联系人：人力总监-李总职位描述：1.根据人力资源战略及业务特点及发展需求，实施各部门团队搭建及各项管理2.有效推进人才招聘工作，根据岗位说明书实际要求满足用人部门的用人需求3.组织及指导各部门开展各类绩效考核工作，负责推动、监督考核管理办法的执行，落实考核方案，并对考核结果进行评价与分析总结4.推动职级体系的优化，协调人力资源的配置5.组织业务部团队内部培训工作，负责内部培训体制建立、运行与完善；6.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。任职要求：1.30岁以下，本科及以上学历；2.具有3年以上工作经历，互联网/财税企业背景者优先，擅长HR招聘或业务部bp优先考虑3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验，至少需特别擅长一项4.成熟度高，正能量，情绪稳定、严谨自律5.人际理解力、沟通协调能力强，抗压性强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力