工作内容与要求： 1、拓展及维护顾客，参与到一线销售，完成每月的销量指标及新客户的开发； 2、定期拜访各自服务区域内的客户，建立健全客户资料； 3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，按照计划和程序开展产品推广活动； 4、热爱市场营销策划活动，沟通能力好，具有团队合作精神，执行力强，具有一定抗压能力； 培养方式： 1、管理培训：学习企业文化、产品知识、病理知识，销售技能、顾客心理等； 2、历练过程：跟团队学习三月并出师，当师傅三月取得考核资格； 3、销售实习：产品管理、新客户开发、客情关系维护、订单管理、品牌形象管理等； 晋升方向：储备干部—销售主管（7人团队）—销售部长（13人团队）—销售经理（20人以上团队）—大区经理—副总监—总监 薪资待遇：底薪4200+业务提成+季度奖金+绩效奖金，综合薪资≥7000元； 公司提供完善的福利制度： 1、可签订学校正规三方协议； 2、1-3个月正常转正，可享受正式员工待遇； 3、入职即提供3-5天岗前带薪培训； 5、“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长； 6、公司为在职员工提供考取健康管理师资格证书； 7、员工旅游，总部武汉、厦门学习交流及周边城市旅游； 8、舒适愉悦的办公氛围，发展空间大； 9、每月团队建设：员工聚餐、运动会各类团队娱乐活动。 本公司郑重承诺： 所有岗位入职不收取任何费用！