工作内容：

1、负责人事部门各岗位的招聘，主导人员招募流程；

2、管理并维护各类招聘渠道，及时发布职位信息；

3、组织协调面试安排，推进候选人入职事宜；

4、跟踪新员工入职后的适应与工作表现；

薪资待遇：

1、基本工资3500元+提成上不封顶（实际收入4-7k）

2、依法缴纳五险

3、试用期3天

4、完善的奖励体系，奖金优厚，节日发放现金福利；

5、定期提供下午茶、团队建设活动，注重工作与生活的平衡；

6、提供带薪一对一指导培训，接受零经验者，快速掌握工作技能；

7、薪资真实透明，承诺即兑现。

晋升机制与调薪安排：

转正满2个月，通过公司考核可晋升为团队组长（薪资上调500-1000元），

转正满4个月，通过考核可晋升为团队主管（享受团队提成，月收入8-15k），主管以上发展空间广阔，所有晋升均以能力与品质为核心标准，公开公平，不看资历。

岗位要求：

1、高中及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）

2、对招聘工作有浓厚兴趣，并有职业发展规划；

3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力；

4、诚实守信，执行力强，富有工作热情；

5、年龄21-28岁

工作时间：

1、上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；

2、法定节假日按规定休息；

3、实行弹性管理制度，每周单休。